Una de la mejores empresas de mexico, y en las cual tuve la fortuna de poder ser parte de ella.
Excelente Ambiente Laboral, Alto Nivel Cultural de sus Empleados Administrativos asi como los de los Superiores, Magnificas perspectivas de Aumentos en Puestos y Salarios. Aprendi a tomar decisiones importantes y tambièn a delegar en las personas que se encontraban bajo mi coordinaciòn, Ambiente de trabajo en un dia cualquiera de labores como en todas las Empresas, habian buenos, regulares y ocasionalmente malos. Los Gerentes y Directores totalmente accesibles a los comentarios de sus subordinados recibiendo la mayorìa de las ocasiones el apoyo incondicional, ya sea por algùn tipo de problema que se presentara, asì como en cuestiones personales. Mis compañeros de trabajo gente con amplia cultura, tanto acàdemica y como anteriormente lo mencione, de alto grado de cultura general. La parte mas dìficil del trabajo en esa època era la tardanza en los cierres de mes por el sistema de computo que era bastante lento y obsoleto, y lo que màs me gustaba era que la Empresa siempre estuvo a la alza en todos los aspectos, hasta que desgraciadamente por cuestiones ecològicas en àquellos años obligò el Gobierno a que la Empresa saliera de la Ciudad para trasladarse al "Corredor Industrial San Josè Iturbide en el Estado de Guanajuato", y para desgracia de muchos compañeros y el de su servidor, por diferentes causas por las cuales no podiamos trasladarnos a dicha Entidad, nos vimos en la penosa necesidad de renunciar a nuestro empleo, sin embargo la basta experiencia adquirida en una Empre
VentajasAltas Prestaciones: Vales de Despensa, Seguro de Vida, Seguro de Gastos Mèdicos Mayores (para el empleado y sus familiares directos), Prèstamos A-B-C. (en dinero en efectivo, compra de muebles, compra de automòvil, ayuda para compra de vivienda, bonos por productividad (nìvel Coordinadores, Gerentes y Directores)-
DesventajasEn realidad no creo que haya existido alguna sobresaliente
Iniciar ruta a las 7:30 am todos los dias una tienda diferente, se toma nota de los pormenores de la sucursal se resuelven los detalles asi como se checan las incidencias , se toma un tiempo para dialogar con el personal a cargo y si no hay ningun detalle que amerite mas tiempo se retira de la tienda, para seguir la ruta asi hasta las 17:00 pm.
Aprendi a trabajar bajo presion , a saber darle solucion a los problemas de acuerdo a su importancia y llevar a cabo un reporte diario de todas y cada una de las situaciones vividas al dia .
Siempre emprendedores y al pendiente de todo su personal.
Como en todos lados nunca faltan las envidias y los malos compañeros, sin embargo se trabajaba en equipo para hacernos mas fuertes como zona.
Dar de baja a algun compañero, ya que por mucho que se les apoyara no todos entendian que hay reglas y normas a seguir, y llevar a cabo el protocolo no siempre fue facil.
La parte o una de las cosas que mas me agradaron sin duda es conocer personas, estrechar los lazos demostrarme y demostrarles que la union hace la fuerza , ya que yo al igual que ellos fui promotor de la misma marca y siempre estuve casado con la misma, trabajar para una empresa de renombre no es tarea facil ya que en el mercado existen miles de marcas sin embargo hacer que colgate se mantuviera como lider era mas que agradable y todo esto fue porque supe formar parte de un gran equipo.
Ventajassueldo, y prestaciones, asi como la constante capacitacion.
Desventajasla falta de capacitacion de el personal que de pronto llegaba con puestos mas altos, y sin tener una idea de lo dificil de la labor de los subordinados.
El Ambiente de trabajo es de compromiso y agradable
El día inicia con la revisión de las bitácoras de trabajo, como se comporto la producción del día anterior y preguntando por los problemas o requerimientos que se tuvieron el día anterior, se revisan los avances de producción y después se realiza un recorrido por la planta para ver que los equipos se encuentren trabajando normalmente o se detectan problemas para corregirlos según sea el caso de inmediato o en un paro de planta, esto se coordina con el personal de producción, se realizan juntas con la gerencia y la dirección para ver los proyectos que se requieren para las mejoras de producción, de ahorro de energéticos, la seguridad del personal, Programas de entrenamiento al personal, donde se genera más trabajo y control, Se ven los pendientes de mantenimiento preventivo, predictivo, análisis de aceites, termografía y se revisan las refacciones requeridas para los trabajos, se controlas los presupuestos, las operaciones de los equipos donde se trabaja en equipo con producción y el día aún está empezando
VentajasCon buenas prestaciones como: pago de gasolina, seguro de gastos médicos, bono por producción anual
Ambiente de trabajo activo, unión de todas las áreas y solidaridad en el cumplimiento de trabajo
Un día típico en Colgate es llegar a las 8:00 de la mañana a revisar pendientes y reunirme con mi jefa a darle seguimiento a los mismos y adquirir nuevas responsabilidades del día a día.
Aproximadamente a la 1:00 de la tarde tomo mi hora de comida y regresando de la misma termino de darle seguimiento a mis tareas y poderme retirar a las 3:00 de la tarde.
La cultura refleja una gran solidaridad dentro de las instalaciones y entre las áreas, igualmente hay un trato amable y de mucho esfuerzo todos los días. Así como también se transmite la inclusión y no discriminación de todo el personal.
La parte más dificil a realizar en mi trabajo es darle seguimiento a cada pendiente/tarea y depender de otras personas o procesos externos para completarlas a tiempo. Por otro lado, la parte que más me ha gustado es poder tener una opinión y ser tomada en cuenta dentro de mi equipo de trabajo y tener las suficiente responsabilidad para enfocarme en el desarrollo de mi categoría.
VentajasSeguro médico, estacionamiento, días de vacaciones
El dia iniciaba dando continuidad a las actividades pendientes y buscando en como resolver las nuevas, apoyando a otras areas, cerrando alguna observacion de auditoria, revisando los documentos generados de un dia antes. Aprendi a buscar alternativas para la resolucion de problemas y medir mis avances basados en los tiempos que debia cumplir mis objetivos, cuando surgia algo extraordinario, la gerencia comunicaba a lo que debia enfocarme, ya sea trabajar en equipo con otras areas o de forma individual. La parte mas difcil del trabajo fue darle dar la estructura a cada responsabilidad proporcionada, aunque siempre la lluvia de ideas y orientacion del Gerente ayudo bastante. Lo que mas me gusto de mi trabajo, es que siempre tuve retos, los cuales resolvi por mas imposibles que se mostraban, eso me mantuvo motivada, conoci mi desempeno y capacidad.
Ventajasseguro gastos medicos, vida, auto, vales gasolina y despensa, fondo de ahorro, bono anual, comedor, reparto de utilidades, venta de producto, aguinaldo
Desventajasel equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
Excelente oportunidad de la balara en esta empresa, durante la cual laboré en tres diferentes posiciones.
Inicialmente por honorarios en el consultorio médico de la empresa.
Después busque la opción de pertenecer com empleada en el departamento de relaciones profesionales.
Por último tuve la oportunidad de ser llamada por mi ex jefa para formar parte de nuevo pero a gravé de una agencia! lo cual no fue la mejor opción pero igual me agrado .
La empresa cuida a sus empleados al ser una empresa transnacional hay la oportunidad de trabajar con gente de otras partes del mundo los cuales llegan a México por promociones, lo cual de pronto sorprende que haya personas extrajeras en puestos claves para el mercado nacional.
Salarios bajos, mucho trabajo y al ser una empresa de ventas y mercadeo pocas opciones de crecimiento para un cirujano dentista, es entenderse.
VentajasViajes de trabajo, aprender de una empresa transnacional en todos las áreas de TODO
DesventajasPoca oportunidad de crecimiento obvio por mi carrera
Ambiente muy profesional, muy amigable y siempre abierta a escuchar tus ideas y desarrollarte
Un día típico esta lleno de retos.
Tus clientes siempre esperan que te distingas de manera muy positiva por el renombre de la compañía.
Fue la empresa que me entrenó, capacitó y me dió la oportuniad de conocer ampliamente el departamento comercial y ser partícipante activo del proyecto global mas importante para la empresa.
La parte más dificil es siempre mantenerte como el proveedor destacado. Siempre nominado a mejor proveedor y mantener estos estandares mediante el trabajo en equipo.
Las personas/gente de Colgate Palmolive es lo que más me gustó de esta experiencia.
VentajasDesarrollo Profesional y Personal, Prestaciones, Estabilidad Laboral, Seguridad, Apoyo Respaldo de la empresa en tus actividades y decisiones, siempre preocupada por tu bienestar y desarrollo
DesventajasTiempos y Movimientos de personal muy largos.
Ambiente de trabajo bajo presión en cada cierre y llegar a obtener resultados, también se reconoce los objetivos alcanzados
Entrada al trabajo antes de las 7:30 am.la salida virtual era 15:30 aunque no era real, tenia a cargo el análisis, revisión y proceso de pago a transportistas locales, foráneos, agentes aduanal, maquilas, importaciones y exportaciones.
Emitir reportes diarios del pago efectuado a transportistas para su aplicación vía pago electrónico.
Al cierre de cada mes 7 días antes se verificaba cada ruta-costo del sistema SAP para actualizar datos y evitar pasivos en $0.00
Se aprende día a día con cualquier circunstancia , así como la interrelación con otras áreas como legal, auditoria, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, etc.
La mentalidad es como tener un auditor a un lado que revisa cada actividad que se realizaba.
Cuentan con elementos con gran experiencia y empatía, pero promueven a gente que no tiene los elementos académicos y de actitud a puestos superiores
Un día normal fue escuchar como se dirigían a un compañero del área de ventas de forma inadecuada y con falta de respeto a su persona, no le hicieron ver en donde podría mejorar y lo exhibieron en grupo, fué muy lamentable. La cultura organizacional está escrita en un muro de la empresa, pero no se lleva a cabo ya que algunos mandos superiores tratan a los inferiores de manera inadecuada, incluso se dan muchos casos en donde el empleado de menor jerarquía tiene mas experiencia y preparación académica que el mismo mando superior.
VentajasExcelente plan de incentivos y beneficios
Desventajassolo puedes acceder a un mejor puesto o una plaza si llevas buena "relación" con el jefe inmediato
Excelente empresa!!, Generalmente se trabaja bajo presion pero se procura el ambiente laboral agradable, se forma buenos equipos de trabajo
Se revisa con los compañeros los pendientes a revisar, cada quien sabe y trabaja en sus proyectos y si se requiere de apoyo hay la disponibilidad de ayudar.
Aprendí a manejar el estres y a tomar desiciones bajo presion sin afectar las necesidades del negocio.
La dirección de nuestra área de trabajo siempre con la disponibilidad de apoyar y dirigirnos de manera eficiente.
Colegas en general haiendo buenos equipos de trabajo y con el apoyo cuando se requería.
Lo más dificil: Tomar desiciones importantes a corto plazo
Lo que mas me agradó: Los valores que inculcan y el tiempo respetable para tus actividades privadas.
Ventajasseguro de gastos medico, prestaciones, vales de despensa, incentivos
The company offers good pay and benefits along with above average job security. It has a wide variety of job opportunities and encourages employees to advance themselves internally. It also has opportunities to travel and move to different areas in the US and abroad as Colgate-Palmolive has facilities in numerous countries.
In the analytical lab where I was employed, the work load was heavy and the pace was very fast. I did enjoy the work, but the work load became too much because of some not so work oriented co-workers. (The job security enjoyed there has the drawback of allowing less desirable employees to keep a position and often make the work load heavier for those who do work so well.)
I tested toothpaste to ensure the ingredients specified by the company/FDA were within the limits set. I also tested many raw materials to ensure they met specifications as well. The chemist position was responsible for following all test procedures, using proper protective gear as trained, and rules for the plant and areas in the plant. The chemists mixed many of the reagents used in testing and did trouble shooting/maintenance/repair on equipment as needed. All testing and paperwork had to meet FDA regulations since (even) toothpaste falls under their jurisdiction.
A typical day consisted of testing paste, entering the data generated, entering data on raw materials, and cleaning the glassware, etc. dirtied on shift. Common additions to the day were raw material testing,
Ventajasstable job, good pay, good benefits, company store (cheaper pricing)
Desventajassome lazy employees, work load often too heavy causing overtime
Fast-paced, good pay and benefits, forced overtime
Colgate is a great company to work for. The work is fast-paced, depending on what department you’re in, but the work is not difficult. The 2-2-3 schedule with 12 hour shifts are long and can be physically demanding, with little down time and a lot of standing. There is regular, required overtime which is a huge morale-killer. There is daily paperwork and computer software that has a steep learning curve and there is a constant stress of making mistakes and getting written up. The factory is clean and smells like mint, but it can get uncomfortably hot inside, especially in the summer. The company provides yearly shoe vouchers and PPE is provided. The dress code is a blue button-up shirt with khakis, steel-toe shoes, hair net, ear plugs, safety glasses and employee ID. Long-sleeved company t-shirts can be worn on Fridays instead of the blue shirt.
This is a good, reliable job, however the plant has gone down hill over the last two years. The management and HR staff are new and I would give them a failing grade compared to the previous teams. There is very little communication between management and employees. We used to have weekly meetings and now months pass without any updates. This is especially true for the night shifts. However, everyone, including management, is friendly and approachable. Management is always available to meet if you go out of your way to contact them. There are a handful of employees who are constantly creating drama and will try to get peopl
VentajasGood pay, great people, great benefits, quarterly bonus, relaxed work environment, steel toe shoes and PPE are provided
DesventajasLong hours, forced overtime, poor communication between management and employees, poor management, drama and politics
Colgate Palmolive -My Phuoc branch is one of biggest CP -Tooth brush factory which produce 3 million TB/ day and export to 85 countries around the world.
Normal working day can say in one word "meeting", we have lots of meeting to review yesterday safety, quality and productivity. Where we can raise difficulties and request support from highest management team.
This is a globalize company so everything want to changes or implement new idea need to align with cross functional. If we have conflict, all the team will think how to resolve it. When mistakes happen, instead of judgment we cooperate and find solution how to overcome . With this teamwork we can improve daily production day by day.
I think this is only place that operators understand about labor laws and company policy much better than management people: they have trained about safety, policies, laws on the orientation. They can share their ideas about something new, we can not force them or screaming, angry .. this is violate the company policy. Same with management people , they very respect new idea and listen to superior and supportive.
Also they care about safety first even small sharp pieces of machine (where we have for all machine), visual. Small issue can come a small crash can report a first aid issue and do RCA, FAs ... So in this company seldom we face with serious safety issues.
They also provide lots of training for development for each level: how to become a trainer, Lean-6 sigma, general inst
Ventajas2-3 free meals, healthcare, working culture
Typical Day at Work
My typical day at work includes distribution and electronic filing of Global Raw Material Qualification Reports and Global Quality Technical Agreements. I also assign control numbers to the technical agreements.
My responsibilities also include writing/editing Standard Operating Procedures and routing them via SAP's Document Management System. I am also the Global DMS Implementation Coordinator; I manage electronic documentation management system site launches around the world. I am currently working with sites that are located in Asia and Latin America. Previously I assisted sites in Australia and in Vietnam with their launches. The launch project includes training the new system administrators.
As a training database administrator, I assign GMP and Quality-related courses to users as requested. I also generate usage graphs for managers to evaluate and maximize system optimization.
What I Learned
I have learned how to manage documentation systems, and I've also learned how to communicate effectively via written and verbal avenues. Learning how to prioritize and work on multiple projects simultaneously has been a significant personal lesson over the years.
Management can be quite critical of your best efforts. Coworkers are typically understanding and helpful. They are supportive and look out for others.
The hardest part of the job is electronic filing due to its mundane nature.
The most enjoyable part of the job is managing th
VentajasExcellent health & work benefits; perks, discounts
DesventajasCan be pigeon-holed into one type of job; limited work/life balance; high-stress environment
Colgate é uma boa empresa no âmbito global e proporciona muitas oportunidades para as pessoas que lá trabalham, dando-lhes grande estabilidade de emprego. Entretanto existe uma falha na estrutura onde a alta gerência global não consegue fiscalizar as gerências locais com relação às práticas dos valores da empresa.
Meu dia de trabalho era bem dinâmico onde logo na primeira hora fazia um plant tour pela fábrica e logo em seguida realizava uma reunião diária com todo o staff para revisar os resultados de produção do dia anterior e verificar o alcance ou não da meta, discutir os problemas e traçar as ações. Logo após fazia reunião de planejamento de produção para verificar o nível de serviço, problemas de capacidade e nível de inventário.
Na empresa aprendi diversos assuntos tanto pelo motivo de que passei por diversas áreas como pelo motivo de eu ter liderado o projeto de fechamento de uma fábrica.
Com relação à direção, existia um problema dos famosos "carreiristas". Haviam muitos diretores estrangeiros que davam prioridade para sua carreira invés de realmente gerir sua equipe.
Os colegas de trabalho eram como se fossem uma família, já que a empresa é paternalista e portanto a grande maioria das pessoas já conviviam há mais de 10, 20 anos.
A parte mais difícil do trabalho era o momento de necessidade de mudança de algo que já existia há muito tempo, desde um simples relatório até um procedimento no chão de fábrica.
A parte mais agradável era o grau de liberdade que se ti
4.0
Customer Service Team Lead | Westfield, MA | 2 mar 2020
Hills Pet Nutrition (owned by Colgate)
I worked at Hills Pet Nutrition which is owned by Colgate. This is not to be confused with working at Colgate. Hills is Kansas culture, Colgate is Park Ave NYC.
I managed two facilities with drivers who delivered pet food to veterinarians clinics. It was a good job, but long long hours and some travel. I was brought in at the lower of two salary levels for that position. The path to the upper level was always nebulous, kinda a wait until next year thing. Although I was training the upper guys on new systems and doing things they were unwilling to do. They value tenure over what you know and what you do. Good midwestern values.
My boss was great. Amazing guy. Worked his way up in the company. Now, when his boss retired, he and his teammates were told not to apply, that they had someone in mind. Want to know how to scare and disillusion a large network of transportation people? Give that role to an HR person who has absolutely zero experience in transportation. Then for good measure decide that you cannot hire drivers for full time positions, but rather for a 6 month contract. Even though there is a huge driver shortage and you are competing for talent and your current drivers are working 55 hours a week.
Back to that pay ... I have on my desk a wonderful handwritten note from the person picked from HR to lead that organization, saying how great I was for working so far beyond the call. I was grateful for the sentiment, but it didn't help pay my stude
Considero la Colgate Palmolive la migliore azienda dove ho lavorato.
Particolarmente negli anni 1994 - 2004 della mia esperienza, considero che Colgate Palmolive era una delle migliori Aziende Mondiali del Largo Consumo in cui un Funzionario Commerciale poteva aspirare di lavorare.
Fu sempre una azienda estremamente selettiva nell'assunzione del personale commerciale, sicuramente quella dove riscontrai la maggior difficoltà a superare il colloquio e i test di assunzione,
Forniva al proprio personale commerciale la possibilità partecipare tutti gli anni o quasi a corsi di formazione molto interessanti e inoltre avevamo una autonomia di gestione che ci portava a sviluppare un senso di imprenditorialità molto elevato, fin da subito venivamo addestrati a gestire il cliente come una impresa personale con a disposizione tutti gli strumenti Finanziari e commerciali che ci consentivano di valutare e gestire il conto economico del cliente in maniera molto articolata ed efficace.
Sono fiero di avere lavorato per 18 anni in questa grande Azienda, questa esperienza lavorativa è sicuramente lo zoccolo duro della mia formazione professionale.
VentajasAutonomia Operativa, Formazione professionale continua, ottimo management, ambiente di lavoro friendly e molto stimolante, revisione annuale della retribuzione con pacchetti incentivi stimolanti.
Desventajassolo negli ultimi anni un cambiamento di approccio, destimolante e demotivante, vs il personale commerciale e in particolare vs i profili di continuità.
4.0
Administrative Director | Saudi Arabia | 12 abr 2014
• Reporting directly to the GM and dotted line to Colgate’s VP finance in USA and VP finance Saudi Partner.
• Reporting directly to the GM and dotted line to Colgate’s VP finance in USA and VP finance Saudi Partner.
• Operate two business models, one manufacturing facility, produce in Saudi Arabia for distribution within the Gulf region and the other one is commercial facility office in UAE sources product from other Colgate subsidiaries and sell it across all GCC.
• Also export markets to Egypt, Iraq, Libya, Tunisia, Morocco and Algeria.
• Total department consists of 17 employees, 5 direct reporting (Finance Controller, Accounting Manager, Finance service manager, IT manager, Supply Chain Manager and Admin Coordinator).
• Profit and loss full responsibility for Saudi Arabia and UAE.
• Play key role in creation of short, mid and long term strategic business plan which has significant impact on the region.
• Business development and growth of double increase during the last 3 years.
• Produce consolidated group reporting for both Saudi Arabia entity and UAE to USA and as well as statutory reports.
• Drive system and reporting improvements. Prepare board report with detailed concise evaluation and variance explanation to board member with monthly and timely financial reporting to allow review of the company financial
• Main point of contact for annual audit, control cash flow and mange treasury function. Proven track record in improving working capital, reducing costs and maximizing profitability.
Preguntas y respuestas sobre Colgate-Palmolive
¿Por qué te gusta trabajar en Colgate-Palmolive?
Preguntada el 24 ene 2018
Quiero trabajar de promotor vacantes zona nicolas romero
Respondida el 20 ago 2020
Ya trabajo para ustedes y es una excelente empresa
Respondida el 11 feb 2019
¿Qué consejo le darías al presidente de Colgate-Palmolive para poder mejorar la compañía?
Preguntada el 24 ene 2018
Quitar al sindicato, hacer evaluaciones a supervisores y técnicos.
Respondida el 13 abr 2022
Que retome la filosofìa Caratani que en algùn tiempo se implementò
Respondida el 24 jun 2020
¿Cuál es el código de vestimenta de Colgate-Palmolive?
Preguntada el 2 abr 2018
Presentable
Respondida el 4 sept 2021
Playera roja y pantalon Mezclilla dependiendo del dia
Respondida el 21 mar 2020
¿Qué beneficios ofrece Colgate-Palmolive?
Preguntada el 31 ene 2019
comedor, tienda de colgate con descuentos
Respondida el 11 nov 2022
Playera pantalón y botas de seguridad
Respondida el 31 mar 2022
¿Qué es lo más estresante de trabajar en Colgate-Palmolive?
Preguntada el 3 ene 2019
Que la cultura organizacional no se lleva a cabo y el stress se presenta por que los mandos superiores abusan del poder y no definen sus objetivos, entonces las juntas se vuelven un verdadero dolor de cabeza
Respondida el 19 ene 2021
Cuando teníamos visitas y el no llegar a nuestraa.metas
