Empresa muy bien estructurada, excelentes prestaciones
Mi día comienza llegando a la oficina a las 7 AM, tengo junta telefónica para resolver el presupuesto con EU. Hay recorte cada mes y necesitamos cerrar el tema a la brevedad. A las 9 termina y yo tengo que realizar unos escenarios para revisarlos con el Director. Tengo pendiente una presentación donde mostraré los efectos de tipo de cambio, asi como la restribución de los recursos por que con el aumento de valor del euro, ahora nuestros gastos estan por arriba de los planeado. Además no esta cerrado el proyecto de marketing para la fuerza de ventas, por lo que tengo analizar los costos del proyecto e incluirlos en la presentación. No va a ser tarea fácil por que se incluyen servicios del extranjero y se deben de considerar en la cartera de pagos. No puede haber sopresas para las unidades de negocio, ellas ya no están considerando más salidas de efectivo en este año, por lo que habrá que negociar algún descuento con el prooveedor para compensar la variación. Falta revisar junto con el depto de legal; así como fiscal, que los contratos correspondientes esten de acuerdo a las regulaciones mexicanas. Ya que todos los impuestos y penalidades deben ser consideradas por anticipado.
En Bayer aprendí a trabajar con grupos multidiciplinarios. Tener un horario muy flexible por la diferencia en usos horarios. A tener lineas de reporte múltiples. A ser muy detallista para el análisis y presentación de información. Forme grupos de trabajo de alto desempeño. Aprendí la mayoria de los proce
Ventajasseg medico, comedor, ptu
Desventajasactualmente en proceso de reingenieria
5.0
Representante medico/a | Colima, Col. | 31 may 2013
EMPRESA DE OPORTUNIDAD Y DESARROLLO
INICIABA POR LAS MAÑANA ACUDIENDO A UN HOSPITAL, CASI SIEMPRE DE GOBIERNO PARA ABORDAR A LOS MÉDICOS ESPECIALISTAS, HACIÉNDOLES EL RECORDATORIO DE NUESTROS PRODUCTOS EN CUADRO BÁSICO DE LA INSTITUCIÓN Y RECALCANDO QUE SON DE ENTERA CONFIANZA Y CALIDAD PARA SUS PACIENTES, ESTO CON LA INTENCIÓN QUE LOS INCLUYAN EN SU RECETA. SEGUIDO EL TRABAJO DE VISITA MEDICA, SE REALIZA EN CONSULTORIOS PRIVADOS, PRÁCTICAMENTE HACIENDO LA MISMA FUNCIÓN, PERO AHORA DE MANERA MAS PERSONALIZADA INTERPONIENDO ACCIONES DE VENTAS, INVOLUCRÁNDOME SOCIALMENTE A LLEGAR AL PUNTO DE UNA RELACIÓN MAS AMISTOSA PARA QUE LAS PRÓXIMAS VISITAS DE NEGOCIACIÓN SEAN MAS PRODUCTIVAS EN FUNCIÓN DE LA EMPRESA. CON ELLO APRENDÍ A SER PERSEVERANTE, INTUITIVO, NEGOCIADOR Y AUDAZ EN RELACIONARME DE MANERA PROFESIONAL CON CLIENTES, APLICANDO AL MÁXIMO CADA UNO DE LOS SENTIDOS Y HABILIDADES DESARROLLADOS. LA GERENCIA ERA EL APOYO INCONDICIONAL PARA PODER LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANEADOS, CON UNA EXCELENTE SUPERVICIÓN DEL TRABAJO DESEMPEÑADO, AUTORIZANDO Y APOYANDO CADA NEGOCIACIÓN LOGRADA. EN CUANTO A COMPAÑEROS DE TRABAJO, TODO ERA REALMENTE ARMÓNICO, DEBIDO A LA CALIDAD DE VALORES Y PROFESIONALISMO QUE LA EMPRESA INCULCABA. CUANDO SE REFIERE A LO MAS DIFÍCIL DEL TRABAJO, PRÁCTICAMENTE ERA CUANDO NO SE ENCONTRABA AL CLIENTE AGENDADO, TENIENDO QUE REGRESAR AL LUGAR CUANTAS VECES FUERA NECESARIO HASTA HACER CONTACTO. LO DE MAYOR GUSTO HUBO MUCHAS COSAS DE GRAN AGRADO, PERO EN REALIDAD ERA LA CONVIVENCIA CON NUESTROS CLIEN
VentajasAUTO UTILITARIO, SEGURO GASTOS MEDICOS MAYORES, APOYOS EN FECHAS ESPECIALES ETC.
Excelente equilibrio entre vida laboral y personal
La empresa tiene valores que se aplican en el àrea laboral, personal, social, tiene como objetivo que los empleados vivamos esos valores como individuos y no solo como trabajadores.
Trabajamos incentivados para hacer productos farmacéuticos de la más alta calidad, porque el lema es "ciencia para una mejor vida", y eso va mucho màs allà del trabajo, ya que muchos de los proyectos que tiene la empresa integran a la familia y el cuidado del medio ambiente.
Un día normal de trabajo es intenso y demandante pero con pausas laborales de 10 minutos para estirar los músculos, tomar un refrigerio o simplemente levantarse a caminar un poco, en esto la empresa hace conciencia que es necesario tomar estos tiempos de pausa laboral.
El trabajo en equipo es indispensable, si hay una persona o un grupo de empleados que trabajan tipo "isla" y no se integran, se trata de resolver esa situación por medio de diferentes herramientas que la empresa ha creado para mejorar el clima laboral, hasta llegar a la mejora de la situación y evitar un posible despido.
La empresa hace todo lo que está en sus manos por proteger la vida de sus empleados, dándonos los instrumentos y capacitaciones para tal fin, puesto que la seguridad es lo primero.
Es una de las mejores empresa en El Salvador.
Buen ambiente laboral de trabajo, Buena cultura de seguridad y trabajo en equipo.
Al inicio mi puesto fue asistente de Seguridad, Salud y Medio ambiente donde labore por 7 años, mis funciones consistían en supervisar las actividades del personal se realizaran de forma segura, realizando análisis de seguridad de las diferentes actividades de la estación, levantar observaciones de seguridad, orientar, capacitar al personal en materia de seguridad, llevar de forma electrónica y física las capacitaciones del personal, evaluaciones de los dispositivos críticos de seguridad apoyo en actividades de salud ocupacional (Apoyo en evaluaciones médicas, realización de prueba de ajuste y capacitación sobre el uso Equipo de protección personal, realización de expedientes físicos y digitalización de los mismos). Posteriormente cambie a auxiliar administrativo donde las funciones que realizaba fueron; elaboración de nómina y archivado de la misma, administración de plan de contrataciones del personal y seguimiento del mismo, elaboración de base de datos del personal y seguimiento del mismo, recepcionista (atención de llamadas, trasferir llamadas, toma de recados u orientación a proveedores y contratistas), reportes de actualización de personal para los diferentes programas y procesos de los supervisores.
Seguimiento a pedidos e inventarios, para hacer colocaciones de pedidos conforme a los objetivos de venta e histórico de ventas, analizando los reportes de venta de los clientes, de la zona a cargo y de la compañía, mes con mes, año vs. año. En punto de venta desarrollo estrategias sell out, donde he logrado colocar y mantener exhibiciones como cabeceras, islas, aretes, 4way espacios adicionales en anaquel sin pago de rentas, sin embargo me apego a planes, guías de mercadeo de la compañía y temporadas, con los clientes manejo márgenes de utilidad y porcentajes de ventas vs. la competencia, hago promoción de producto con los clientes, eventos en quincena, fin de semana y por colocaciones especiales de volumen, he hecho labor de venta con el consumidor, también distribuyo y coloco junto con el equipo de promotores y demostradoras asi como delego funciones, reuniones para estar an hoc con planes y proyectos de la compañía y poder reaccionar ante la competencia, tendencia del mercado y números. Para logro de objetivos de la compañía y del equipo, he trabajado por objetivos, bajo presión por los intereses de la compañía, los del equipo e individuales
Es buena empresa para trabajar, trabajo muchas veces bajo presión, estresante pero no por tus labores sino por la gente que te presiona
una presión muy ilógica porque la presión es sobre cosas que no urgen pero al final del mes les urge todo hasta aprueban cosas que según su reglamento no deberían, además de contar con atrazos de tareas de otros años.
lo que es increible es que no exista automatización de procesos ya que algunas cosas las hacen muy manuales y tienden al error humano ya después viene repartición de culpas.
Estar contratado bajo outsourcing te delimita mucho y no te pones la camiseta.
le doy un excelente puntuación por su enfoque en procesos y documentación sobre la compañía que es algo que jamás he encontrado en otras compañías.
Mal cuando las aplican por temas de presión.
Su ambiente laboral me desagradó mientras desempeñaba mi puesto, hay gente que sobrepasa sus límites de juzgar y por cosas sin sentido que no afectan ni a la operación ni a los compañeros.
En cuestión de aprendizaje no es una compañía que te reta a hacer cambios, todo es monótono al menos en servicio a cliente sí.
VentajasDocumentación de procesos e información en general
DesventajasOutsourcing, Sueldos y Automatización de procesos
empresa con objetivos bien definidos, con una excelente proyeccion para los Empleados las prestaciones superan las expectativas del mercado muy bien e
Viualizar mi correo electrónico, revisión de Avance de ventas Vs. Cuota, seguir mi plan de actividades, apoyar al personal a mi cargo en campo , presentando propuestas, coordinando fechas de instalación, coordinando las asesorías. sobre todo cumplir en tiempo con lo planeado. aprendi a programar actividades de Ingenieria y Asesoria , pero sobre todo el manejo de personal (13 personas) La Direciion y Gerencia con Información clara y precisa. y corrección a desviaciones antes del cierre de ventas.respecto a mis compañeros un excelente ambiente de trabajo. la parte mas difícil ,el corto tiempo para instalar y capacitar al personal de gobierno al ganar las licitaciones, pero se cumplia en tiempo, mu agrado bastante el equipar hospitales generales y regionales con tecnología de punta, saber que contribuimos para una mejor calidad de vida.
VentajasExcelente paquete de prestaciones en general, proyecciones, capacitacion y desarrollo del personal
Desventajasrealmente No son contras son situaciones propias de una area tan activa como el area de ventas.
Es una excelente empresa, con cambios e innovaciones a las cuales se debe uno que adaptar. Es importante que los lideres consideren la vida personal y privada como un factor para el desempeño y resultados de trabajo.
Un día típico. Urgencias y dar soluciones, al realizarlo era una satisfacción haber cumplido.
Aprendí a convivir con mis colegas, a darles el servicio de mi trabajo, a ser un excelente colaborador. A cumplir y ser ejemplo de cumplimiento de las normas y políticas de la compañía. Aprendí mucho.El trato entre colegas fue muy interesante había que lograr un objetivo y con comunicación, información, análisis de opiniones y acuerdos lo hicimos.
Lo más difícil hacer que todos los colaboradores participaran en las actividades de seguridad, pero lo logramos.
Lo que más me gusto fue lograr que los colaboradores asumieran el compromiso de la cultura de seguridad y participar en ella.
VentajasServicio Médico, Tienda de productos, Agencia de viajes, facilidades y confianza en uno. Bono, aguinaldo, vacaciones, Gastos médicos mayores, IMSS, Infonavit. Me permitio realizar mi trabajo para los demás.
Representante Médico, comprometido con el bienestar y mejora de los pacientes, atención y servicio con mis médicos y mejorando el desempeño en puntos de venta.
• Conocimiento principalmente en formulas infantiles y trabajando directamente Medicina general y Pediatría.
• Manejo de técnicas de venta e implementación de estrategia por zona y por médico, seguimiento de KPI´s. control logístico y planeación dentro de mi zona de trabajo (Centro, Roma Norte, Roma Sur y Condesa en el Distrito Federal)
• Cumplimiento en mis objetivos y logrando que mi zona mejorara su Marketshare por encima de los indicadores nacionales de venta.
• Logrando un desarrollo exponencial de un producto lanzado en 2016, elevándolo a un 218% de marketshare (última medición en Julio 2017)
• Optimizando los recursos otorgados para un mejor desempeño en campo y contribuyendo al trabajo en equipo para crear sinergias por producto y por médico visitado.
• Aplicando a la par conocimientos de marketing y técnica de venta para tener un mejor desempeño y resultado en mi trabajo.
Ambiente de trabajo con buena comunicación y apoyo entre empelados
un día tipico es entrar a las 8 am, se inicia el trabajo realizando una charla de 5 minutos a los trabajadores porteriormente ir a checar pendientes en el Microsoft outlook y empezar a trabajar propiamente dicho; entre pendientes y cosas a realizar se da cunsulta general a los empleados que lo necesiten posteriormente aplicar y estan vigilando que se llevan a cabo los procedimientos que la empresa marca como obligatorios, apoyo entre el encargado de segurida y encargados de las áreas, la parte mas dificil del trabajo concientizar a los trabajadores para que no se confien de loos riesgos que les puede causas sus actividades laborales y lo que mas me gusta del trabajo son las platicas y capacitaciones a los trabajadores y darle un momento para entrender y comprender a los trabajadores (LO MAS IMPORTANTE ES EL LADO HUMANITARIO QUE ME CARACTERIZA, QUE EL TRABAJADOR SE SIENTA CON CONFIANZA Y LIBRE PARA EXPRESAR SU PSIQUE "SENTIMIENTOS")
Ventajassueldo mensual
Desventajasno tenemos ninguna prestación y nuestros contratos son temporales
I'm sorry if you are a contract worker, and if you work under young managers
I worked as a crop science contractor in the chesterfield location, mainly focusing on genetics. When I started my job there there was a very obvious gap between if you were a contract worker vs being a employee. This particular area also implemented a pod system, which literally made no since and meant you were working with the same exact group of 4 people everyday, and led to pods seeming to compete against each other and talk horribly about other coworkers who literally did the same thing as them. Since I was a contractor I also had 2 managers one being my pod manager, and the other my contracting manager (it was never clear who was above the other or who I was supposed to talk to). My pod manager for some reason was the same age as me, which is quite young and extremely unfriendly. In fact, the entire pod I entered into was very unfriendly and unperson-able. I felt like I was doing something wrong from the very first day and just could not relate to them at all. I attempted to make friends with other coworkers by helping them when we were done with our tasks, and also sitting with them at lunch. I quickly found out that everyone would talk bad about one another like I was in high school again. They all hated my pod, and told me how unfriendly they were, I couldn't disagree. This is when my contracting company started contacting me telling me all of these things my pod manager had problems with that I had done. I was extremely confused since I was not told or warned about
VentajasGood food, You could make good friends, Work area is comfortable
DesventajasHorrible Management, Pod systems, Childish coworkers, Unfriendly staff, No chance to ever get hired
Em minha rotina de trabalho na extinta unidade Bayer MaterialScience, realizava análises físico-químicas (GC, HPLC, FT-IR, UV-Vis, Titulação potenciométrica, Viscosimetria, Karl Fischer, etc.), síntese orgânica, desenvolvia métodos analíticos e projetos para redução de custos e ganho em performance; marcha analítica qualitativa para identificação de contaminantes no processo; calibrações dos instrumentos analíticos e manutenção básica, gerenciamento do sistema SAP fornecendo suporte aos colaboradores no Brasil e no exterior e a clientes; treinamento técnico de pessoal, elaboração de instruções de trabalho, relatórios de projeto e calibração, realização de DDS; inspeções de segurança nas fábricas e laboratórios, supervisão do laboratório da unidade de Poliuretanos multi-propósitos, participação ativa em nas reuniões de produção, responsável pelos cálculos e testes de correção ou reformulação de produtos e formulações; atendia emergências 24 horas no laboratório e para as fábricas em plantões semanais.
Durante o trabalho, busquei o autodesenvolvimento e dos outros, desenvolvi a capacidade de raciocínio e solução de problemas, alta produtividade aliada a característica autodidata, utilizando essas habilidades e competências para o bem maior da equipe.
A unidade em que eu trabalhei possuía um número exacerbado de cargos gerenciais e de chefia se comparado às empresas do mesmo porte, e estes gestores instituíram uma política própria, que destoava da política global da empresa;
VentajasRestaurante na empresa, AM, AO, Seguro de Vida, Adicional de plantão, periculosidade, previdência privada, ônibus fretado, PLR, desconto em medicamentos
Desventajastrocas constantes de horário, mesmo minha jornada sendo HA, mas não era regra geral, dependia do gestor setorial.
Really bad dysfunctional place that's never properly cleaned.
I used to work for Bayer as a short term contractor and went to another interview for a longer contract. I would honestly say to stay away from those short term contracts - they will bring you nothing good. You'll lose precious time finding actual job while working like a slave for Bayer for measly $14/h. Mind you, this was the same salary I had with no completed education a year prior in a much smaller local lab. But according to the manager this job was perfect for a recent graduate!
On the first day they'll butter you up how they regularly hire from their short term contractors if an opening comes up - so your hopes are high and you actually have an incentive to do your job well. However, what they don't tell you is that almost everyone you see working there is on that same contract you have, which means if there is an opening in the company, almost all of your coworkers are now your competition to get the job! So good luck with that.
About the work/culture there - it really is a mixed bag. It seems like everyone is just pretending to like you, especially at the beginning. But once they figured out we were temporary everyone forgot about us. I mean, even the supervisor would never check up on us to see how it goes, we were joking with my coworkers that you might as well not show up to work and no one will notice! Additionally, if you enjoy a group of foreigners to talk in their foreign language while you and your coworker sit on the same table wondering why these a
I work with 60 Sales Representatives/Brokers on a daily basis and main focus is on ECIP (EMEA Customer Intelligence Platform) which links into Salesforce.com
I have learned over the past 6 years to better understand people, people behavior, dealing and handling system failures and errors, building excellent relationships with the Sales Team.
I have learned to prioritize, cope with stressful and time consuming work related issues and to reach goals with great success and give credit to all the people that assist in reaching company goals. I have learned to work smarter, get strategies in place to make sure we have a smooth work run and flow and work hard on bettering the systems to ensure goals gets reach faster and smarter within the necessary guidelines and policies of the company.
I have learned that communication is of up most importance to make sure everybody is on the same page and same understanding towards business strategies and goals. You need to understand where all the key departments fit in the puzzle to reach goals and understand their challenges so that you can have a smooth workflow.
My co-workers and I work closely together, stay in the communication chain to ensure that all necessary planning is in place that all the links fit in the work flow. I have a bunch of good humored people which lightens the days and make sure that we work hard but that we have time for a little bit of play to ensure relationship building.
The hardest part of my job currently
VentajasIPAD, Laptop, Car Allowance, Good medical aid, excellent pensionfund, cellphone, petrol card
Entrei na Bayer como estagiária e desde então só cresci como profissional. O espaço e ambiente são dirigidos ao desenvolvimento de pessoas (a depender da gestão) e coexistência de diversidade de ideias. A cultura LIFE e os focus behaviors estão presentes nos discursos, nas paredes, no plano de metas e na trilha de carreira. Além disso existem grupos que fomentam a igualdade e a diversidade de gênero, raça e orientação sexual. A empresa oferece beneficios focados na segurança e qualidade de vida dos funcionários e busca ser transparente criando momentos para dividir desafios e resultados com todos os colaboradores, abrindo espaço para interação e perguntas. Dessa forma, a Bayer como um pacote geral, é excelente.
Quando nos referimos a áreas em específico, a forma como a cultura e posição da empresa estarão inseridas no dia a dia depende muito do tom que a gestão imprime na rotina da área e na sua relação com os colaboradores. Existe um modelo de gestão que acompanhou a Bayer nos últimos anos de ouro e auge e também um novo modelo de gestão que visa a Bayer do futuro. Assim, é possivel que você interaja com líderes conservadores e com líderes dirigidos a inovação ao mesmo tempo. Pensando neste aspecto, no contexto em que estive inserida, a liderança deixou a desejar. Em RA é muito difícil ser promovido ou receber incentivo financeiro ou prêmio em reconhecimento a excelência na execução de um projeto grande ou desafiador. Alguns processos, quando terceirizados, além de represe
VentajasCultura, investimento em inovação, infraestrutura do escritório, transparência, abertura ao diálogo, oportunidade de STA
DesventajasNão oferece vale alimentação e refeição, não tem os salários mais altos do mercado, preciosismo de hierarquia, dificuldade de promoção, banco de horas
Op mijn eerste dag/Nacht eigenlijk op Glyfosaat werd al snel duidelijk dat de veiligheid niet hoog in het vaandel wordt gedragen werd bij het werken met GI.
Zoals ze het daar noemen op de afdeling Glyfosaat bij Monsanto.
Mijn collega vast werknemer droeg geen pbm's zoals een masker of helm en goggle, ik had en heb zelf altijd een tyvek pak aan, helm, en veiligheidsbril op omdat ik altijd voorzichtig ben als het aankomt op zulke zaken.
Maar ik kreeg desondanks al gauw een beetje van de GI in mijn rechter oog tijdens het ruwere werk.
Waarvoor ik de oogdouche gebruikte, en de controle kamer hierover op de hoogte stelde. enkele "werkdagen" later kreeg ik opnieuw het goedje in mijn rechter oog, maar deze keer schuurde het op mijn oogbol, en had ik er merkbaar meer last van. Waarvoor ik onmiddellijk naar de EHBO moest na opnieuw een aangifte hiervan gedaan te hebben bij de Controle kamer.
Daar heb ik makkelijk een half uur moeten wachten, en tegen de hulpverlener er aankwam was het ongemakkelijk gevoel al helemaal voorbij.
Toch heb ik daar alsnog ruim een half uur moeten spoelen, en vervolgens met een Taxi naar het hospitaal moeten reizen omdat ze geen risico wilden nemen tijdens het weekend zogezegd.
Maandag daarop werd ik opgebeld door de Interim om te gaan werken. Maar eens aangekomen werd mij de toegang tot de site ontzegd, en ben ik op het matje geroepen om op staande voet buitengewerkt te worden.
Door een bureaucraat van Monsanto, omdat ik zogezegd zelf tijdens
Ventajasgoede verloning
DesventajasInterim profitariaat op Glyfosaat en Santoflex
Sales & Marketing Functions
Assessing revenue potential in a particular domestic market after carefully studying and strategizing.
Undertaking steps for accomplishment of the pre set targets by carefully implementing plans /strategies.
Identifying market segments for business development potential & cultivating relationship management with high value clients for enhancing the level of order generation.
Continuous Evaluation of existing market developments effort, trends & collating information to develop business/ markets on the Basis of BCG matrix.
Multitasking Ability of performing with all the Agri-Inputs Product eg; Seed and Crop Care Chemicals.
Promotional Marketing
Developing product concept, launching strategy, executing plans, determining ROI as well as managing market survey, testing, distribution & pre & post launch promotions for new product launches.
Ensuring increased and continuous availability of product by increasing outlets by area / by types / by potential, merchandise materials and proper use of the materials in the distribution and retail points.
Reviewing and interpreting the competition after in-depth analysis of market information to fine-tune the marketing strategies and escalating business volumes.
Handling sales and commercial aspects of retail and institutional sales.
Evaluating market based on Customer Profile, Customer Needs, local conditions etc and drafting segmentation & penetration strategies to get si
OJO! Hablo sobre Bayer Business Services, no de Bayer (negocio).
Vamos con lo bueno...
Puedes entrar entre las 07:00 - 10:00, por lo que es bien flexible a la hora de entrada. Sin embargo, han habido meses que hago 30 horas extras, lo que implica que las puedo usar luego (no te las pagan, pero las compensas).
En el mismo edificio hay otras compañías y hay una cantina, Bayer está subvencionada. Una buena comida te vale 2-3€.
Existe el Home Office y FlexiTime, por lo que luego de un tiempo puedes ir a la oficina solo 2-3 veces a la semana, dependerá de si tienes hijos, etc.
Ambiente muy internacional, casi que aprendes otros idiomas por las 50 nacionalidades casi que existen.
Usas SAP, por lo que aprendes muchísimo.
Ahora vamos con lo MALO:
Management... Es el peor que me he encontrado en toda mi carrera profesional, solo velan por sus ascensos y no por el cuidado de sus trabajadores. Incluso llegan a decir que la alta rotación es buena para la compañía.
Muchísimas horas extras... Aunque sea un Centro de Servicio, sientes que estás trabajando para el negocio, donde todo es para ayer. Me he tomado vacaciones de 1 semana solo por compensar horas extras.
La cultura, una total falsedad. Está escrita y es muy bonita, pero a la hora de la verdad hacen lo que mejor les venga.
Las evaluaciones y las promociones... En la misma línea de la cultura. Aunque hayas hecho todo excelente, y demuestras que vales, si a ellos les convienen que te quedes dond
VentajasComedor, ambiente internacional, la cruz en el CV
DesventajasMangemente, horas extras, sueldo, comunicación, falta de promociones
Comfortable place to work if you don't mind nasty office politics
The job itself is good work. You can work 9am to 5pm and have a one hour lunch break and everybody at West Sacramento will do this. There's not a whole lot of micromanagement, for the most part you do your work on your own schedule and as long everything gets done timely you won't have any problems. There's nobody breathing down your neck and it feels pretty nice. The pay is good comparatively to other similar companies and there are plenty of meetings and company perks like swag, appreciation events etc.
Management is very disorganized. There is no real leadership in West Sacramento. It's more like whoever yells the loudest gets first dibs but it's only the management who are listened to. If you are a Bachelors' degree RD Specialist compared to a pHD Scientist then you pretty much have no voice. Treatment of the Bachelor's degree level people continues to deteriorate. And if you are Scientist level person then even then it doesn't mean that you get treated well. If you are a favorite of management - then you might be treated well. The rest are fighting for scraps and the Bachelor's people are more like second class citizens. They get paid well so they better not say anything and just get the work done.
There is no support for any kind of problem. Be warned. If you report anything to HR - those people get a PIP, then admin leave and then they disappear. It's happened many times while I was there. Be wary if they do an investigation as well as almost everyone I've eve
Preguntas y respuestas sobre Bayer
¿Bayer ofrece capacitación o entrenamiento?
Preguntada el 20 nov 2018
Si y muy bueno
Respondida el 31 mar 2022
Si eso si te dan muchas platicas eso es bueno para la empresa
Respondida el 6 nov 2021
¿Cuál es el código de vestimenta de Bayer?
Preguntada el 30 ene 2018
Business Casual
Respondida el 8 jun 2021
No existe política
Respondida el 11 nov 2020
¿Bayer ofrece un plan dental? ¿Qué incluye?
Preguntada el 16 nov 2022
No
Respondida el 4 sept 2023
si, acceso a doctores especializados
Respondida el 21 jul 2023
¿Qué tanto me complica desplazarme para trabajar en Bayer?
Preguntada el 30 ene 2018
Me queda a 1 hora y Media de distancia de Bayer, se encuentra en zona industrial.
Respondida el 28 oct 2021
La empresa ofrece transporte lo cual hace muy fácil el trayecto
Respondida el 12 jun 2020
¿Cómo describirías el ritmo de trabajo en Bayer?
Preguntada el 8 ene 2018
Pues es muy buenos ai mucho trabajo q el cuerpo trabaja todos los músculos
