My first internship abroad, the most gratifying thing
Within the ABB group in Mexico City, where I was a logistics assistant, I carried out a project in order to improve the logistics system. I had daily responsibilities such as capturing COVES (customs documents), the realization of Excel documents to the accounting department, quotes request from truck transport companies to forwards goods and translation of emails from French into Spanish.
This internship gave me the possibility to become more familiar with the world of business, to gain autonomy and strengthen my ability to adapt and my sense of responsibility and commitment. I was able to develop my technical skills and achieve my knowledge, ensuring the implementation of administrative and logistical operations at national and international levels.
I love team work, it gives me the opportunity to learn even more about the skills required in lofistics. The hardest part of the joc was to carried out the ABB logistics project and also crisis situation. The most enjoyable part of the job was working in team. I was working with a custum agent and my former logistic boss.
Ambiente de trabajo tranquilo con los compañeros y un poco bajo presion
Llegar y concluir las tareas del día, preguntar sobre en que otros aspectos podría participar y ser autodidacta para resolver las cosas por mi cuenta, así como para adquirir el conocimiento, desarrolle mas mi perspectiva del tiempo respecto al trabajo y adquirí conocimientos de como realizar adecuadamente la administración de un proyecto de principio a fin, tomando en cuenta cada detalle, así mismo sobre operación de algunos equipos eléctricos, relación con personas de otros países en cuanto atención y a dar soluciones rápidas.
Algo muy importante es tomar en cuenta a cada miembro del equipo de trabajo y saber que es lo que el hace.
Buenos compañeros y ambiente, lo mas complicado fue solucionar lo que no entendía el Gerente de Proyecto y el esperaba respuestas rápidas.
Los retos que se presentaron fueron de mi agrado, aunque me hubiese gustado participar mas a fondo en otros problemas a los cuales no me permitieron involucrarme.
VentajasVales de comida
DesventajasNo respetan horarios de trabajo y exigen quedarse mas tiempo
Ambiente de trabajo en equipo, amable y comprometido
- Una empresa donde uno puede desarrollar sus mejores cualidades.
- Ritmo de trabajo pesado, pero ameno.
- Trabajo en equipo con los compañeros de trabajo.
- Constante capacitación
- Cada una de las áreas tiene su lado interesante, por lo que ningún área tiene grado de dificultad, se puede dominar el área de trabajo, esforzándose.
- Lo que más me gusto es todas y cada una de las veces en que el esfuerzo realizado fue gratamente recompensado. En las diversas compensaciones económicas de nuestro sueldo.
- Lo más difícil es adaptarse a los primeros dos meses ya que el tipo de pago único es por Mensualidad. Si no te administras se te complica. Luego de ahí, ya lo superas.
VentajasDescanso Fin de Semana, Seguro de Gastos Médicos y de Vida, Bono de Producción Anual, Incremento de Sueldo Anual
La empresa es buena, tiene buenas prestaciones. Sin embargo,
el ambiente laboral que puede ser muy pesado debido a la mentalidad y actitud de algunos jefes que les importa mucho que tengas amplia disponibilidad todos los días (después de las 6:30 de la tarde) y si no, te miran mal. Dejan mucho que desear con la forma en que complacen en todo a las peticiones de las personas de otros países (el cliente interno) y se olvidan de la gente que tienen a cargo, así como crean divisiones entre los equipos por favoritismos. Hace falta mucha organización en las actividades y procesos, ya que no están bien asignados y casi una persona hace lo que dos o tres.
VentajasPrestaciones, goce de días festivos del país al que se da servicio
DesventajasMuy demandante, piensan que los empleados son máquinas.
Era cada dia tratar de explotar tus habilidades de manera laboral
poniendo a prueba tu conocimiento y destreza.
pero logre aprender cosas nuevas como programar en Fanuc
aprendi a usar instrumentos de medicion y comprendi el objetivo de hacer un eje diario de maquinaria.
la gerencia en general era regular no era mala , ni buena
le falta vision hacia los trabajadores.
El personal es respetuoso, en el tiempo que dure laborando ahi, no hubo rumores de chismes o agresiones de parte del mismo.
Lo mas dificil en el trabajo era tratar con el programador
ya que poco le parecia el trabajo de uno.
Lo que mas me agrado del trabajo fueron sus prestaciones
y su facilidad para atender a ala gente de manera buena, y no grosera.
Buen ambiente de trabajo, prestaciones y crecimiento
¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una de las mejores empresas al día de hoy aquí en slp, buen ambiente laboral, oportunidad de crecimiento, prestaciones superiores de ley, festividades durante el año, capacitación constante,
La recomiendo ampliamente 100 %
¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La verdad todo es muy agradable
El trabajo es muy amigable y flexible
¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Yo le pondría un 95%
La mayor parte de las cosas están acorde y agradables
¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Por lo regular todos los días están de una manera estable y nada estresante
Excelente Empresa para llegar como un profesionista integro.
Es una gran empresa, donde con facilidad para platicar y charlar con la Dirección. Así mismo, se pueden aprender cosas nuevas todos los días.
Te permiten aprender y poner en practica lo aprendido.
Sin duda, la parte más complicada es desarrollar proyectos ligados a una rama de mi profesión y ejecutarlos en su máxima expresión, pero la parte que más me gusto es que esos conocimientos me permitieron ampliar mis expectativas de lo que puedo llegar a crecer profesionalmente.
VentajasUn lugar genial para poner a prueba todas tus capacidades.
DesventajasLos procesos son a veces tan lentos que retrasan el trabajo de otros.
OPERANDO EL MONTACARGAS,LLEVANDO MATERIAL A LAS LINEAS ,CAPTURANDO LAS REQUISICIONES CARGANDO Y DESCARGANDO MATERIAL EN EL AREA DE RECIBO,RETIRANDO SCRAP DE LAS LINEAS DE PRODUCCION,ENTRE OTRAS MUCHAS FUNCIONES,MUY BUEN GRUPO DE PERSONAS TUVE COMO COMPAÑEROS DE TRABAJO,EN MI TRABAJO NO TUVE COMPLICACION ALGUNO,NI MALAS EXPERIENCIA,Y LO QUE MAS ME GUSTO ES QUE RECIBI MUCHA CAPACITACION EN EL MANEJO DE LA COMPUTADORA Y TAMBIEN FUI LA BOTARGA DEL PERSONAJE DE UNA CAMPAÑA DE SEGURIDAD E HIGIENE
VentajasAYUDA ESCOLAR, BONO DE PRODUCCION, PREMIO DE PUNTUALIDAD Y DE ASISTENCIA
Revisar correos y bitacora de supervisores de producción para estar al tanto de requerimientos de producción en los que necesitan el soporte del departamento de Ingeniería.
Aprendí a valorar el entrenamiento e Implementación de la metodología LEAN.
Excelente dirección organizacional tomando en cuanta las relaciones laborales, los metodos y las instrucciones.
Colegas a todos los niveles respetuosos y comprometidos con la empresa.
La parte mas difícil fue la de ser reajustado.
los siete años de continuo aprendizaje y retos en INGENIERIA DE MANUFACTURA.
Es una de esas empresas grandes, transnacionales. Llenas de procedimientos y procesos lentos, puestos y gerencias inventadas. Algo que puedes hacer en otra empresa con 3 o 4 personas, ahi se hace entre 15 por la duplicación de funciones, puestos que están demás, dobles jefes y personal que no aporta al resultado pero ahí están.
Lo principal es el maquillar los resultados e inventar logros. Si entras ahí te irá muy bien siempre que le entres a este sistema; puedes trepar puestos sin problema en poco tiempo.
Installing and configuring VIO Servers, building LPAR clients and sharing IO devices to LPARs.
Installation & configuring of PowerHA 6.1
Migrated Power HA from 5.x to 6.1 using different methods to reduce the downtime to the application
Performing fail-over , fall back between the HA cluster nodes
Troubleshooting the POWER HA and increasing the filesystem in HACMP/POWER HA cluster
Hardware replacement of cluster nodes without any downtime
Planning the major patch releases by coordinating with the application team for the proper implementation of security patches within the environments
Involved in hardware migration of servers from p5 to p6 & p7
Developed and implemented the shell scripting for taking mksysb and push to the centralized NIM server.
Migration of OS through NIM master
Involved in migration of Physical to virtual servers (P2V) and virtual to virtual (V2V)
VIO Server operations, creating virtual adapters and configuring Ethernet or LUNs to LPARs and performing other troubleshooting techniques. Creating ether channel with link aggregation etc.
Installing and Configuring MPIO in dual VIO environment for providing continuous availability of storage to the LPAR's.
Configuring SEA failover in dual VIO environment for providing continuous availability communication to the LPAR's.
Applying security patches to VIO servers without impacting to VIO client
Planning of downtime for the hardware upgrades for the man
very good working place with stimulating enviornment
It was amazing experience being a part of ABB student intern program ! I completely enjoyed the learning at India Corporate Research Center. Here I experienced, how scientists are putting their extra ordinary efforts to establish next generation technology which is not only most effective but also most advanced in terms of reduction in environmental impact.
I must admit that at ABB, the work culture is too good & people are very much helpful to solve any problem which an intern might face. Even during the project, conversation with other corporate research center (Switzerland,Germany) and valuable guidance of scientist working there has motivated me a lot for Research & Development. Within ABB GISL also, i interacted with different department people and got very good and helpful response. I attended 2 ABB talk at INCRC in which researchers used to give overall idea of their research and there will be a discussion on some topic. I would say it was one of the best experience at ABB. I liked library resources as well, i used to go with what are current trends in technology and how ABB is contributing in various areas. Along with ABB reviews, library is full worthy for subject books and technology magazines.
As an research intern, one can get all the resources needed to experiment, explore, enhance the cutting edge technology. The research team really creates best learning environment to contribute for state of the art technology, as well as motivates students in the res
As a very large diversified corporation, ABB affords numerous opportunities for career development, both cross functionally as well as vertically in o
The duties of my most recent role as Strategic Business Development Manager varied in nature and focus throughout the course of each month. While researching and developing ways to ever increase sales of our electrical utility products for the renewable energy generation market was a prime responsibility, I also devoted considerable production to analyzing and presenting numerous marketing and engineering performance indicators to all functional departments within the Division. I also routinely made presentations, supplied reports, trained and evaluated personnel, and attended trade conferences.
Inasmuch as my in-house, as well as external, customers varied extensively in terms of personnel, requirements, and preferences, I'd learned to become very flexible in my work manner and perspectives to optimally accommodate individuals’ needs.
While it was the responsibility of my managers to call directions and thereby 'lead the way' toward particular goals, I quickly discovered that their effectiveness significantly improved as I became more adept at proactively interpreting their unspoken requests and consequently deliver more strategic results.
Many of my co-workers were new to their assignments, a situation often repeating throughout each year. Having served a number of varied roles in the past, I was generally able to supplement their training and develop tools and procedures to help them more quickly assimilate their responsibilities.
Much my work output depende
VentajasDeveloping a tool, report, or presentation, that succeeded in helping a customer, generate business, or helping an associate better perform their job. Fair benefits and compensation administration.
DesventajasWhile it's certainly beneficial to accurately anticipate major corporate actions, particularly those in which local individuals may be significantly affected, managerial decisions have sometimes occurred, leaving insufficient time for prudent individual reaction.
Empresa com expressiva posição na área em que atua, com áreas atrasadas em termos de processo e estilos de liderança.
Empresa de grande porte, com expressiva posição no mercado em que atua, segmento eletroeletrônico.
Muitos erros na implementação por exemplo do Sistema SAP, devido à falha em planejamento da empresa impactaram significativamente nossa área,a partir de Julho de 2012 devido a migrações erroneas de projetos do sistema ERP anterior, impactando numeros e dados estatisticos em projetos, demandando, um esforço adicional, principalmente com projetos mais antigos.Demandou esforço também para ajustar o sistema para emissao de NFs e demais lançamentos de dados dos contratos/projetos. Treinamento ineficiente, somado a processos mal desenhados nessa implantação.
A planta em Sorocaba/SP contava então com várias unidades de negócio e onde eu atuava não contava com uma estrutura solida em termos de processos, estava em reestruturação e adaptação. Durante o periodo em que estive la, a experiencia no primeiro ano de trabalho, inicialmente alocados em Osasco/SP considero muito boa em termos de ambiente, porém, devido à rotatividade de algumas pessoas que foram substituídas, algumas dificuldades foram encontradas com relação à históricos anteriores de projetos/processos.Mudança no time de vendas, gerenciamento de projetos, passei a ter dificuldade ao receber os processos corretamente, com erros em dados financeiros de contratos, por exemplo, ou falta de documentos, impactaram em retrabalhos e demanda de tempo maior no registro e correções, aliado a dificuldade operacional do SAP. Passei por di
VentajasBeneficios, treinamentos.
DesventajasMultinacional com algumas áreas retrogradas em processos e gestão.
My work as technical support in ABB is balanced between office work and site work. I have learnt theory and practical of electrical power system in ABB. I appreciate the accessibility to the substation and panel builder factory to experience the real system of electrical power. The knowledge is enhanced with the theory of it which is vast in ABB intranet plus online training, webinar and online support which is available and updated from time to time. Being technical support, I also get the opportunity to have direct contact with protection relay specialist in ABB headquarters in Finland. This broadens my horizons and view on the work scope as a whole. ABB dedicates a specific role to a person so I focus only on protection relay at ABB. This gives me ample space to dig and deepen my knowledge in this area. ABB also comprise the whole scope of electrical power e.g automation, switchgear, LV product where I can always get in contact with peers who works in that team in ABB so I can know the inter-relation of my field to theirs. The hardest part of the job is to get approval of relay with utility like TNB and SEB which require a lots of things to do including documentations in such a long period of time. This will incur a lot of cost before we can actually start selling our product to the utility to earn profit. The most enjoyable part of the job is going outstation where I get opportunity to go to other places and my job task is varying depending on demand or job task so I don'
VentajasFlexible time, can take half day leave, allocation of travelling day for outsation, site allowance, hardship allowance
Desventajassite allowance not updated, low annual increment, less benefit, less secure job (chance to get VSS)
ABB is a good company to work for - not a great one!
ABB is a large engineering and technical services company with world headquarters based in Zurich, Switzerland. ABB operates in most countries on Earth and employees about 150,000 employees. Even though ABB has significant operations in North America, there is a heavy European flavour to their corporate culture, so please be aware of this. When I worked in Canada, there was a marked downside to the Canadian leadership and it was because of this, I resigned. Most of that leadership ladder has since been fired or has resigned (mostly fired), so things have improved so I am told.
ABB had a matrix management structure which is typical of European companies, which means, in simple terms, that you can have two or more bosses, who can have conflicting agendas putting you in the middle to try to figure out who you want to please the most (you can never win with this deal, believe me). In my case, I had 14 Division Managers to report to across the top of the grid and a national executive on the vertical. Writing a strategic plan and trying to get buy-in from all stakeholders will try your patience to the max because most of these Divisional people will be a complete stranger to you when you start and will be an almost-complete stranger to you when you leave because you probably will never meet them in person (other than through electronic media). It can be a very lonely professional existence.
Because of poor decisions in the 1980's and 90's, ABB almost became insolvent. As such
VentajasPrestigious reputation for quality service
The firsts thing you’ll notice when you start working here is the conditions of the inside.
Floors are a wreck, if you operate an order picker or reach truck you might as well go run a jackhammer. Sections of floor are busted down to the sand.
Rollers on modules were never repaired, racks are busted daily, every single rack leg is damaged, conveyor belts or ripped, dock doors left wide open.
Maintenance does absolutely nothing for 90% of the day. If you want to work maintenance this IS for you, you can sleep, play on your phone, eat snacks and get away with doing only the most trivial work for a day, maintenance has been moved to a back corner far away from everyone else now so it’s even better for them to catch sleep.
Management is a joke. Their only concern is orders going out, no matter how difficult it becomes to push them out. Their backwards ideas consistently delay other areas which later causes another delay in orders going out. They cannot keep employees at the shipping dock, if you go in as a order filler you are likely to end up on the shipping dock because everyone walked out. Shipping is back breaking because you HAVE to go fast and bend from line to floor, there is no way to ergonomically move product at that speed. They have NO pallet stands to relieve any strain. They exhaust you with no weekends off ever.
Supervisors and leads sit and stare at a monitor and their phones all day and their highest degree of work is getting on the radio to let you know it’s
Buena empresa que cuidava a sus trabajadores, en donde aprendí mucho más a trabajar en cadena de producción y en los almacenes de la fabrica.
ABB MOTORS era una multinacional de ámbito mundial, que en comparación con otras empresas, cuidaba aun más a sus trabajadores.
En ABB MOTORS, es donde completé bastante mi formación como operario de producción y sobretodo como operador logístico. Donde aprendí a manejar todos los tipos de carretillas, el puente grúa, el sistema de gestión erp sap, y la planificación de trabajo de los almacenes de ABB motors. ABB a mí me ha aportado mucho. El día a día en el trabajo era empezar a las 6h, ya a primera hora te venían los peones de las diferentes secciones de fabricación para pedir material, así durante toda la jornada. A las 8h de la mañana, ya empezaban a llegar los transportistas trayendo material para descargar. Se descargaba el material y se dejaba apilado en espera para verificar la calidad y posteriormente ubicarlo y plasmar la ubicación informáticamente.
Con la dirección y gerencia no había mucho contacto, cosa normal en una gran multinacional. De vez en cuando nos hacían charlas de como marchaba económicamente ABB motors.
Hice muchos amigos en esta empresa pero sobretodo estaba centrado en el trabajo.
La parte más difícil del trabajo era cuando había exceso de faena, ya que al estar en el turno de la mañana, se descargaba muchos camiones y había que alternarlo con las faenas de realización de pickings, material extra que pedían los peones de las secciones de producción, plasmar datos en SAP, ectra, aunque me adapte bastante bien a este ritmo de trabajo.
Lo que más
VentajasHabía buena coordinación entre las diferentes secciones.
DesventajasLas instalaciones eran antiguas y estava pendiente de modernizarlas. El menú comedor era barato.
Detail Design Engineering and FEED studies for Industry
Competency in following areas which includes:
Key and detailed Single line diagrams (SLD)
Design calculations: Equipment sizing, cables, Grounding, Illumination, Lightning
Technical Specifications, data sheets,Layouts
Cable Engineering: Sizing, lists, schedules, routing.
Interconnection diagrams
Study of existing equipment and systems and propose retrofits with switchgear extensions, drives and Power Management system integration etc.
Power system studies for retrofit projects including verification of protection settings.
Pre Bid engineering/ FEED (Front End Engineering Design) Studies
Project Life cycle support with detailed engineering studies.
Basic Engineering including Equipment sizing, Design basis, Data sheets and Technical specifications
Load flow, short circuit, Protection coordination, Dynamic motor starting, harmonic analysis and arc flash studies,System & Switchgear sizing, System engineering including Schematics, Layouts, Schedules
Detailed Engineering including Review of Vendor drawings and customer approvals for MV/LV Switchgear, Drives and Transformer and auxiliary equipment.
Preparation of Bill of Quantities /Material takes off (BOQ/MTO)
Engineering and documentation
Review of Technical & Commercial bid and Engineering Estimation for DCS, Electrification, Instrumentation, VFD Systems
Our team is working closely with various LBUs across the Globe in Marines, Mining and Industry solutions that inc
Loved the benefits, management caused a high turn over rate
Thomas & Betts is a plastic injection molding factory, I worked in an area refereed to as L cell, where we primarily made plastic electrical boxes. I would come into work, the team lead would tell me my assigned press and you get straight to work. With how they strive for a consistent quality of plastic, they only shut the press down when they absolutely need to, and you must thoroughly check the quality of every part. That didn't necessarily make the job difficult, just made it have a higher learning curve than most, being that we would rotate to a different press everyday, and they all have unique operations. Some presses were parts going straight out of the press, adding a upc, and boxing. Most involved the parts going into a screw setter, where different components are added to the parts. The screw setter added a lot of more complications to how quality can be sub par. I started the job with it having a high turn over rate, and it was that way throughout my experience there. Meaning, new people were constantly coming in and learning these presses, while being switched to a new one everyday they came in, to them eventually quitting out of frustration of constantly being criticized by management for not keeping up with regular employees. With me gaining knowledge of the various presses, and the high turn over rate, I became a permanent trainer. I enjoyed every aspect of training, specifically motivating new employees to not give up and always believe in themselves. Noticing
VentajasHealth Benefits, steady hours
DesventajasManagement that had trouble adapting
Preguntas y respuestas sobre ABB
¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Preguntada el 6 feb 2018
Por parte de los supervisores que te tocan en el transcurso de el mes ellos les importa solo sus números pides apoyo cuando estas enfermo y solo sñte dicen rh y enfermería te hablaran y nunca lo hacen personal de sindicato incompetente pides apoyo a dicho personal y no te hacen caso pésimo servicio a su personal, quieren ser muy rectos y llevar sus políticas al 100 y su personal es prepotente en su malloria y conformista su personal de rh nunca contesta teléfonos e marcado más de 20 veces y nada clml experiencia laboral muy buena si aprendes siempre y cuando tu capacitador no sele vallan lps ojos con las compañeras o le guste por que te deja solo pero si aprendes las prestaciones y los horarios excelentes pero lo demás nasa que ver aló que te pintan en las áreas laborales
Respondida el 29 jun 2023
Ambiente Tóxico y la cultura esta muy alejada de los principios, visión, valores y objetivo de las diferentes divisiones, hay errores y desperdicios que no son reportados.
Respondida el 17 sept 2021
¿ABB ofrece capacitación o entrenamiento?
Preguntada el 21 ene 2018
Si curso constantes y evaluaciones para categorias
Respondida el 3 sept 2021
Sí, sobre el trabajo que realizas hay capacitación
Respondida el 15 jul 2020
¿Por qué te gusta trabajar en ABB?
Preguntada el 1 may 2018
Porque he oído que el sueldo no están bajo y hay buenas oportunidades de acender y buenas. Prestaciones y buen ambiente de trabajo
Respondida el 11 feb 2020
Buena empresa de clase internacional y da oportunidad de crecimiento
Respondida el 16 ago 2018
¿Cómo describirías el ritmo de trabajo en ABB?
Preguntada el 16 abr 2018
Bueno, si tu equipo de trabajo se lleva bien hay mucha afluencia de trabajo
Respondida el 29 jun 2023
Cambiante, pero en los picos de producción es demandante
Respondida el 20 feb 2019
¿Qué beneficios ofrece ABB?
Preguntada el 22 feb 2018
Apoyo de transporte
Horario flex
Disponibilidad
Respondida el 5 abr 2023
Prestaciones de ley
Fondo de ahorro duplicado por la empresa
aguinaldo 28 días
Transporte
Comedor
Vales de despensa
