tecnico de recursos humanos

asistente de direccion

wistron de mexico

En un día normal de trabajo se debía mantener el "yield rate" o taza de rendimiento de la maquinas automatizadas de prueba arriba del 95%, por lo tanto, si en un día se producían 360 POP (tablillas de celulares) se esperaba que de las fallas obtenidas al final del turno, solo un porcentaje menor al 5% correspondieran a las maquinas encargadas de hacer la prueba.  Para mantener una alta taza de rendimiento, se hacia cambios periódicos de algunas piezas que formaban la parte de medición de las radiofrecuencias (tecnologías celulares), como lo eran cables coaxiales, atenuadores de decibelios, pins y probes, fixturas. También se debían re-calibrar los instrumentos de medición cada 20 días. 

Aprendí a manejar las maquinas automatizadas de prueba (Automation Combine Board Level Test - JOT J401- Tiny Test Handler
equipment), a calibrar sus conveyors, sensores infrarrojos, válvulas neumáticas, velocidad de operación, etc. También aprendí a configurar y cablear los instrumentos de medición como lo son cables coaxiales, atenuadores de decibelios, VTI Instrument EX7204L ( Unidad Central de conmutación de Microondas Modular con cuatro ranuras ), R&S CMW500 de Rohde & Schwarz y NI PXIe-1075 de National Instrument.

La dirección del área estaba encargada de jefes filipinos, así que ellos cada viernes al terminar el turno realizaban una reunión de retro-alimentación con todo el equipo del área de pruebas en SMT, en al cual se abordaban temas de relevante importancia con respeto al desempeño de la lineas de prueba, así como también se prestaban para las sugerencias de mejoras continuas. 

En cuanto a mis colegas de trabajo, la mayoría eran amables y respetuosos y siempre estaban dispuestos a pasar sus conocimientos, para mejorar el proceso de mantenimiento. 

La parte mas difícil del trabajo, fue al inicio, debido a que se requería ser una persona de muy rápido aprendizaje, ya que no existía un curso de inducción antes de comenzar a operan en las lineas de prueba, por lo tanto, se debía ser capaz de procesar una gran cantidad de información en un lapso corto de tiempo, y manejar de manera sutil el trabajo bajo presión. Otra punto malo del trabajo, era la cafetería donde la comida no era muy degustable.

Lo que mas me gusto del trabajo, fue la organización que existía dentro de la empresa, ya que en el área de SMT normalmente los supervisores filipinos trataban de planear cada proceso nuevo que se iba a realizar de tal manera que existiera una muy baja posibilidad de errores, al realizar cambios de modelos y por consiguiente fallas en las pruebas.

En un día típico en el trabajo era llegar para encontrarte con bastante trabajo y siempre ocupado.
Aprendí a trabajar bajo mucha presión pero al final con el trabajo en equipo siempre salían las cosas como se esperaba.
Respecto a la dirección y gerencia siempre fue buen manejo y seriedad tanto como respeto a todos los trabajadores.
La parte mas difícil siempre fue el tratar de convencer al cliente final para aceptar las fechas de embarques ya que debido a la demanda siempre requerían el material antes de lo planeado, pero al final se lograba algunas veces convencer al clientes y otras simplemente cumplir con el requerimiento aun sin ser cambiadas las fechas.
Lo que mas me gusto de Wistron fue siempre el ambiente amigable de parte de todos los colegas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tener un horario de tiempo completo y prestaciones de la empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Lo más estresante es que te pongan a trabajar horas que no esté contemplado el contrato y que no te lo paguen,porque  si me a pasado en un trabajo anterior 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Mi trabajo consiste en recibos de materiales y acomodo también surtir lasineas de producción, el trato con los clientes  ser amables y surtir lo más rápido posible

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Revisar el vales que hay que surtir, ver los materiales  faltantes haber si hay el material en existencia y ver el trafico si ya llego o esta en transito

llegaba recibiendo el turno en que condiciones quedaba el area de trabajo del turno anterior, despues liberaba la area tomando un muestreo y despues se llegaba la hora de comida, regresando checaba todos los numeros de parte y despues monitorear toda el area. y tomando muestreos cada hora del area de proceso terminado.aprendi muchas cosas tome un curso de criterios de calidad CIS-A-610-E repecto a la gerencia tenian buen trato con los empleados, mis colegas eran buenos compañeros, la parte mas dificil del trabajo lidiar con la gente. muchos no siguen las reglas lo que mas me gusto del trabajo era el ambiente laboral.

Las actividades diarias te mantenian activo
Se aprendieron diferentes maneras de manejo tanto de recurso humano y economico
La direccion eramuy tajante en relacion a dar servisio de calidad
Los companeros estaban enfocados en un mismo objetivo
Una de las cosas que se dificultaban era la de ser convincente con los gerentes de negocios para dar correctamente los mantenimientos a equipos 
Una de las cosoas que mas me agrado el estar en Wistron fue que cada dia habia un reto que alcanzar

Aplicacion de conocimientos practicos y tecnicos de sistemas de administracion,busqueda de mejoras continuas diarias para el mejoramiento a cumplimiento de metas de produccion y calidad,

Busqueda de mejoras al proceso para fsacilitar y mejorar la operacion de cada persona asi como pedir comentarios y sugerencias del operativo.

Mejorar la ergonomia de la estacion en la medida de lo posible.etc.

Un dia de trabajo: normal llegar y lo primero es prender la computadora para ver correos, y estar al dia, aprendi a manejar el sistema (SAP) y conoci mucha gente, encontre muchos compañeros de trabajo de los cuales me lleve muy bien, La parte mas dificil y la verdad es cuando me marcaban en ingles y solo le entendia unas cuantas palabras y yo tambien hablarles en ingles y decirles una palabras en ingles, Lo que mas me gusto es de que de lunes a miercoles tenia clases de ingles de 1:30 a 2:30 y aprendi a mandar correos en ingles.

todos los dias aprendes algo diferente nuevo y para un fin bueno para cada trabajador de la empresa, aprendes maneras difecentes de como llevar tu trabajo de una manera mas cencilla de hacer tus labores y de como tener comucicacion con tus superiores o compañeros de trabajo. aveces el trabajo no es cencillo, ya que aveces se complica el trabajo por acumulacion de trabajo o rechazos de movimientos, lo que me agradaba de mi trabajo era el ambiente de trabajo agradable.

excelente ambiente de trabajo trato profesional y muy humano de parte de toda la dirección 

esta empresa realmente aplica sus valores y se preocupa por darnos todo lo necesario para hacer un mejor trabajo cada día 

excelente trato profesional con todos los managers de parte de la alta dirección 

la única parte débil de la compania es su inestabilidad en cuanto a los volúmenes de producción

1. reparando un cuarto frio,con la ayuda de mi chalan,con la precion de los jefes. .2. que en la vida todo cuesta.que siempre van a haber odstaculos 3. el señor no valora el trabajo de las personas solo el de si mismo, 4 . gente alegre y trabajadora 5.cuando este se hace urgente y las refacciones no llegan y los jefes empiezan a presionar .6.trabajar en lo que me gustaba{

Empleos más populares	Salario promedio
Tecnico de recursos humanos 1 salario publicado	$9,000 per month
Asistente de direccion 1 salario publicado	$8,150 per month

Trabajar en wistron de mexico: descripción general y evaluaciones de la empresa

wistron de mexico

Calificaciones de wistron de mexico

Empleos populares en wistron de mexico

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado