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En general el trabajo no es difícil. Se aprende a prospectar clientes y a ser muy persistente con ellos. No hay mucha existencia de prendas en tienda y generalmente se pierdan buenas ventas de clientes que requieren entrega inmediata. La gerente en turno está muy poco capacitada para ocupar el puesto y no hay apoyo de su parte para resolver dudas, al grado de consultar y depender de la compañera de almacén para la resolución de situaciones básicas del trabajo. Si no eres del agrado de cualquiera de ellas dos (gerente y almacenista quienes son las de mayor antigüedad) te lo hace saber de manera muy poco profesional. El salario y el horario están bien. Lo malo es que tenemos que permanecer de pié prácticamente toda la jornada laboral (excepto los 45 minutos que dan para comer) y no se nos permite salir de la sucursal. De las cosas más difíciles es tratar con la señora de almacén, la cual sigue las reglas de la empresa a su libre conveniencia; ella cuenta con la protección y el apoyo incondicional del gerente regional, el cual considera la actitud hostil y grosera de la almacenista como una cuestión de "percepción", a pesar de haber múltiples quejas no solamente de las compañeras, sino que también de los clientes. En perjuicio de la empresa, nunca ha habido consecuencias con respecto a la mala actitud de la almacenista y al escaso profesionalismo del gerente regional, esas son de las principales razones por las cuales lamentablemente la sucursal tiene mucha rotación de personal. 

Como empresa buena y sus productos buenos. 
Solo que el punto de venta actual se maneja lejos de lo profesional por encargada de tienda y quien la supervisa

No hay orden ni formas de trabajar, cosa que son muy importantes ya que errores y faltantes son descontados de las comisiones. 

Las preferencias por amistad son muy marcadas y las relaciones sentimentales  muy abiertas y eso falsea los resultados de las ventas y encubre las condiciones reales de como manejan la tienda. 

Podrían aprovechan los recursos de la empresa para vender (vehículos utilitarios) cosa que en la actualidad no se hace.

Ojala que en su segunda sucursal no se repita.

No hay linea para externar lo que pasa y recursos humanos no muestra interés por ello. 

En el área de almacén puedes mantenerte ocupado todo el día, contando y reorganizando las prendas o productos, codificando o limpiando el área. 
Cuando llega la mercancía se debe lo priorizar lo que más "urga" casi siempre todos urgen, todos los clientes son importantes y de prioridad 
Si se está ocupando recibiendo pedidos y el gerente quiere que hagas algo diferente, también es "prioridad, y si llega un cliente y hay que entrar un pedido, también es prioridad, si llegó un correo para un traspaso, tambien es prioridad, si alguna vendedora quiere sacar un prendas en préstamo, también es prioridad. En fin todo es importante y todas son importantes a excepción de la persona que trabaja en almacén, hasta que algo se pierde y es la "única" responsable aparentemente. 

Ingresar a la sucursal y marcar tu hora de llegada y de inmediato empezar a prospectar clientes ó a su vez atender a clientes en sucursal turnarse junto a la otra compañera de piso. Realizar cotizaciones es por contratos de mes al cumplir 3 meses la planta. En mi caso existió bullyng laboral y físico de la gerente si. Cumplir el mes del contrato sin proporcionar las herramientas para poder realizar un buen trabajo y Nula Capacitación LABORAL NI CONOCIMIENTO DEL SISTEMA si le preguntabas a la gerente se molestaba 0 empatía con su personal y nunca entendí porque decirle Gerente si era encargada de una sucursal que dejó mucho que decear al interactuar con las compañeras tamb hacían comentarios al respecto de ella por su 0 capacidad de empatía y enseñanza 

En temas de incapacidades se molestan si vas al medico, te quieren descontar siempre
El gerente regional y gerente de la tienda te llevan a un punto de estrés diario por querer sacar la venta a nivel de acosar al cliente para que te compre, queriendo hacer facturas anticipadas aun cuando no tienes autorización del cliente y después te metes en problemas con el cliente, en ese momento se lavan las manos
Diario te piden ventas individuales de mas 50 mil en adelante por ejemplo 

Las sucursales no cuentan con un refrigerador para empleados, mucho menos un comedor digno, la comida solía a echarse a perder, ni se diga de las llamadas de el supervisor " corta las cabezas que tengas que cortar", entre más vendas, más exigencias, a y la constante vigilancia en las cámaras que hay en la sucursal, literal no podías recién salir del baño y dejar por accidente tu blusa sin fajar por que ya estaban llamando para preguntar el por que, era demasiado incomodo esa falta de privacidad y tener que trabajar como un soldado

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lo mejor es trabajar de lunes a viernes 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Alcanzar las metas mensuales para poder comisionar bien

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente laboral depende de lo bien que trates a la gerente

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muy dinámico, de mucha búsqueda de prospectos, tratar con las diferentes personalidades tanto de compañeras como de clientes
Todos los días es algo especial

Hay muchísima carga de trabajo y no existe respeto para los trabajadores de parte de sus jefes. Hay algunos gerentes, muy buenos, pero algunos son problemáticos y no son buenos lideres y obstaculizan tu crecimiento. En cuanto a la cultura es militarizada y para nada agradable. La parte mas difícil fue trabajar ahí, no existe respeto y tratan de quitarte seguridad como trabajador. La peor empresa en la que he trabajado.

la entrada es a las 9:00am sin horario de comida y la salida es a las 7:oopm llegaba limpiaba mi lugar de trabajo acomodaba mis pendientes y organizaba mi agenda de trabajo al realizar esto mi salida era al banco a realizar depositos y de ahi a visitar empresas para ofrecer nuestro  producto mi horario de llegada a la oficina era a las 5:00 pm para poder facturar o realizar los pedidos que salian al dia

Se te pide exige informes venta en cuanto llegas a laborar sin saber cuanto venderas en el día y si no das una cantidad se molestan, una ves que llegas al lugar de trabajo, ya no se te permite salir, ni en tu horario de comida, y si te dan un permiso te lo dan de mala gana.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 1 salario publicado	$1,600 per week
Vendedor de mostrador 6 salarios publicados	$2,620 per week
Contable 2 salarios publicados	$1,700 per week
Auxiliar de almacén 1 salario publicado	$2,600 per week
Telemarketer 2 salarios publicados	$2,256 per week

Trabajar en unitam uniformes: descripción general y evaluaciones de la empresa

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