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Un día normal en el trabajo inicia con la recepción de la guardia, la verificación del equipo y resolver los pendientes que existan, el trabajo que desempeñamos nos ha enseñado a valorar la vida, a cuidar nuestra salud y nos permite tratar con muchas personas. Actualmente la situación que prevalece en la empresa ha repercutido en todos los niveles, por lo que la Gerencia ha tenido que administrar de mejor manera los recursos y hemos aprendido a hacer más con menos.
Mi trabajo es como mi segunda casa, y mis compañeros de trabajo han pasado a ser parte como de mi familia, conformamos un gran equipo de trabajo, tenemos buena comunicación y el ambiente es muy sano, esto nos ayuda ya que nuestro trabajo así como nos da satisfacciones también nos da tristezas y a veces hasta conflictos, la parte más difícil es cuando debes dar una mala noticia o tienes un caso difícil, pero lo que más me gusta es cuando todo sale bien y puedes dar buenas noticias, pero sobre todo el aprendizaje y las experiencias vividas en todos los aspectos (técnico, humano, etc.) es lo más valioso. Sería bueno que se implementara la profesionalización de nuestra categoría y poder brindar un mejor servicio. Creo que el cambio que se está haciendo en la empresa beneficiará a muchas personas, porque el esquema de competencias es mejor que el escalafonario, ya que quien tiene el conocimiento puede aspirar a un mejor puesto, y creo que es mas justo que el seguir con esquemas antiguos como el de escalera.

Un día común de trabajo, de 8 am-9 am de lunes a viernes formación de disciplina; aquí se hace la formación para supervisar de que los trabajadores contemos con el equipo adecuado de protección y nos recuerdan  las reglas y normas, se rompe la formación y cada quien se integra a sus labores, la buena organización de los trabajadores permiten un ambiente bueno y estable para poder trabajar sin peligro, tomando en cuenta que nunca hay que subestimar los incidentes y estar atento a todo.

Todos los días era la tarea de recolectar muestras de gasolina amarga/dulce para ver que tanto de azufre seguía teniendo la gasolina, los martes y jueves tocaba revisar el área 400-500 esta en los calentadores y observar las características físicas de las llamas de los calentadores, los viernes y miércoles se tomaba muestra de amina y ácido clorhídrico del área  600,700, 900.

Lleve una bonita relación con los trabajadores y compañeros de practicas eran muy serviciales, si tenia dudas ellos me la resolvían, aprendí en una semana todo lo que no sabia, refiriéndome a los equipos y maquinas que hay.


He llegado a tener una experiencia muy satisfactoria, en la refinería, fue lo que me hizo darme cuenta que el área de proceso es lo mio, claro que no descarto la idea de podre estar en otras áreas diferentes y seguir aprendiendo de todo, me seguir teniendo la oportunidad de estar en otras empresas.

no puedo decir lo que mas me gusto, por que realmente me gusto  todo, me sentí realizada y sigo deseando más.

UN DIA DE TRABAJO COMUN SE CARACTERIZABA PRIMERAMENTE  POR LA PROGRAMACION DE TRABAJOS REQUERIDOS, POSTERIORMENTE REUNION CON MI EQUIPO DE TRABAJO BAJO MI MANDO, CON LA FINALIDAD DE EJECUTAR LOS TRABAJOS EN FORMA CLARA Y CON LA SEGURIDAD QUE SE REQUERIA PARA NO TENER IMPREVISTOS Y ACCIDENTES.
EJECUCION DE PROGRAMAS DIARIOS LABORALES SOLICITADOS.
CONVIVENCIA LABORAL EN HORA DE ALIMENTOS PARA CONOCER A MI PERSONAL A CARGO.
TERMINAR EL DIA CON UNA EVALUACION DE LOS AVANCES ADQUIRIDOS EL TURNO LABORAL.
APRENDI, QUE LA DISCIPLINA, LA ORGANIZACION Y EL CORECTO LIDERAZGO, BENEFICIA AL DESEMPEÑO LABORAL Y PERSONAL, LLEGANDO ASI A LA META DE CERO ACCIDENTES CON LOS TRABAJADORES, EL MANTENER Y SEGUIR PASO A PASO LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE REQUIEREN PARA CADA OPERACION Y REALIZAR SIEMPRE EN TIEMPO Y FORMA CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES PARA CONTRIBUIR EN OPTIMIZACION DE TIEMPOS Y COSTOS A LA EMPRESA.
LA PARTE MAS DIFICIL DE MI TRABAJO ES SIN DUDA MANTENER EL EQUILIBRIO EN CUALQUIER AMBITO Y SOBRE TODO EN LOS MOMENTOS DONDE EL RIESGO PUEDE COBRAR VIDAS.
LO QUE MAS ME GUSTÒ DEL TRABAJO ES QUE DURANTE TODOS LOS 34 AÑOS LABORADOS APRENDI A DESARROLLARME DE MANERA PERSONAL, LABORAL E INTELECTUALMENTE DENTRO DEL AMBITO PETROLERO, ASI COMO EL QUE CONSTANTEMENTE ME CAPACITABA Y REVALIDABA LO YA APRENDIDO.

Estando en el puesto se tenia abarcaba desde proteccion civil que era estar al tanto de las instalaciones del edificio asi como saber que material faltaba en las diferentes areas del piso, se atendian llamadas asi como llevar acabo el inverntario del material e ir por el mismo y repartirlo a la area solicitada, asi como la inspeccion del mobiliria de oficina que no faltara nada (escritorio, silla compuadora y demas accesorios) tener el control de numeros telefonicos para cualquier emergencia y tener el conociemietno del todo el piso asi como el del personal, asi como en el area de rh sacando documentos que necesitaban,copias y apoyo al personal,

Siendo puntuales en la entrada no habia problema, el problema eran las personas de seguridad, teniendo un problema que se resolvio gracias a que se pudo hablar con el jefe, el trabajo era ameno sin problemas con la confiaza de poder platicar sobre el trabajo asi como sentir un apoyo laboral sintiendo la confianza y ganas de trabajar.
 
Se aprendio que el apoyo siempre esta presente en cualquier aspecto, el poder hablar con las personas de las situaciones laborales, la parte mas dificl fue tratar la pricipio con muchas personas pero con el tiempo que se fueron conociendo el trato era muy diferente, lo que mas me guato de trabajar ahi fue el apoyo dado y el trato recibido de el area en la que se trbajo.

El área de trabajo manejaba una carga muy intensa de trabajo,   Se realizaban muchas contrataciones con pocos elementos.

Aprendí a organizar las ordenes de trabajo y reducir las no contrataciones de un 65 % a un 95 %

La dirección gerencia tenía una muy buena comunicación con las mandos intermedios. 

Con el cambió llegó mucha gente nueva con mejores salarios y solo ordenaban que nosotros hiciéramos el trabajo y ellos lo entregaban.

Como en todos lugares había gente muy trabajadora y comprometida y había gente que solo pasaba el tiempo. 

Nunca hubo parte difícil de trabajo.   

Siempre trabajamos de una manera muy intensa y comprometida y siempre teníamos al trabajo a tiempo.

Lo que más me gustó de Pemex, fue la oportunidad que me brindó de trabajar dentro de la empresa en los últimos dieciocho años. 

Aprendí mucho y estoy seguro de que podré aplicar toda mi experiencia en mi próximo lugar de trabajo.

GRACIAS PEMEX

compites con gente que esta bien recomendada y aunque no tenga conocimiento de su trabajo son jefes gracias a un escalafón y al compañerismo asi como el compadrazgo y familiaridad.
un dia típico es hacer mi trabajo y arreglar el trabajo del compañero que me antecedio.
en la empresa e aprendido todo lo que se de trabajar gracias a que me proporciona muy buenos cursos y me da el tiempo para practicar y tomar experiencia.
e trabajado en varias refinerías como: la refinería de tula hidalgo, cadereita nuevo león y madero Tamaulipas.
en esas empresas no hay colegas solo compañeros de trabajo que quieren lo mismo que yo, y pelean por ello.
lo mas difícil yo diría que es estar expuesto a tanta contaminación y peligro dia con dia, pero estoy acostumbrado y me acoplo a cualquier ambiente de trabajo muy fácilmente.
me gusta que tengo mucho de donde aprender puesto que existen diferentes tipos de trabajo y niveles.

En un día típico de trabajo, es la atención a clientes (trabajadores o terceros) diversas diligencias, reuniones, etc.
Se aprende el trabajo en equipo, disciplina, adquirí mucha experiencia en el área, trato al personal, sistemas de la Institución, etc.
La gerencia depende mucho de la persona que se encuentre a cargo, sin embargo siempre siguiendo los objetivos generales de la Institución.
El ambiente de trabajo depende de los colegas con los que se trabajo, por lo general es bueno.
La parte mas complicada fue la burocracia de la Institución, orillada a la falta de honestidad de muchos trabajadores por mucho tiempo.
Fue mi segunda casa, prácticamente hice una segunda familia en ese lugar, además de que aprendí muchas cosas, me dio muchos gratos momentos de crecimiento profesional y personal, servir en la mejor empresa mexicana, mientras lo fue, es un orgullo. Además de su buen salario y prestaciones.

Cuando eres trabajador de planta de Petróleos Mexicanos, tienes una seguridad total de permanencia en el trabajo siempre y cuando cumplas con tus deberes y responsabilidades; la puntualidad es importante en la empresa por lo que llegan tarde se les aplican medidas disciplinarias, asi como al personal que falta a sus labores, aunque el contrato colectivo es bastante benévolo para el personal sindicalizado, no así para el personal de confianza que es exigido tanto en eficacia como en disponibilidad de tiempo cuando es necesario.
El ambiente es bastante relajado, pero como servidores publicos estas sujeto a que si tienes incumplimiento o haces algo que atente contra el patrimonio nacional, las consecuencias son bastante graves.

Lo que mas me gusta son las relaciones interpersonales y la diversidad de culturas que se dan en la empresa dado que tiene presencia a nivel nacional con 150,000 trabajadores

1. TODOS LOS DÍAS ERAN DE RETOS EN EL TRABAJO, BUSCANDO NUEVAS FORMAS DE HACER MAS EFICIENTE Y EFECTIVO EL DÍA A DIA, PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS.
2. APRENDÍ DEMASIADO Y ME FALTÓ APRENDER, YA QUE CADA DÌA ERA DE ENSEÑANZA EN TODOS ASPECTOS.
3. TANTO LA GERENCIA COMO LA SUPERINTENDENCIA FUERON PARTE FUNDAMENTAL PARA SALIR CADA DIA A DAR EL MEJOR ESFUERZO Y ASÍ CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS TRAZADOS POR ELLOS, YA QUE MIS OBJETIVOS ESTABAN ALINEADOS A LOS DE LA GERENCIA Y SUPERINTENDENCIA.
4. SIEMPRE ENCONTRABA YO AL DÍA A UN COLEGA QUE TENÍA EL HAMBRE DE HACER LAS COSAS EN EL TRABAJO DE MANERA EFICIENTE Y EFECTIVA.
5. EL TRABAJO EN EQUIPO SIEMPRE FUE UNA PARTE DIFICIL PERO NO IMPOSIBLE, Y A BASE DE DEMOSTRAR UNO SU INTERES PERSONAL Y COMO EQUIPO DE TRABAJO, LOS OBJETIVOS SE CUMPLIAN.
6. EL CONSEGUIR GRAN PARTE DE LOS OBJETIVOS COMO DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y COMPROBAR QUE LOS RETOS SE PUEDEN OBTENER SI UNO ASI LO QUIERE.

Excelente empresa para trabajar, me enfocaba  a la atención de preguntas parlamentarias de los integrantes de ambas cámaras del H. Congreso de la Unión, en términos del artículo 93 de la CPEUM y el artículo 45 de Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicano, en coordinación con SEGOB y SENER,  establecieron procesos y estrategias para la detección, análisis y seguimiento del proceso legislativo; desde su presentación hasta el cabildeo, tanto de Iniciativas como Proposiciones de Punto de Acuerdo, planteadas por los integrantes del H. Congreso de la Unión en Comisiones, para tales efectos, se coordinó el Grupo de Análisis Legislativo (GAL), con la finalidad de recabar la información necesaria y atender las referidas solicitudes legislativas. Constante monitoreo de la actividad legislativa de los integrantes del H. Congreso de la Unión, que pudiera resultar relevante para la operación de Pemex.

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