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Un día como cualquier otro tenias que rendir cuentas sobre tus malos/buenos resultados, si ibas bien en ventas siempre tenia que haber algo por lo cual llamarte la atención por mas mínimo que ésto fuera, ellos quieren que tanto el "director" como los subordinados fueran perfectos al momento de cerrar una venta y me refiero a perfectos dado que te exigen que trates de vender al cliente hasta lo que no necesita.
Una empresa con alta rotación debido a las exigencias exageradas de la empresa que ni los de RH y ni los coordinadores regionales duran ahí como tal.
La empresa no se esmera en apoyarte cuando tienes un problema con algún cliente que por lo regular los casos que mas sobresalen son cuando el laboratorio que se encarga de elaborar los lentes oftalmicos se retrasan en las entregas a sucursal.
Ni se diga el director español que toda la empresa le tiene miedo por la manera en que trata al personal en especial a los gerentes de tienda.
Te tienen vigilado en todo el turno por medio de cámaras para ver que haces en tus tiempos muertos ya que si te observan tomando un descanso te llaman por teléfono para llamarte la atención, prácticamente te quieren ver parado todo el día abordando fantasmas o regalando volantes y trípticos en la plaza.
Los incentivos mensuales son difíciles de obtener ya que los objetivos de ventas están condicionados por indicadores como entradas de clientes a la sucursal (aun y cuando éstos solo ingresen a ver la colección de armazones y/o gafas solares y entre mas gente entra mas alto es el presupuesto de ventas), exámenes de vista realizados (la mayoría de la gente no tiene tiempo o solo van de pasada y no gustan de realizarse el examen de la vista ya que entre mas exámenes se realicen mas exigen aun y aunque la gente solo acuda por novedad sin intenciones de comprar) y uno de los indicadores mas exigidos es el hecho de hacer que el cliente haga una segunda compra para poder recibir uno de los incentivos.
Cuentan con "Patrones" de otros países que no saben tratar y lidiar con la mano de obra mexicana ya que quieren imponer su autoridad por encima de los derechos laborales.

El ambiente es muy bueno solo con los compañeros, pero si las metas son incansables y todo el tiempo te estan pidiendo explicaciones de porque no has vendido y si vendiste porque no vendiste mas, otra de las cosas esque la Comisión es muy baja para la exigencia, también los horarios son muy pesados porque segun trabajas 48 horas pero en realidad trabajas 60 horas por la hora de comida y otra extra que te pagan con un medio dia y pues la hora de comida luego ni comes bien por atender realmente no hay hora de comida, tambien cuando se trata de buen fin igual te alargan las horas para que vendas, eso de estar todo el tiempo metido no es bonito quien sigue en mas vision todos es por necesidad no porque les guste, tambien lo malo son los rotos que te descuentan no hay respaldo y la mayoria de veces los rotos son de laboratorio.

Por lo general un tiene que persuadir a la gente ser convincente al momento de poder brindarle la mayor comodidad a nuestros visitantes de poder garantizarle y recomendarle el mejor servicio para si vista, ya que con ellos podrán hacerlos ver y sentirse más seguros consigo mismos.
Aprendí como puedes conocer a la gente mediante los problemas cotidianos que tenemos las personas con problemas de la vista y poder brindarles mi mayor servicio como su auxiliar.
Las personas con las que trabaje son muy divertidas y amables tanto entre el personal como con los clientes.
Una de las cosas más difíciles laborando en más visión fue aprender como usar el estetoscopio, ya que teníamos que saber si la persona padecía de precio alta o no, la verdad yo no hubiera dejado de trabajar hay es muy buen ambiente de trabajo y yo lo recomiendo 100%

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una empresa con buenas prestaciones y posibilidades de crecimiento 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Nada, se debe estar preparado para trabajar en la consecución de objetivos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Buen ambiente de trabajo y cultura de pertenencia 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar a trabajar de manera cordial con los compañeros, atención al cliente y cuidado de los activos

La empresa tiene muchas espectativas y bastantes oportunidades para crecer y convertirse en empresa lider en el ramo el mayor de los problemas radica en el trato al personal y en la paga ya que la cultura laboral aun no est suficientemente establecida y por eso aun existen jefes laborales y no lideres por tal motivo la rotacion en esta empresa es demaciada asi como la queja de sus colaboradores por el pago recibido

No recomiendo trabajar en más visión
Pagan más cuando ganábamos menos en salario mínimo
Las comisiones al mes solo se dan si llegas a meta
Las metas son altísimas para que no comisiones
El gerente de zona de la zona de tabasco y Chiapas se la pasa creando conflicto entre el equipo.  Líder de tienda contra  optometrista y Assesor
Pésimo ambiente de trabajo
Los cursos que te dan son muy tardados y les falta mucho para ser profesional. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Algunas prestaciones que no son las de ley

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La gorda que está de encargada de RH en México, es grosera, déspota, no tiene un gramo de educación.
El regional, presionan como si de uno dependiera que la gente llegará o comprara

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Se supone que en equipo, pero no lo es tanto 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar, hacer quehacer,  atención al cliente y adios

la empresa tiene calidad, tiene un muy buen proceso de venta, politicas y procesos muy bien estructurados, el director de ventas tiene ideas innovadoras.
le hace falta mas empuje en el area de recursos humanos ya que tiene mucha rotacion de personal.
en las sucursales tenemos area de comida, un buen ambiente en sucursal y apoyo entre las mismas pero por la falta de personal se vuelve un tanto dificil.

realizar deposito bancario, acomodar los documentos generados del día anterior de la parte administrativa, relizar check list para revision de puntos vitales de la operacion del establecimiento, analizar datos diarios y comunicar a los colaboradores los puntos a mejorar, envio y recepcion de trabajos de optica, confirmar que el proceso de venta del optometrista y gabinete sea adecuado. realizar funciones de venta y optometria.

Más visión es una muy buena empresa. 
Lo malo es que nunca puedes comisionar, las metas las ponen muy altas para algunas tiendas.
Los regionales presionan mucho, como si vendieran productos de la canasta básica.
Mi consejo sería que si quieres entrar a trabajar a más vision de preferencia escojas alguna multi plaza ya que las Más visión que se ubican adentro de las bodegas Aurrerá nunca llegan a la meta.

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de tienda 11 salarios publicados	$9,000 per month
Optómetra 6 salarios publicados	$7,083 per month
Vendedor de piso 4 salarios publicados	$5,225 per month
Vendedor 1 salario publicado	$9,200 per month
Vendedor de sucursal 1 salario publicado	$3,500 per month

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