fyre s.a. de c.v.

Empresa que no respeta las condiciones laborales minimas establecidas en la Ley Federal del Trabajo, horarios de trabajo de 10 hrs o mas, no pagan seguro social ni infonavit, no dan viaticos, te contratan para laborar en una categoria y terminas haciendo todo el trabajo de tu jefe, no dan vacaciones.
Jefes de departamento y superintendentes poco comprometidos con alcanzar los metricos establecidos por la direccion.
La empresa solo se dedica a hacer tranzas en lugar de ejecutar la obra en tiempo y forma.
Licitan y ganan contratos aun sin tener revolvencia economica.
Se percibe la falta de cultura laboral, asi como la falta de trabajo en equipo. personal poco comprometido con la empresa.
Los Superintendentes quieren que sus subordinados se "inclinen" ante ellos y los humillan frente a los compañeros de trabajo.
Salarios bajos.
Inestabilidad en los pagos (pagan cada 15 dias o cada mes, cuando te contratan con pagos semanales).
Te venden los uniformes y mas caros que en el mercado normal.
Si llegas tarde 5 minutos, te descuentan el dia, pero si te quedas a las 10:00 pm o mas tarde no pasa nada.
Si hay algun favorito, te pasan su carga de trabajo.

En resumen, "Si tu familia no te interesa, ven a trabajar a Fyresa".

Por lo general era un ambiente muy tranquilo, pero aprendí muchas cosas como estar a cargo de una oficina, estar al pendiente de todos los pagos, que no faltara nada, etc. La gerencia no estaba de forma presencial ya que esta empresa esta en Veracruz y estuvo temporalmente en Monterrey, solo venía una vez por mes pero siempre estaba al pendiente por celular y por skype. La relación de trabajo con mi compañera de oficina fue muy buena, trabajamos muy bien en equipo. La parte más dificíl era resolver todos los pendientes en el breve tiempo que venía en gerente a la ciudad ya que había muchas cosas que solo se podían resolver estando el de manera presencial y a veces era muy poco tiempo para sacar los pendientes y a veces era un tanto estresante. Lo que mas me gusto era que en cierta forma tenía yo la libertad de organizar mi propio tiempo y mis pendientes y los sacaba en tiempo y forma.

de inicio aprendi a realizar levantamientos de obra mecanica y civil en campo, lectura de planos, hacer generadores de obra, un poco de calidad y anlisis de precios unitarios. el ambiente de trabajo es bueno solo que hay veces que hace falta la motivacion tanto personal como equipo de trabajo, los compañeros de trabajo te apoyan cuando tienes dudas o no entiendes algo, lo que mas me gusto es ver los logros que se realizaron trabajando en equipo y con seguridad. en lo dificil de mi parte es o fue conciliar volumenes de obra con los supervisores de PEP.

planear sobre lo que se va a realizar durante el trabajo
trabajar en equipo y aprendi algunas normas industriales en las cuales se certifica la empresa y mis colegas los supervisores de de control de calidad y lo que mas me gusto fue que si tenia alguna duda sobre algo relacionado con el trabajo lo consultaba con el jefe de control de calidad y me la aclaraba.

Empresa que me dio la oportunidad de desarrollarme en el ramo de la construcción, realizando trabajos para PEMEX, involucrándome como la responsable de cada una de las actividades, una  gran experiencia ya que ahí inicie mi carrera profesional, estoy agradecida con ellos por la oportunidad que me dieron de desenvolver mis conocimientos y habilidades, un buen ambiente laboral. y crecimiento en las distintas áreas.

Es un ambiento bueno de trabajo, con normas y principios estupuladas exigencias en calidad del servicio prestado asi como trabajr con seguridad y cero acvidentes. Carese de formalidad de pagos de nomina en tiempo y forma.

Es una empresa que no tiene interes en los empleados, al punto de no importarle quedar a deber mas de 30 mil pesos de nomina mas lo equivalente al finiquito y liquidación, ademas de no proporcinar los recursos necesarios para realizar los trabajos en tiempo y forma

NOS REGRESABAN EN DIAS LLUVIOSOS SIN GOZE DE SUELDO   LA DIRECCION LA VERDAD NO ESTABAN DE ACUERDO EN MUCHAS DE LAS DESICIONES QUE SE TOMABAN A VECES TENIAMOS QUE HACER DOS VECES EL TRABAJO POR ERRORES ADMINISTRATIVOS

Algunos jefes no tienen criterio además de que solo son eso, jefes y no buenos lideres

Derivado al cambio de director se realizo el cambio de mis funciones aun cuando en las nuevas tareas no teni experiencia y no podia dar mi 100%

Trabajar en fyre s.a. de c.v.: descripción general y evaluaciones de la empresa

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