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Trabajé en el buen fin 2017, el sueldo es muy bajo en comparación de otras empresas en esos días, ya que es bastante pesado, fin de semana y se vende muy bien. 
Me dijeron que pagarían $200.00 por cada día del buen fin en tiempo completo y si se llegaba a una meta de venta se daba un bono de $400. Me contrataron por 6 días, me enferme del estómago y les avisé fue el último día (ya había pasado el buen fin para todas las empresas) y la gerente de plaza Galerías Claudia, le dió la instrucción a RH que no me pagarán mis días trabajados (que aunque estuviera enferma fuera a trabajar), ni tampoco me pagarán el bono por llegar a la meta de venta de la tienda que se acaba de abrir esos días (la meta de venta la logramos al 2 día del buen fin).  Les hable muchas veces pasando disgustos y malos tratos hasta que me pagaron sólo los días trabajados y el bono No me lo pagaron.

Este año les hable para solicitar una constancia de sueldos y salarios o recibos de nómina (sat me pedía mi declaración), les hable por tres días a diferentes horas porque me decían ahorita, al rato, más tarde, mañana, etc. La asistente de RH me comunico a la supuesta jefa de RH (ya que no me dijo ni su puesto, ni su nombre), le expliqué la situacion, se portó muy grosera y prepotente  y me colgó la llamada. Al final me dijeron que yo lo sacará de mi portal en SAT (ya que le volví a hablar a la asistente de RH)  Sí lo solicite era porque el sat no tenía mi información precargada en mi portal y la que saque con ellos era muy diferente a la que ellos me pagaron.

No la recomiendo ni para trabajar en buen fin, ni ninguna temporada. 

Lo que me dí cuenta es que todas las personas con las que traté en el 2017 y 2018 que fueron distintas (tal vez por su rotación de personal), tenían el mismo comportamiento ineficiente, prepotente, no respetan los derechos como trabajador, además de no cumplir con lo que prometen.

Todos los días hay que aprender que los conflictos laborales no deben afectar a nivel personal y buscar el lado positivo de las situaciones.
Lo más difícil del trabajo es obtener información para hacer análisis y tomar decisiones, ya que no se cuenta con una plataforma tecnológica que lo provea.
Los colegas son excelentes personas que facilitan el trabajo en equipo y la comunicación, siempre hay disposición para ayudar al otro, sin duda esta parte es la mejor del trabajo.

Deja a la larga mucho que desear al trabajador, yo que estuve en lanzarte corporativa te meten a un tipo outsourcing, no tienen las mejores prestaciones ni la mejor paga, no son agradecidos con el trabajador, y prefieren dejar ir a las mentes antes que retenerlos de buena y atractiva forma, no valoran los puestos de abajo y no son la empresa con la mejor liquidez, le deben a proveedores que tienes hasta 6 meses sin pagar.
La parte positiva es que nunca dejaron de pagar, las prestaciones son un pastel de cumpleaños, homeoffice dos días de 5 a la semana, fondo de ahorro super chiquito pero si hay, las utilidades super pobres pero si las pagan.
Si hay más opciones considera la como segunda opción, si tienes una mejor aprovéchala, por lo menos si vas a entrar o tienes la oportunidad de una mejor, es una empresa para desarrollarte y crecer en conocimientos pero un tiempesito, yo dure dos años.

Es una de las mejores empresas jalisciences. Tiene un excelente ambiente laboral; la comunicación con otros departamentos es muy simple. Los superiores son fáciles de contactar y atender dudas, tienen una gran capacidad para atender problemas, además de ser émpaticos con el personal.
La carga de trabajo no es pesada o demandante, tienen buenos sueldos y prestaciones, además de darte la oportunidad de crecimiento y aprendizaje por medio de capacitaciones o de manera directa en el trabajo.
Aprendí muchísimo en mi estancia en CLOE, es una empresa muy noble que sigue en contacto con la parte humana de la misma. 
Plus: En CEDIS y corporativo hay comedor subsidiado. c:

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es buena empresa, buenas prestaciones
Sin embargo la actitud de los gerentes es decepcionante, sobre todo Jesús Ugalde el gerente de cedis, trata pésimo a los empleados y nadie lo reporta por miedo a perder su trabajo, al igual Diana Méndez, grosera, despota, prepotente, cero empatica y con su ansiedad siempre. Dicen ser una empresa socialmente responsable pero retienen el pago a sus colaboradores si algo no les parece


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La actitud y la poca empatia de los jefes

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo, los gerentes son groseros, no se como tienen esa jerárquia con esa actitud 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Todo el día trabajando bajo presión

Muy buena empresa, con bueno ingresos y capacitaciones constantes de parte de la empresa. 

Buen ambiente laboral y con la facilidad de relacionarte con la gente. 

Te llevas buenas experiencia y conocimientos referente al ámbito de la moda como las tendencias, materiales, texturas, colores 

Me gusto mucho relacionarme teniendo un trato directo con la gente. 

La parte difícil era, en ciertas situaciones donde el cliente se manifestaba muy molesto por la calidad o algún otra inconformidad del producto de la marca, pero con un trato amable y cordial dándole opciones de como remediar su inconformidad se llegaba a un buen trato.

Existe demasiada rotación de personal.
No hay prestaciones superiores ni reparto de utilidades.
No hacen posada ni regales en navidad para los empleados ya que todo se Dona al Teletón .
Los sueldos son bajos y los aumentos de sueldo no son frecuentes.
No hay crecimiento laboral y si lo hay no hay ajustes de sueldo solo son nombramientos.
El lugar de trabajo es una bodega industrial no Son nada modernas las oficinas, parece call center todos muy apretados.
No hay aire acondicionado solo unos ventiladores de pedestal que todos se comparten.
Falta atención al factor humano.
Siempre hay cambios no hay estabilidad.

Es una empresa que te permite crecimiento laboral, el día a día era muy diferente por lo que te permitía aprender cosas nuevas y ser multitareas todo el tiempo. El trabajo con el personal de tiendas era  productivo porque logramos formar un excelente equipo de trabajo y su compromiso hacia mi y el mío hacia ellos era muy bueno que permitía que el trabajo fluyera de manera efectiva y rápida.

A veces no tenía contaba con tiempo para mi vida personal y me gustó que tuve mucho crecimiento y era ejemplo e inspiración de muchas personas y eso les motivaba a ponerle más empeño.

En general el salario es bueno pero no vale el trato que te dan, si te toca estar con el dueño el te humillara, te hará menos, te insultara y si lo confrontas sencillamente te corren, sus juntas pueden durar hasta 7 horas y no te dejarán salir a comer. 
Si te toca recorte de personal (el 2024 hubieron 4 recortes y al inicio del 2025 1) no te liquidan conforme a la ley el abogado está presente y te intimida, forzandote a firmar tu carta de renuncia, y tal cual te dicen si quieres nos vamos a juicio de todos modos nosotros pasamos el caso aún despacho. A si que piensen muy bien entrar ahí. Por lo mismo existe mucha rotación de personal

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Los descansos, el ambiente y sueldo 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Las cuotas por las nubes sus cursos y aplicaciones para checa tu entrada y salida más aumenten otras dos por salida a comer regreso de comer y foto en piso de venta 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Incongruente en varios casos, dicen y establecen algo y resulta efectuarse a conveniencia de los dueños 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Tranquilo, con venta, arribo de mercancía para lograr las cuotas y metas

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 65 salarios publicados	$10,418 per month
Promotor 1 salario publicado	$8,500 per month
Promotor de ventas 29 salarios publicados	$10,548 per month
Vendedor 5 salarios publicados	$9,226 per month
Vendedor de piso 2 salarios publicados	$10,951 per month

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