intendente

reclutamiento y seleccion

supervisor de seguridad

auxiliar recursos humanos

técnico en refrigeracion

clean service

revisar que el personal llegue completo y que se encuetren laborando en el area que les asigne, preguntar si necesitan algo, presentarme con el cliente para darle el reporte del dia, supervisar que las actividades esten correctas, salir a almorzar, cotinuar co n la rutina y al final del turno tener una conversacion con el personal para aclarar dudas y asignar la rutina del siguiente dia. 
aprendi a dar soluciones a ls problemas que se presentan, a escuchar a la gente para hacer un buen ambiente de trabajo.
gerncia reportaba las incidencias del dia y espera respuesta de el area administrativa.
la parte mas dificil quizas es trabajar con diferentes criterio y hacer que sientan comodos y lograr que siguieran presentandose a laborar, y a un asi no es dificil si logras un ambiente de trabajo positivo.
lo que mas me gusto de mi trabajo es que conoci gente y de diferentes niveles socio-economicos y la sencilles con la que realizaban sus actividades, y el gran equipo de trabajo que logramos hacer.

llegaba a hacer mi trabajo, lo que necesitaba lo que habia para hacer mi trabajo ver que todo estuviera bien y se llegaba la hora de salir y ese era todos los dias, aprendi a ser tolerante con los demas a trabajar en equipo y a ayudar a los demas, no recuerdo la direccion no tengo a la mano los papeles. los compañeros aunque al principio no me aceptaban por mi edad y mi inexperiencia me aceptaron y trabajamos en grupo, bien. la parte mas dificil fue la aceptacion de mis compañeros, lo que mas me gusto fue que a pesar de que el ambiente de trabajo al principio era pesado monotono y los compañeros muy prejuiciosos al ultimo nos acoplamos e hicimos que el trabajo no fuera algo que teniamos que hacer por compromiso sino por que queriamos hacerlo.

Líder de Proyecto de barredoras industriales  
Cumplimiento con visitas semanales a los 13 clientes a mi cargo.   
Realizar inspecciones diarias a clientes a fin de determinar áreas de oportunidad en el servicio  
Revisión de plantillas de personal de forma diaria, determinando rotación y ausentismo   
Realizar cortes mensuales para facturación de los ingresos  
Presentación de indicadores claves en junta semanal 
Juntas Mensuales con Clientes para medición del servicio

Abusan de las necesidades de las personas y el lema es que se tiene que sacar el trabajo a costa de lo que sea si te dan su  apoyo es por conveniencia jamás ven la necesidad del personal 

En los ultimos meses se ha tenido mucha rotacion de personal, en los diferentes niveles, el departamento de reclutamiento ha tenido muchos gerentes y es dificil adaptarse a las nuevas ideas; para cuando entiendes el ritmo de trabajo, la direccion general solicita su cambio.

Es una empresa muy competente en el rubro de limpieza, la administracion y areas internas tienen muy buena comunicacion.

No es recomendable para hacer carrera en la sucursal Querétaro, falta mucha capacidad profesional y metodologías administrativas 

Es una buena empresa tiene. Buenos contratos Pero en la ciudad de Querétaro la administracion está contaminada y llena de malas prácticas 



El trabajo es bueno, lo malo es la gente que ponen, nunca están al pendiente del servicio y solo se dedican a platicar y hacer su círculo de amistad entre unas cuantas personas, los demás teníamos que trabajar de más

No hay nada de orden ni estructura, tu haces el puesto a como le entiendas. Si hay vacante para trabajar de la mano con Dirección, huye y  ahorrate el estrés y la incomodidad. No lo recomiendo

Empleos más populares	Salario promedio
Intendente 11 salarios publicados	$8,036 per month
Reclutamiento y seleccion 4 salarios publicados	$15,000 per month
Supervisor de seguridad 2 salarios publicados	$17,500 per month
Auxiliar recursos humanos 3 salarios publicados	$11,000 per month
Técnico en refrigeracion 1 salario publicado	$10,000 per month

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