caminos y puentes federales de ingresos y servicios conexos

Mi evaluación es que en las auditorías no llegábamos hasta el fondo. Por cubrir un programa, nos quedábamos cortos. Percibíamos corrupción pero a veces faltan medios y tiempo para probarlas.
Aprendí mucho sobre pavimentos. rehabilitaciones. Obras de mejora a estabilidad de taludes. Aprendí  sobre procedimientos de auditoría.
Aprendí mucho sobre habilidades gerenciales. 
Mis colegas . La gente a mi cargo con experiencia de más de 12 años.Algunos. La gente joven algunos con estudios de maestría.
La parte más difícil del trabajo era hacer comprometer al personal que debíamos llegar a fondo en las observaciones a las auditorías. Concientizar a los compañeros que la corrupción se percibía y que estábamos allí para combatirla.

Día típico: Llegar a revisar vídeos y determinar diferencias entre lo registrado por el cajero receptor y lo registrado por los equipos de piso.

Aprendí: Inicialmente a manejar la sumadora y posteriormente a usar la PC y manejar algunos programas institucionales así como captura de datos. Sobre todo a trabajar en equipo.

Con respecto a la Dirección y la Gerencia, estos cargos son removidos constantemente por lo que hubo trato con diferentes modos de pensar y de carácter.

Colegas: Al relacionarme con diferentes profesionistas me ayudaron a impulsar mis propósitos de superación.

La parte más difícil: Todo el tiempo trabajar bajo presión.

Lo más agradable: Que todo el tiempo trabaje con números.

Los horarios de trabajo que manejan son accesibles, eso ayuda a que las personas puedan desarrollar otros proyectos personales y/o familiares. Sin embargo el crecimiento profesional dentro de la Institución es nulo, una vez en un puesto las personas pueden durar muchos años en lo mismo, haciendo lo mismo, no hay opciones para crecer y aprender otros campos dentro del organismo o bien crecer en económica e intelectualmente.

Reunión con mi equipo de trabajo para revisar el estado de expedientes en litigio con el responsable; la situación de contratos de obra pública con la responsable; y el listado de siniestros por accidentes carreteros con el responsable; una vez concluida la reunión se marco la directriz a seguir.

Reunión con superior jerárquico a fin de informar. 

Asesoría jurídica a las área colaterales. (Administración, Operación y Técnica)

Agradable, dinámico, buen ambiente de trabajo, a convivir con personas muy diferentes a mí, tanto en perfil intelectual, como en categoría o puesto, de mis superiores aprendí muchas cosas relativas a los estudios y proyectos de plazas de cobro y autopistas y puentes de cuota.

Esta empresa proporciono buen salario y prestaciones, en el trabajo se cuidaban de dos generadores en los cuales diarios se tenia que llevar el combustible necesario para que estos funcionaran, se distribuían a los empleados en todo el km de reparación para estar atento de cual irregularidad.

Es un trabajo donde ofrecen buenas prestaciones pero las promociones para subir de nivel salarial son limitadas, el ambiente de trabajo es bueno y el horario es muy flexible.

Es un excelente lugar para conocer más de la movilidad del país, sin embargo, no hay un equilibrio entre lo que desempeñas con lo que se te ofrece como beneficio.

Horario excelente, aprendi a desarrollarme laboralmente, tuve oportunidad de ascenso, apoyo de personal de un nivel jerarquico superior, excelentes comañeros de trabajo, no existio una parte dificil, mi tiempo laboral en caminos y puentes fue excelente.

Este trabajo me ha dado la oportunidad de crecer de manera personal y de tomar experiencia en el ámbito laboral, así como aprender a tomar decisiones. La parte más complicada es tratar con algunos usuarios molestos por el estado físico en que se encuentran algunas de nuestras carreteras.

Trabajar en caminos y puentes federales de ingresos y servicios conexos: descripción general y evaluaciones de la empresa

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