asesor de ventas

cajero

jefe de tienda

vendedor

embajador de la marca

adidas

inicia con la apertura de cajas, limpieza de tienda, se realizaba una junta por la mañana para entregar los pendientes a cada persona del staff y se comentaban los indicadores de venta de cada uno de ellos y los indicadores generales de la tienda, eso todos los días por la mañana,

por la tarde se realizaban los pendientes del día, se supervisaban y se les apoyaba en lo que tenia que intervenir,

se monitoriaban las ventas de cada uno de ellos y la venta general de la tienda en unidades e importe.

se le daba seguimiento a los correos del corporativo y a los archivos pendientes por enviar o a los que se iban recibiendo por día.

en el caso que si teníamos movimientos de visual en la tienda los cambios se realizaban de modo que se terminaran a las 3:00 de la tarde.

lo que aprendi fue sobre los indicadores de venta como ticket promedio, upt, la convercion  ect, aprendi a tener platicas con ellos para darle seguimiento a las areas de oportunidad, aprendi un poco mas de los archivos como excel, World, power poit o outlook, aprendi mas del trabajo en equipo, mejore mis habilidades para enseñar al staff y aprendi muchas cosas sobre temas de deporte por la marca.

con el equipo de trabajo lleve muy buena relación, muy buen trabajo en equipo y aprendi mucho de ellos.


lo mas complicado fue solo al inicio para aprender todo  del sistema ya que se manejan con los archivos en ingles.

y lo que mas me gusto fue todo lo que aprendi dentro de la empresa y la carrera que me dejo.

Mi dia comenzaba cuando los trasportistas asignados llegaban a entregarme las facturas del producto entregado, checábamos con el los estándares que manejaba cada cliente para validar o rechazar cada factura, la evidenciábamos mediante el scanner, se capturaban cada una y se organizaban en orden ya que cada tercer dia iba una persona encargada de recogerlas del area de finanzas, las insidencias que llegaran a ocurrir se pasaban a un proceso de búsqueda del problema hasta que se llegaba a el, en ese caso se generaba al cliente su nota de crédito para ajustar su factura al precio correcto y ahi culminaba el proceso.

Aprendí a realizar tareas de oficina y al uso de sistemas sofisticados, a trabajar bajo mucha presión, y a tener contactos con mucha gente.

La presión mientras no la sabia manejar fue un factor negativo porque me costo mucho trabajo el poderme regularizar.

Conocí mucho en el ramo y pude relacionarme con gente de jerarquía muy importante que me dejaron muchas enseñanzas.

Todo está mal, todas las tiendas tienen problemas de favoritismo, acoso laboral y sexual.
 
Se supone que tienen sus adiescucha para que te puedas quejar de esos temas, pero Recursos Humanos, solo se encargará de correrte a tí. Por qué según nunca encontrarán pruebas y solo es tu percepción hacía sus equipo de gerencia.

No hay crecimiento laboral, solo son promesas. Prefieren contratar gente de otras partes que subir a su propio gente de la empresa. Puedes estar 5 años o más esperando subir.

La forma más fácil es hacerle la barba a algún gerente y que él te suba.

Es una empresa que podría ser un gran lugar donde trabajar, pero es nefasto su administración desde el corporativo hasta las tiendas.

Lo único bueno es que te dan uniforme completo cada 6 meses. Pero si quieres usar más ropa o tenis, estarás gastando entre 400 a 2000 pesos para poder estar en tendencia.

Un día típico en Adidas era llegar a resurtir prendas que hacían falta en cada una de los frontales o en cada una de las áreas que se nos asignaban, aprendí a perchar,acomodar a doblar y vaporear  entallado, y corridas completas  de prendas para tenerlas en perfecto estado y mantener el estándar, así como acomodarlos por categorías, baby kids mens woman etc. a procesar el producto,a recibir mercancía, acomodarla en almacén verificar precio etiquetar y sensoriar;. lay out  que es el acomodo de muebles de acuerdo ala guía del estilo o temporada o del mes. también aprendí a operar caja de cobro  y recordar ventas,  y darle un buen servicio al cliente, la parte mas difícil del trabajo para mi era el corte de caja ya que tenia que cuadrar los  bauches y efectivo tal y como aparecía en la caja. lo que mas me gusto es el horario y el ambiente de trabajo ademas de que me gusto mas trabajar en retail.

Muchos beneficios, prestaciones y regalos frecuentes ocultan un mal sueldo, mal ambiente laboral, una pésima primera línea de directores -no importa cuando lo leas- (algunos sin experiencia, otros que solo se rigen por favoritismos, otros sin conocimiento o interes por su equipo de trabajo), no existe el reconocimiento ni el apoyo de otros colaboradores. Gran marca hacia afuera, mala cultura adentro (mal organizada, trabajo en silos, poca comunicación). No respetan la forma de ser genuina de cada persona, te tienes que volver como los directores para ser reconocido (hablar, comportarte y vestirte como ellos). Según se permite cuestionar -con respeto- pero la verdad si cuestionas algo estás fuera… 
Poca gente para muchas tareas, prometen crecimiento y no cumplen, con sus evaluaciones anuales se evitan subir el sueldo correctamente.
No hay capacitación, no hay onboarding, nadie te explica nada y nadie sabe que se necesita de los puestos…

Para empezar entras por agencia y de ahi no pasas puedes durar tres o cuatro años y la empresa nunca te dará la nómina , al contrario contratan agencias a cada rato para q no hagas antigüedad .Te exigen mucho y sólo te dan tu salario cero prestaciones y la prepotencia del gerente junto con su preferencia hacia las mujeres y su acoso es nefasto y no entiendo como es posible q una empresa tan importante no se de cuenta de eso deberían de investigar ya q todo el personal lo sabe pero por miedo no reportan.el estrés es demasiado y hay horarios de 6 hrs diarias o 7 Y no te dan derecho de comer y eso  es injusto.el ambiente laboral es bueno pero la gerencia es la q abusa de su cargo 
La verdad yo no recomendaría entrar aqui.

5 días acudir con el uniforme que te brindan, llevar a cabo cobro y mantenimiento del área, como vendedor adicionar y brindar la mejor experiencia a todos los clientes.
Aprendí tecnologías sobre sus productos, tienen una plataforma para aprender participé en un proyecto a MTY.
La dirección, en ocasiones no es buena, por quienes lo llevan, y gerencia en su mayoría de todas las tiendas es sumamente favoritista solo sí les hablas y caes bien prácticamente te dejan hacer nada mientras los que no, tenemos que hacer nuestro trabajo y el de ellos mientras platican, juegan, o en el celular.
La cultura de la empresa es muy buena, por sus prestaciones superiores y jornadas laborales.

Se debía llegar a la meta de ventas por semana y cada quien se encargaba de mantener surtida y acomodada cierta área de la tienda. Se dan constantes capacitaciones de los productos y atención a clientes. Se procuraba generar un ambiente de respeto y compañerismo. Lo más difícil era dar un servicio de calidad a todos los clientes porque la tienda es grande y llegaba mucha gente. Lo mejor del trabajo era lograr que los clientes se fueron satisfechos con su compra y se sintieran identificados con los ideales de la marca, aparte de la experiencia de trabajar en equipo para lograr las metas de la tienda.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La empresa tiene mucha potencial para hacer carrera y quedarte mucho tiempo en ella

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Qué muchos compañeros son 0 empáticos con el trabajo ajeno y en ese aspecto, la gerencia se ve muy relajada, al no exigir que respeten

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es amable, respetuoso, y si siguen los lineamientos de respeto y convivencia. Pero en algunas ocasiones llegó a haber alguna situación de favoritismo.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Hay días que son muy duros por la falta de personal y el exceso de mercancía, pero eso hace que sea muy dinámico, ya que siempre hay algo que hacer

Es un trabajo donde te sientes con ganas de trabajar, sientes buen ambiente de trabajo y todo el personal que ahí trabaja son muy amigables y responsables, la gerente a cargo ha sido la mejor jefa que he tenido.
El sueldo es muy poco para el trabajo que se hace y hubo problemas en RH respecto al sueldo, tambien respecto a los dias de descanso y otros detalles, mala administración por parte de los dueños de la empresa, no dan los incentivos por un buen trabajo y no reconocen el esfuerzo del personal.

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 7 salarios publicados	$4,700 per month
Cajero 1 salario publicado	$8,750 per month
Jefe de tienda 3 salarios publicados	$13,000 per month
Vendedor 1 salario publicado	$13,200 per month
Embajador de la marca 2 salarios publicados	$7,000 per month

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