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asesor de ventas

vendedor de piso

subgerente de sucursal

ZAPATERIAS B HERMANOS

Es una empresa donde se da la oportunidad de desarrollo en el ámbito que se realice.
El trabajo en el área de crédito y cobranza siempre es bajo presión constante por el incremento de prospectos, clientes nuevos, saldos vencidos, elaboración de reportes diarios, atención telefónica y días fuertes de venta por temporadas.
Cada día hay algo nuevo que aprender, tanto sistemático, relaciónes laborales y con los clientes del departamento de crédito.
En el área de promotoría nuestro enfoque eran la captación de nuevos prospectos que en algun momento pudieramos consolidarlos como clientes nuevos, nos dedicabamos al trabajo de campo con visitas domiciliarias a tanto prospectos como avales.
En oficina mi labor principal era analizar cada expediente de cada prospecto, verificar datos via telefónica y analizarlos dentro del buro de crédito para así poder dar paso a la autorización de un crédito y el rechazo del mismo.

No se respetan horarios, no se respetan los procesos establecidos, tienen a menores de edad trabajando sin seguro, tienen pésimas instalaciones y herramientas de trabajo.

No se aprende mucho ya que no se tiene una capacitación conforme al puesto que se ocupa.

La gerencia y dirección es pésima, solo se preocupa por intereses personales, no tienen buen trato con sus empleados, abusan de la autoridad, utilizan estrategias totalmente desactualizadas.

la parte más dificil del trabajo son los horarios, entras desde las 8:30 am hasta las 10:00 pm a veces hasta las  1:00 am o 2:00am, también el trato al personal y las exigencias totalmente fuera de lugar.

En general tuve una pésima experiencia laboral, espero y los dueños recapaciten sobre su empresa ya que es pésimo el trato que les dan a sus empleados.

Un dia de trabajo diario es entrar antes de la 8 am el subgerente y el gerente de tinda para abrir la sucursal estar checando las ventas de un dia anterior imprimir los reportes abrir el sistema para empezar a funcionar, checar a cada uno de los departamentos y a las personas encargadas para supervisar que todo este en regla y en orden para la apertura de la tienda a publico en general, checar en bodega los faltantes y la existencia de los productos a vender, recibir los camiones de carga con toda la mercancia, supervision de todo el personal atencion directa y amable a los clientes y resolver sus necesidades.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una empresa sólida y con gran crecimiento.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que hay mucha presión por parte de los Gerentes de Cobranza  y los días de entrega de relaciones se satura la tienda con las distribuidoras.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El habiente fue bueno, no fslto la persona que abuso de su puesto para aprovecharse de la inexperiencia de uno 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Entraba a las 9 de la mañana salia a comer a  las 2, regresaba a las 4 y salía a las 8 de la noche  de lunes a Domingo con medio día de descanso el Domingo.

LO NORMAL PUEZ ERAN LOS LUNES QUE NO HAVIA VENTAS APRENDI MUCHO POR QUE FUI SUPLENTE DE CAJA COMO HACER CORTES DE CAJA EN INVENTARIOS COMO HACERLOS EN CUESTION DE GERENCIA AHY ES DONDE VIENE LA PRESION EN TEMPORADAS QUE TIENES QUE ATENDER HASTA 10 CLIENTE Y LO MAS RAPIDO Y PUES ESO TAMBIEN LO HACE UN POCO DIFICIL PERO NO IMPOSIBLE LO QUE MAS ME GUSTO FUE LA CONVIVENCIA CON MIS COMPAÑEROS PERO AUN MAS CON LOS CLIENTES EL SABER QUE DESPUES DE LA ESPERA AHY ASTABA SU PEDIDO Y AUNQUE AVECES OSEA LA MAYORIA DE VECES HACER MI LABOR EN MOSTRARLE OTRO MODELO PARECIDO

Me dedicaba a  supervisar la venta de motocicletas en las sucursales de la plaza, otorgarles el servicio post venta, hacerme cargo de las garantías generadas, capacitación del personal.
Fue mi primer empleo formal, aprendí la responsabilidad del trabajo, técnicas de venta de venta, manejo de procesos.
La dirección y gerencia trabajaban muy bien, siempre atentos a los números.
Muy poca filosofía organizacional o nada.
La parte mas difícil del trabajo eran los horarios laborales.
Fue mi primer empleo formal a un nivel ejecutivo.

PUES LLEGAR Y CHECAR LIMPIAR EL AREA DE TRABAJO ACOMODAR Y RELLENAR LOS ESPACIO VACIOS. COBRAR ATENDER AL CLIENTE LIMPIAR  SEGUIR COBRANDO.
COMO TOMAR PEDIDO Y COMO SE CLASIFICA EL CALZADO.
TE GRITABA MUCHO Y SEBDESESPERABA CON FACILIDAD.
SERIOS Y CALLADOS LA MAYOR PARTE DEL DIA NO HAY COMPAÑERISMO...
QUE NO TE DEJEN NI IR AL BAÑO Y QUE NADAMAS TE DEN 15MIN DE COMIDA YA QUE HAY CLIENTES ESPERANDO Y UNA SOLA CAJERA.
TOMAR EL PEDIDO DEL CLIENTE Y BAJAR LOS CALZADOS,.


llegar a mi trabajo limpiar aparadores y  después a atender clientes, aprendí que si eres amable por naturaleza siempre tendrás excelentes días con un mejor desempeño laboral.
se encuentra ubicada en el centro de torreón, coah.
no tenia colegas solo compañeras de trabajo,
la parte mas difícil era los horarios de 7am a 9 o 10pm con 2hrs de comida, lo que mas me gusto fue atender a las clientas mientras duro el trabajo.

buena empresa, excelente ambiente de trabajo, aprendi a trabajar en las ventas, trabajar en equipo, a veces si era muy dificil trabajar con los compañeros por sus cambios de humor, la parte dificil del trabajo era lidiar con los clientes cuando estaban de mal humor o trataban mal cuando los atendia, la paga si era muy dificil segun a los pares que se vendan.

bueno eh visto cosas en la empresa con el trato al personal que realmente no me gustaron no capacitan completamente a las personas y es por eso que segun observe tienen problemas en la administracion

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 2 salarios publicados	$7,400 per month
Jefe de tienda 1 salario publicado	$10,250 per month
Asesor de ventas 2 salarios publicados	$9,292 per week
Vendedor de piso 1 salario publicado	$7,400 per month
Subgerente de sucursal 1 salario publicado	$12,870 per month

Trabajar en ZAPATERIAS B HERMANOS: descripción general y evaluaciones de la empresa

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