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ZAPATA CAMIONES S.A. DE C.V.

Me encargaba de Auditoria Interna auxiliando al área de servicio del Taller, supervisaba los procesos que los técnicos manejaban según los estándares de la empresa,hacia un reporte cada semana dando al Gerente de Taller y al Jefe de Taller y proponiendo algunas medidas en las cuales podríamos trabajar de inmediato, esas medidas se supervisaban durante la semana y verificando el cumplimiento de ellas, teníamos reunión cada semana para analizar los logros que se realizaron en la semana y los puntos claves a mejorar la siguiente semana. Algo difícil que pude pasar fue que al ser mas joven que los técnicos no podían confiar en mis habilidades y conocimiento por la experiencia que ellos tenían, entonces con mi trabajo logre convencer que su experiencia es muy importante para el departamento y junto con mis ideas y conocimiento seriamos un buen equipo. Tuvimos buena comunicación y generamos confianza a nuestros clientes. Lo que me gusto mas del trabajo fue que pude comprender mas los procesos de la empresa y la importancia de llevar a cabo cada punto especifico de ellos y ganarme la confianza del Jefe de Taller así como de los Técnicos.

1)La mayoría de los días son rutinarios y solo agarrando el ritmo es fácil
 2)Manejo y control de inventarios, levantar pedidos hacer devoluciones ordenes de compra, manejo de sap, hacer movimientos de entrada y salida de materiales en el sistema clasificación de movimientos, altas de proveedores con su contrato de acuerdos, reclamos y sugerencias de movimientos o procesos 
3)La dirección es muy flexible en cuanto el camino para llegar a objetivos y metas de la empresa 
4) Es muy apegada al trabajo en equipo y la ayuda a tus compañeros y la sociedad 
5) Asumir las responsabilidades que descuida otro compañero ya que en ocasiones se descuida su tarea 
6) El trato personal con todas las personas y el como lo integran al equipo ayudando a mejorar dia con dia

La empresa es buena, tienen buenas prestaciones pero las cargas de trabajo en la mayoría de los puestos es excesiva, a los gerentes no les importa sobreexplotarte cuando es más que evidente que se necesita más personal. Muchas veces y debido a lo mismo toca quedarse hasta tarde y por eso no hay un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal.
Recursos Humanos es otro gran problema en esta agencia, la encargada no te pueden resolver nada, siempre hay prepotencia de su parte, siempre hace malas caras, TARDA MUCHISIMO EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN, NO HACE ENTREVISTAS PARA NUEVOS PUESTOS siempre tienen que proponerle a la gente.
Hay una cultura de trabajo muy tóxica en ambas agencias Periférico y R.Michel por eso no dura la gente. Aparte de que los sueldos son bajos.

desde inicio del día verificar programación de pendientes con chofer a cargo, confirmar pagos con clientes y programación de futuros vencimientos, revisión de bancos diaria para identificación de pagos por trasferencia y aplicación de los mismos en sistema, revisión de facturas recibidas para su programación a revisión, envío de archivos electrónicos a portal del cliente, seguimiento a problemas con facturas detenidas en proceso de cobro a cliente, preparación de reportes diarios de cobranza(ingresos a bancos)
seguimiento a investigaciones de clientes con solicitud de crédito, apoyo a caja con facturación , atención a deptos. varios con solicitudes de información de sus clientes

Había un buen ambiente de trabajo,hay buenos lideres,buenas ideas,lamentablemente,quizás gente de arriba,pone trabas a los jóvenes con buenas y nuevas ideas para trascender por que se sienten amenazados en cuanto a sus puestos laborales.

Es necesario motivar de una manera monetaria y verbal al empleado cuando se realizan buenas acciones laborales,falta esa cultura de incentivar mas a su gente.

El salario a mi parecer no es una buena competencia con lo que ofrecen otras empresas.

Los dueños incitan a un gran ambiente laboral y familiar,entre todos los que conforman la empresa,son personas accesibles tanto con sus clientes,como con sus empleados.

Teniamos muchas libertades y eso demuestra la confianza que la empresa nos tiene, como podías salir a prospectar clientes, realizar tus cotizaciones, y seguir capacitandote día a día.

Aprendi el manejo de los sistemas, el trabajo en equipo, el conocimiento del producto y sobre todo del mercado.

Se manejan un poco discreto, tal vez no están tan inmiscuidos en el ambiente, para la elaboración de metas.

La parte más dificil es el mantener al cliente, pues hay varios inconvenientes inevitables que fomentan el roce de esta relación

El conocer gente, lugares, y el medio.

Ok. era agradable llegar y sentir que tenias algo diferente que hacer ese día, aprendí muchísimas cosas entre ellas la mas importante, el trabajo en equipo, los compañeros fueron muy amables y compartían sus conocimientos sin problema alguno, sin duda lo mas dificil fue adaptarme a las herramientas y equipo de trabajo, ya que nunca los habia utilizado, pero finalmente fue muy agradable haber estado en ese lugar, respirar ese ambiente de trabajo y estar rodeado de autos es lo que me gusta.

Gerente de servicio (jefe directo) no sabe manejar equipos de trabajo
Maltrato por parte del Contador 
No hay apoyo.
No hay respaldo.
Capacitacion ineficiente.
No hay quien te guie.
No saben dar retrolimentaciones efectivas.
No respetan tu opinion y voto.
No hay mejora continua.
No hay orden por parte de las gerencias.
No hay apoyo por parte de las gerencias al personal.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La oportunidad que dan de crecimiento 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La organización y la distribución de actividades  por decisiones prematuras.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy buena y humana. Te apoyan en las cuestiones personales 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Siempre hay cosas innovadoras y mucho que aprender.

Manejan una excelente coordinación administrativa, los compañeros son muy respetuosos, la empresa proporciona un gran apoyo a practicantes, ademas que se respeta el tiempo de capacitación en los aspirantes a una vacante, así como se respetan todas las prestaciones de ley correspondientes.

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar administrativo 1 salario publicado	$1,300 per week
Auxiliar de almacén 3 salarios publicados	$9,100 per month
Mecánico automotriz 1 salario publicado	$10,500 per month
Auxiliar de mantenimiento 1 salario publicado	$8,000 per month
Facturista 2 salarios publicados	$7,600 per month

Trabajar en ZAPATA CAMIONES S.A. DE C.V.: descripción general y evaluaciones de la empresa

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