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gerente de sucursal

Yale de México

Esta diseñado para asegurar que los empleados entiendan como su trabajo contribuye con el éxito total de la compañía

incentivar el mutuo envolvimiento entre los empleados para ayudar sus objetivos y responsabilidades

Dar dirección adecuada en cuanto a que esperar, cuales son las  responsabilidades especificas que sus empleados tienen

construir un plan para desarrollar aquello que habilita a sus empleados a alcanzar sus objetivos y a crecer.

proveer retroalimentación, tanto positiva como negativa, esta debe ser a tiempo, especifica y periódica.

un día normal pues aquí el ambiente esta bien el trabajo siempre nos mantiene ocupados, tenemos fechas para entregar el cierre mensual,  pero también tenemos un momento para el café y una merienda. y hay días de mucho estrés cuando estamos final del mes

he aprendido mas actividades y responsabilidades

 tengo buen trato con la gerencia,

tengo buen ambiente con mis compañeros hacemos buen equipo, 

creo que lo mas difícil fue el primer año pero ahora todo es fácil me encanta mi trabajo.

lo que mas me ha gustado es el trato de los compañeros la gerencia y de mi jefe directo   he aprendido muchísimo ya que son personas  súper exitosas e inteligentes.

Legar al trabajo para anlaizar los pendientes, direccionar y tomar el control y desarrollo de las operaciones para llegar al oibjetivo del dìa, verificar pendientes con el personal para capacitar y disminuir las ioncidencias que se hayan presentado. verificar y guardsar reportes para mostrarlos al otro dìa y seguir generando mejoras.
Aprendì a dar prioridades en conjunto con el equipo de trabajo y realizar diversas funciones.
La direcciòn y gerencia son claros en los pedimentos o solicitudes inmediatas.
mis colegas , unos saben màs que otros, pero mantengo siempre el buen funcionamiento de colegas para trabajar en equipo.
los requerimientos de pedidos urgentes o extras sobrepasan la capacidad de producciòn y se necesita con anticipaciòn tener un previo para tomar en cuenta los tiempos establecidos o que nos dejen a la deriva cuando el problema nos es directamente mìo pero es resuelto cuando se logra el objetivo.
Desarrollar, analizar, dirigir y plantear diferentes tipos de objetivos de acuerdo al desarrollo profesional que estoy obteniendo.

Un dia típico lo tomo como entretenido, donde se aprendo de mis compañeros. En esta empresa he aprendido sobre todo a llevar un lineamiento y procedimientos al pie de la letra. en cuanto a la gerencia Es una persona del que también he aprendido mucho ya que por su seriedad te motiva a realizar mi trabajo lo mas exacto y provechoso posible, en cuanto a mis colegas , no hay nadie con quien yo me la lleve muy bien ya que he procurado tener muy buena relación con todos y cada uno de ellos. La parte mas difícil del trabajo no lo veo a si, porque yo digo que si se hacen bien las cosas no tienen porque haber máximas dificultades. Lo que mas me gusta de mi trabajo es el llevar el control de inventarios.

recorrido para la identificacion de mttos a realizar, realizacion de mttos de preventivos y correctivos del dia.he aprendido conocimientos ha equipos mas recientes y diferentes a los conocidos en mi experiancia lavoral. llevo una buena realacion laboral con mi jefe directo y mis compañeros de trabajo.lo mas dificil en mi trabajo fue mantenerme consatnte en mi ritmo de trabajo ya que me encontraba estudiando y se me hacia mui pesado cumplir como estudiante, trabajador y padre de familia. lo que mas me ha gustado es el hambiente con las personas que trabajo y agradecido que me dieron la oportunidad de terminar mis estudios universitarios.

Hay oportunidades para todos sin importar la edad, puedes encontrar personas de veinte años en gerencia. Los jefes son muy pacientes para capacitar a sus nuevos empleados con los que, comúnmente, tienen una relación de amistad. Eso sí, son muchas horas de trabajo para el veneficio económico que se obtiene, pero se puede compensar con las comisiones que puedes generar. Me parece que, si no eres muy extrovertido, aquí es una buena oportunidad para empezar a sentirte seguro al tratar con gente desconocida.

De quien tengo mucho que decir, es especialmente de una persona que era mi jefa inmediata, de quien aprendi mucho, y de apesar de que fui despedido por recorte de personal, siempre le estare agradecido por todo lo que apendi gracias a ella., de hecho tengo aun contacto con ella.El cual para mi es muy grato. Esto es lo que mas me gusto de esta empresa. Contaba con muy excelentes compañeros, con los cuales el dia se me hacia ameno, aun en los dias con mucho trabajo que por lo general asi era siempre. Lo unico que no me gusto obviamente fue que me despidieran.

Es una empresa buena tiene mucho por dar, pero en cuestión de personal lo tienen muy divido, no esta es una empresa que trabaje en equipo todas las áreas están divididas. ya que así lo marca desde la Dirección General y como es el dueño de la empresa pues el mismo genera todas esas diferencia. el trabajo es bueno pero los hay gerentes que no integran al personal y además hay mucho favoritismo y son los que se quedan y los que realmente trabajan salen.

AL SER UNA FABRICA QUE GENERA ROPA PARA CABALLERO 
SE DESEMPEÑA COMO EN UNA COLMENA CADA QUIEN CON SU TRABAJO ME GUSTO QUE EN EL ÁREA QUE SE ME ASIGNO NO ERA RUTINARIA YA QUE AL MOVERME EN VARIAS ESTACIONES DE TRABAJO ME PERMITÍA DESARROLLAR MAS CONOCIMIENTOS Y APRENDER DE LAS DIFERENTES AREAS Y TAREAS RELACIONADAS A LA INDUSTRIA TEXTIL LO MALO ES QUE EL PAGO ES MUY POCO POR VARIAS HORAS DE TRABAJO  DONDE SE SALE MUY TEMPRANO DE CASA Y SE REGRESA UN POCO TARDE

-Un dia normal como todos, esperar que lleguen para iniciar el trabajo e  iniciar con los conflictos de cada equipo.
-El ambiente entre trabajadores que llevan más de 5 años  es muy mala,  solo hay rivalidad no hay respeto, Por tal motivo siempre hay conflictos y desorden.

La empresa es buena, lo pésimo es su gente a cargo que no deja superar profesionalmente.

Un día normal en Yale es estresante, aprendí hacer inventarios, manejo de personal en línea de producción, llevar reportes y surtido de órdenes de compra Los jefes de línea y supervisoras suelen estar enfocados hacia los objetivos y otros suelen ser muy déspotas. Lo más complicado es el manejo de la gente y lo que más me gustó fueron las oportunidades que te dan para crecer profesionalmente.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor de piso 1 salario publicado	$1,975 per week
Jefe de tienda 4 salarios publicados	$10,063 per month
Vendedor 8 salarios publicados	$8,906 per month
Cajero 3 salarios publicados	$9,473 per month
Gerente de sucursal 6 salarios publicados	$8,725 per month

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