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promotor de ventas

técnico en mantenimiento

supervisor de producción

promotor departamental

Whirlpool Corporation

Mi trabajo en específico era verificar si en almacén habían llegado materiales de nuestro proyecto para ir a recogerlos y así posteriormente entregarlos a los departamentos, si no había material que recoger normalmente mi jefa directa me pedía que le ayudara a sacar sus pendientes, que en la mayoría de veces me refería directamente con el líder de proyecto para ver en que lo podíamos apoyar. Ahí variaban mis actividades dependiendo de los encargos, sin embargo la mayoría de las tareas que me asignaban era estar armando refrigeradores para pruebas o estar organizando los materiales,

El líder de proyecto era de nacionalidad brasileña, él era una persona muy alegre que sabía cómo motivarnos y en el caso de los practicantes nos llamaba la atención sin necesidad de exaltación eso fue algo que siempre aprecie, mi jefa directa estaba en el área de logística. 

Mi jefa por motivo de embarazo se tuvo que retirar de labores por lo que me asignaron directamente con el líder del proyecto y en este tiempo fue muy bueno ya que conocí todas las áreas del proyecto y trabaje tanto como con ingenieros industriales como también con ingenieros mecatronicos, eléctricos e incluso con diseñadores industriales.
Aprendí tanto como de los jefes de departamentos apoyarlos a sus necesidades como también me relacione con los obreros, en esta gran parte fue con los de almacén y tuve que aprender a relacionarme y llevarme bien con ellos todo esto fue con humildad y sencillez.

Este proyecto fue un trabajo en el cual aprendí a trabajar como un equipo.

La mejor parte del día era que en esta empresa había muchos practicantes y nos reuníamos todos entre estos estaban desde las áreas como administración, recursos humanos, ingenierías contadores etc. y era muy divertido, esa era la parte que me hacía olvidar todo el desgaste físico que tenía durante el día.

La parte difícil era que en Apodaca Nuevo León hace mucho calor y tuve que pasar varias situaciones en las cuales terminaba empapado de sudor, en algunas ocasiones llevando materiales a sus departamentos cargándolos yo mismo. Otra parte difícil fue cuando mi jefa se salió por su embarazo y el proyecto se estaba terminando por lo que no me pude quedar más tiempo.

DEMASIADOS viajes, por lo cual tuve que dejar la empresa para poder buscar algo mas que me permitiera continuar con mis estudios.

En mi dia laboral tenia que programar las capacitaciones que correspondian para diferentes ciudades, asi como apoyar eventos de capacitacion en ciudades como Guadalajara, entre otras tareas propias de mi puesto.

Aprendi a desarrollar tecnicas de capacitacion, administracion, mercadotecnia, en las cuales comprendi de una manera practrica la forma en la que se lanzan productos a el mercado, y las formas en las que uno puede estar autocapacitandose para mejorar los procesos.

En cuestion de la direccion de la empresa, tiene una vision a futuro muy vanguardista del mercado global, y desarrolla formas muy eficientes para poder darle al mercado lo que requiere.
Mis colegas fueron siempre muy amigables, comprensivos y un pilar fundamental en el desarrollo de la empresa.

La parte mas dificil de mi trabajo al final eran ya los constantes viajes fuera de mi ciudad, lo cual me llevo a tomar la decision de dejar la empresa en Nov de 2015 para poder continuar con mis estudios.

Me gusto muchisimo la forma en la que aprendi distintos procesos, me gusto tambien el lado de la empresa donde se tenia claro el objetivo y constantemente incluyendo a todos y cada uno de nosotros en la jugada trabajando en equipo.

He de decir que esta empresa me quedo a deber bastante, mas de lo que supuestamente les debo yo a ellos.

Tienen una mala practica la cual aplicaron conmigo, me contrataron para un puesto ejecutivo, el cual debia de ser un pago quincenal. Pero me contrataron con un tecnico en mantenimiento y ya que era semanal, mi pago era menor al de mis compañeras y no contaba con las mismas prestaciones que tenian.

A todo aquel que aplique a un puesto administrativo aqui, (HR Representative por ejemplo) asegurate de que ese sera tu puesto y no algun otro semanal diciendo que despues te mueven y solo sera temporal, ahi no es temporal.

Respecto al ambiente laboral, es muy malo, todos estan en contra del otro hablando pestes del otro. Ahi pulula el acoso s3xu@1, por lo que si eres una mujer queriendo aplicar ahi yo te recomendaria tener cuidado o buscar otra oportunidad (tu crecimiento tambien se puede basar en eso asi que tu decides).

Respecto al puest, realmente el liderazgo del "Contact Center" es malo, se te asignan tareas que el lider deberia hacer, (el lider era buena persona, solo mal lider). No hay igualdad de oportunidades, tienes que crecer a base de compadrasgos y ser el amiguito de tal fulano para moverte de puesto (si ese es tu tipo de crecimiento, adelante).

En conclusion, Whirlpool ya no es la mejor opcion para trabajar, la verdadera cultura esta disfrazada, solo te daras cuenta estando ahi dentro, los que estan es porque no han encontrado algo mejor y ellos mismos lo dicen. 

Es tener un día muy movido parar lo menos posible de principio a  fin con condiciones en los tramos. la premura por recuperar las unidades. 

Leer los L2,HR, reparaciones menores, hacer rastreos de serial

La prioridad de generar la mayor cantidad de producto a toda  costa e implementar programas de mejoras continuas.

Tratar de sobrellevar el turno. para evitar los roses, con colegas, superiores y subordinados. y tratar de apoyarnos en la medida de lo posible

La problemática de la rotación del personal, lo que conlleva. la perdida tiempo y esfuerzo. para capacitarlos, lo complicado de correr linea con plantilla incompleta o personal con poca capacidad o habilidad. para las operaciones. genera una sobre demanda de atención y esfuerzo. a final del turno, por cansancio del personal nuevo o de apoyo. Estar batallan para que se liberen las categorías
para repadores, operadores críticos y especiales, coordinadores.Es algo muy desmotivante y estresante. solo hay presión constante y no hay motivación.    

Tratas con mucha gente, que te retróalimenta, compartimos puntos de vista muy similares, de diverso temas. y algunos en común. 
Aun y todo me gusta mi trabajo.

El día comenzaba bien se tenia que bajar a Excel los reportes de las partes requeridas por los clientes directos de estados unidos después se llenaba otro reposte interno el cual seria entregado al área de almacén para el surtimiento de las piezas previamente confirmada la existencia en SAP, la entrega tardaba alrededor de 3 a 4 horas según las actividades que tuviera la gente de almacén en este periodo de tiempo se actualizaba el reporte de las cajas de trailers que se han enviado, se les ordenaba a la gente sus actividades del día para los llenados de las cajas de trailers diarias y a la demás gente el empacado de partes para servicio México, ya que teniamos el material de almacen se tenian que hacer los movimientos devidos en SAP para despues empacarlos y realizar su factura y su etiqueta por medio de un software de FEDEX , la parte mas dificil del dia era cuando llegaban requerimientos urgentes y se tenia que laborar con mas rapidez, lo que mas me gusto de este trabajo fue que pude aprender a manejar cosas nuevas como el SAP y aprendi a hacer mas funciones utiles de officina

Un día típico en el trabajo consistía en revisar los pendientes del día anterior y establecer objetivos a cumplir diarios, semanales y mensuales.

Como mi primer experiencia laboral, aprendí todo lo que implica el trabajo de un ingeniero, desde la elaboración de reportes o modificación de dibujos hasta los cambios tan importantes y burocráticos que se necesitan hacer en algún tipo de ingeniería.

La gerencia está muy bien gestionada y son muy flexibles ante las situaciones laborales y personales de sus trabajadores.

Mis colegas son lo mejor del trabajo. Me dieron la facilidad de desempeñar mis labores en un ambiente muy bueno, divertido y ameno, además de que sirvieron de mucha ayuda en mi desenvolvimiento personal dentro de la empresa para ganar experiencia.

La parte más difícil del trabajo fue aprender los procesos tan detallados de cambios de ingeniería además de desarrollar habilidades en los paquetes computacionales que se manejaban.

Sin duda, lo que más me gustó del trabajo es que me pude desempeñar dentro del ramo de especialización al que enfoqué mi carrera. También, el ambiente de trabajo era muy bueno.

Un día habitual en Whirlpool, se asiste a la junta de arranque para determinar acciones dependiendo de los resultados del turno anterior, posteriormente me incorporo a mis actividades habituales, verificando los cambios de ingeniería en sistema , nuevos, activos, y los que se terminaran de aplicar en próximas fechas , se revisan los nuevos proyectos donde se lanzaran nuevos productos al mercado.
Se aprende de los equipos multidisciplinarios que se forman para la resolución y prevención de problemas , respuesta al cliente y  mejora continua de los productos 
La cultura general de la empresa es de trabajo en equipo y se busca tener un equilibrio entre trabajo y vida privada
La parte mas difícil del trabajo es cuando tienes que tomar la decisión de que un proyecto se cancele o continué, lo que mas me gusto es la formación de equipos multidisciplinarios en los que se aprenden de las demás áreas y tienes una visión mucho mas amplia y completa de la organización

llego directamente al area en espera a que llegue la hora de empezar  , saludo a mis compañeros y comenzando en mi puesto ya que son 7 puestos rotativos, aprendi a ser habil con mis manos ya que mi labor es ensamblar compresores, condensador y tuberia de cobre en ul lapso de 30 segundos haciendolo de 22 a 28 segundos segun el puesto, en gerencia siempre estan pendiente a cualquier aclaracion del trabajador con mis compañeros siempre me la lleve en comunicacion apoyando a los nuevos y a los que ya tenian experiencia ya que me gusta trabajar en equipo la parte mas dificil de mi trabajo fue aprender como team leader nuevas responsabilidades ya que cambio mi entorno en el caso de mas presion llevar un control y mejoras apoyando y capacitando al nuevo personal de area cuando faltaba gente cubrir o entrar a puesto para no parar la linea y continuar la produccio lo que me gusto de ahi es haber hecho amistades aprender y todo las convivencias y eventos que la empresa hacia.

Revisión de unidades en prueba con el personal técnico, realizar un reporte de fallas en caso de haberlo, buscas mejoras para el producto, reducción de costos del producto, reducir tiempos de los diferentes actividades para un mejor desempeño del personal.
Lo que aprendí a ser una persona muy profesional y dedicada a mi trabajo, a ser mas de lo que se espera de mi, muy meticuloso y un buen administrador, investigar a fondo cualquier problema y no rendirse a la primera.
Dirección y Gerencia muy buenos y con los objetivos bien claros y una visión muy clara así donde llevar la empresa.
Los colegas, gente muy profesional con muchos conocimientos, gente muy competitiva.   
La parte difícil era la competencia para poder acender ya que había mucha gente para un solo puesto.
Lo que mas me gusto, definitivamente el aprender mucho de las diferentes personas que ahí laboraban.

Abrimos la tienda a las 10 am,,procuro llegar entre 30 y 25 minutos antes,,casi siempre tenemos clientes todo el dia, hay que atenderlos y sacar dudas a cada uno de nuestros clientes primeramente preguntando cuales son sus opciones o que esta buscando el cliente, hago tambien labores administrativos cuando no tenemos clientes, verificando que todo este en orden,,tanto la exhibivion como los preciso mostrados.
Cada vez que hago un pedido, se le ofrece la poliza de garantia al cliente y explicando todos sus beneficios que implica contratar la extencion de garantia.
Hago labor de caja tambien, al terminar de capturar el pedido solicitado,,me dirijo a caja y realizo el cobro del producto, SOY 3 EN 1 jejejeje.
Cerramos hasta que el ultimo cliente abandone nuestra instalacion.
Procedo a realizar el corte
fin de labores son a las 7pm , pero regularmente salimos a las 8pm

Empleos más populares	Salario promedio
Promotor 23 salarios publicados	$8,916 per month
Promotor de ventas 10 salarios publicados	$8,060 per month
Técnico en mantenimiento 7 salarios publicados	$22,333 per month
Supervisor de producción 2 salarios publicados	$20,974 per month
Promotor departamental 8 salarios publicados	$8,554 per month

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