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WSP México es una empresa multinacional que en el país maneja principalmente proyectos de escala media en ingeniería y consultoría, con algunas oportunidades técnicas pero lejos de la magnitud que la marca proyecta en otros mercados. A nivel local, la prioridad parece estar más en la apariencia de desarrollo y crecimiento interno que en una estrategia real de gestión del talento.

Aunque ofrece prestaciones superiores a las de la ley (seguro, vales y algunos beneficios adicionales), en la práctica no se refleja un apoyo consistente al desarrollo técnico ni al crecimiento profesional del personal. La filosofía corporativa de poner a las personas al centro y fomentar la innovación no se ve claramente en el día a día: el consultor suele percibirse como un número más.

Los incrementos salariales tienden a ser bajos frente a la inflación y las oportunidades de promoción son limitadas. La organización muestra poca autocrítica respecto a su posición real en el mercado mexicano y al estado de su personal en términos de carga de trabajo, reconocimiento y planes de carrera. Puede ser una opción para adquirir experiencia en consultoría, pero no necesariamente para quienes buscan un desarrollo profesional sólido y una cultura que respalde de manera coherente el discurso corporativo.

Un dia tipico de trabajo es llegar a la empresa a la que estas asignado, y comenzar a hacer tu trabajo. Aqui aprendi a manejar muchas tecnologias y a ser autodidacta, esto es, estudiar e investigar por mi propia cuenta, lo cual me valio para futuros trabajos. El dueño de esta consultoria es muy justo y abierto a opiniones o inquietudes de su gente y sabe tambien valorarla realmente y cuando vale la pena, retenerla, siempre y cuando lo amerite. La parte mas dificil es el trato con clientes ya que cada cabeza es un mundo, y no todas las personas se tratan por igual. Lo que mas me gusto es que cuando no habia proyectos, la consultoria como quiera me ayudaba a mantenerme durante ese lapso de tiempo sin trabajo.

Mi trabajo muy estresante ya que exigían demasiando con horarios de 8 am hasta casi las 2 am.
muchos cambios de decisiones al ya tener armado un proceso y volver a rehacerlo. La dirección gerencia de la consultoria en ocasiones apoyaban y en ocasiones nos dejaban a la buena de Dios.
Los colegas de la consultoria regulares, me asignaron un equipo de computo el cual yo pague la mitad y me hicieron cambio de disco duro de otra marca y de menor calidad.
La parte difícil fue cuando me convulsione en pleno proyecto y nadie me apoyo, cuando me regreso a mi ciudad no me quisieron pagar y hubo fricciones muy severas. la verdad no me gustaría trabajar con ellos nunca.

El trabajo consistía en ir a las instalaciones del cliente a desarrollar la aplicación o aplicaciones que necesitaba.

Todos mis colegas eran gente muy afable y educada.

La parte difícil era que había muy pocos proyectos adecuados a mi perfil.

Lo que mas me gusto era que me valoraban y me remuneraban justamente siempre. A diferencia de otras consultorias avariciosas donde se quieren quedar con la mayor parte del pastel.

buena colaboracion con los compañeros, todos dispuestos a ayudar, sin problemas para cubrir la nomina, cafe disponible todo el dia, te proporcionan equipo para tu trabajo, lideres muy respetables y atentos. buenas instalaciones
Falta respetar mas los roles del organigrama, ya que en ocasiones alguien que no es jefe directo puede solicitarte cosas, saltando posiciones

Buen ambiente de trabajo, se respetan los horarios de entrada, de comida y de salida, te apoyan con cursos de capacitación, te tratan con respeto y valoran tu trabajo y tu persona.

Creo que los directivos podrían buscar estrategias más sensatas para que la plantilla laboral pueda distribuir mejor sus funciones, él área de RRHH abogar y escuchar las necesidades de los empleados y los empleados poder desarrollar mejor sus competencias tanto en campo como en oficina.

Aprendi que hay que poner mas cuidado en la asignación de recursos para el cumplimiento del proyecto, porque después te culpan si no sale a tiempo, siendo que no se destino el ABAP en el momento que se requería.

Uno debe estar buscando qué hacer sin una dirección clara de lo que quiere el líder. La mayoría del tiempo te mantienes excluido si eres nuevo. Es un grupo cerrado y poco agradable

SE QUE HAY EMPRESAS QUE TODAVÍA VALORAN A PERSONAS COMO YO, QUE YA PASAMOS DE LOS 35 AÑOS, PERO QUE TENEMOS MUCHA EXPERIENCIA QUE APORTAR A UNA EMPRESA

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar contable 2 salarios publicados	$13,000 per month
Auxiliar administrativo 2 salarios publicados	$11,250 per month
Arquitecta 2 salarios publicados	$700,000 per year
Analista comercial 2 salarios publicados	$11,971 per month
Vigilante 1 salario publicado	$17,500 per month

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