Vitamedica

Solicitud de información estratégica con carácter de urgente, que requiere explotación de información, generación de diferentes indicadores de la operación de la empresa, generar diferentes escenarios, los cuales requieren ajustes que se ven afectados por información generada por otras áreas de la empresa. Es importante solicitar información necesaria a cada área involucrada.
Es necesario que cualquier información liberada sea conciliada con la parte contable de la empresa, por lo que la des agregación de la misma debe ser siempre validada.
 En caso de cualquier incidencia con la información debe conocerse el por que de la incidencia además de comunicarse con las áreas responsables o que hacen uso de dicha información para las aclaraciones pertinentes que considere cada área de acuerdo al manejo de la información.
Revisar siempre la información que fue solicitada, explicando cada uno de los indicadores y su evolución.
A lo anterior, generar la información que se tiene ya planeada para entrega con los clientes para cumplir en tiempo y forma con la liberación de entregables.

en si fue un buen lugar para trabajar se tenia buen ambiente de trabajo en el modulo ya que se trabajaba en equipo para optener los mejores resultados para el asegurado principalmente.
lo que me incomodaba era que como  el modulo estaba fuera de las oficinas centrales no se nos prestaba la atención que en ocasiones se requeria ,lo que mas me gusto fue la camaraderia que tenia con mi equipo de trabajo ya que siempre se realizaba el trabajo a tiempo y satisfactoriamente para todos

Fue un trabajo bajo mucha presión, aprendi el manejo de los Gastos Médicos Mayores, conmiscompañeros detrabjaola relación muy buena y coordial, honestamente todomi trabajomegustaba mucho sobre todo por el trato con los clientes y laayuda yorientación que se les ofrecia a los pacientes,lo que no me gusto es quemi contrato era mensual ya que por cuestiones politicas de la empresa asi se manejo hasta que ya desaparecio la vacante.

En general un buen lugar para trabajar, con sueldo competitivo, aunque sin muchas oportunidades de crecimiento. Algunas de las ventajas es que hay equilibrio entre la vida personal y laboral ya que en general se trabaja o semana inglesa o fines de semana, lo que da oportunidad de realizar otras labor

Vitamédica al menos el la paga del área de atención a clientes de Bupa no pagaban lo suficientemente bien, no te dan bino, ni incentivos, te dan vales por $500 pesos a comparación de los compañeros con razón  social de Bupa que ellos ganan hasta el doble por las misma funciones que te piden y eso es muy injusto. 

LOS HORARIOS ERAN CORTOS Y ACCECIBLES, APRENDI TODO LO NECESARIO Y BASICO DE SEGUROS.
LOS SUPERVISORES, ERAN MUY BUENOS AMIGOS Y TE DABAN MUCHO APOYO 
MIS COMPAÑEROS Y EL AMBIENTE DE TRABAJO FUE EL MEJOR 
LA PARTE MAS DIFICIL ERA COORDINAR AMBULANCIAS 
LO QUE MAS ME GUSTO FUE EL APOYO DE TODA LA EMPRESA

La empresa ofrece estabilidad laboral, sin embargo hace falta crear un ambiente confianza entre sus empleados, ya que a menudo hay un ambiente tenso gracias a las constantes fricciones con los jefes, lo que también genera que haya menos comunicación entre los departamentos

Reuniones continuas para definición de los alcances.
Reuniones semanales para revisión de avance.
Falta de continuidad en las revisiones, lo que ocasiona que actividades terminadas no obtengan el visto bueno.

Múltiples tareas de diferentes áreas 
Situaciones imprevistas de requerimientos urgentes por parte del Corporativo. 
Buena relación de trabajo con colegas y proveedores.

Es muy buen empresa, buen ambiente laboral, haya mucho trabajo atrasado y un owue otro jefe incompetentes, pero tiene muchas prestaciones, pero lo malo es el salario que ofrece por cada puesto, es demasiado bajo, no es competitivo con el mercado laboral.

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