ayudante de almacen

ejecutivo de atención a clientes

técnico de aire acondicionado

técnico

tecnico electromecanico

Veolia

El trabajo consistía en adaptarme a estar tanto en la oficina como en el campo, ya que la oficina de trabajo se encontraba dentro de la planta industrial. 
Eso era lo más excitante del trabajo, ya que las cuestiones se resolvían en el momento y teníamos que estar interactuando constantemente tanto con nuestros superiores como con los obreros. 
Trabajar realizando el revamping en la planta industrial fue realmente una experiencia unica ya que sumado al desafío, se estaba realizando la potabilización del agua para muchísimas personas, en esta mejora de los servicios por el cambio y la adaptación a las nuevas tecnologías. El estudio del proceso de la potabilización del agua, saber como afecta a las personas y cuales son los requisitos que se debe tener en cuenta para que sea apta a consumo humano.
Mi tarea consistía en el diseño de canalizaciones electricas para que luego se realizarán las canalizaciones correspondientes que iban de una subestación a otra. 
También realizaba conformes de obra que consistían en el seguimiento del cableado a lo largo de todo el campo.

El ritmo de trabajo que se manejaba en esta empresa era muy demandante ya que en todo momento se triaquera de mantener el trabajo que llevaba y estar al día para que no se acumulara la carga de trabajo ya que este era bajo precio constantemente.

Aprendí a saber llevar un control del trabajo sin necesidad que mi supervisor me estuviera mencionando las cosas, a saber entender claramente las indicaciones que me daban para poder realizar mi trabajo de la mejor manera posible.

Se maneja un excelente ambiente laboral en la área donde labora ya que mis compañeros supervisores,directores etc siempre brindaban un apoyo muy grande.

Saber llevar tanta precio del trabajo tener que tener todo al momento era algo un tanto complicado mas no imposible.
Sin embargo aprendí muchas cosas nuevas programas de computadora manejo de ordenes, facturas y entregas que me lleno de muchos conocimientos que me agradaron bastante

Estuve trabajando en El proyecto de Silao y la realidad es que los malos manejos y mala experiencia por parte del gerente en el momento Omar Munguia Del Moral y el supervisor de relleno que no sabe ni como llevar una buena logística en su area Josue Espinosa persona que esta coludida con todas las áreas y las perdidas de herramienta y de diesel y solo premian a la gente que esta de su parte y los malos manejos, según buscan el recortar costos y solo los incrementan, de la misma empresa le dan gasolina al mecánico él cual no tiene ni la experiencia como tal y la verdad en todo ese proyecto es pura corrupción en todos los sentidos y formas. Todo es puro robar y llenarse sus bolsillos por falta de una buena supervisión y auditorias de altos mandos, malas contrataciones, y personal inexperto en puestos que no tienen idea de como llevarlo.

En oficina un ambiente respetuoso entre compañeros, con recursos disponibles para elaborar reportes y comunicarse con colaboradores externos.
En los sitios externos mucha colaboración y participación del personal.
Aprendí bastante de como se realiza la operación de los servicios y cosas técnicas de Ingeniería.
Muy buena relación con la Dirección en los reportes de desempeño y resultados de procesos de auditoria.
La parte más difícil fue la de mantener buenas prácticas alcanzadas y lo que más me gustó fue el poder compartir mis conocimientos con muchísimos colaboradores, para la mejora y desarrollo de la Empresa

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El beneficio al medioambiente que están logrando expandiendo la economía circular 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Diría que es, más bien, un reto... Es generar una calidad específica a pesar de materia prima cambiante.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy ligero y fácil de sobrellevar 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muestreo de agua y lodos, Análisis microbiológicos y fisicoquímicos diarios para mantener registros históricos, revisar entradas atípicas de materia prima, especificaciones de material operativo para autorizar su entrada, llenado de bitácoras, preparar auditorios o supervisiones, revisar métodos y BPL, generar reportes de acciones o NC si aplica etc

inicios de dia reunión como departamento de ensamble asignación de actividades de supervision de los contratistas en PVC  y de soldadura.

lo que aprendí fue los procesos de fabricación de equipos industriales para el tratamiento de agua para proceso industrial.

como cultura laboral se tenia mucho énfasis en la puntualidad, y el orden en la administración de cada proyecto.

la parte mas difícil del trabajo era cuando se terminaba los equipos se tiene que tener todo bien documentado para entrega al cliente.

lo que mas me gusto es que se me dio la oportunidad de poder aprender este ramo de la fabricación hidráulica especializada.

Pesima empresa,  la parte gerencial y de recursos humanos son muy prepotentes, no existen aumentos salariales a pesar de cumplir con todos tus objetivos satisfactoriamente, tienes que estar disponible todo el dia y si no lo haces te empiezan a hostigar de una manera constante para despedirte, existe complot entre diferentes areas, no hay forma de defenderse, generalmente estas en una posición de desventaja o inferioridad ante el personal gerencial, existe acoso laboral y sexual encubierto, tuve que esperar hasta el cierre para no perder todo mi esfuerzo realizado durante años. 

Una empresa que tiene presencia a nivel global, en otros países habrá buen clima laboral, aquí en México CDMX, las posibilidades de crecimiento son pocas a excepción de caerle muy bien a los gerentes o jefes, ser amigos o familiares, ellos siempre lo negaran, los salarios no son buenos y siempre dan atole con el dedo, en prestaciones su hay pero con un gasto mínimo de 200 pesos de vales de despensa (y no, no alcanza para nada) para sus gastos gerenciales si hay dinero pero para cosas como insumos, papelería, etc, no hay

Me despidieron sin justificación. El ambiente en el proyecto de SAPSA es pésimo porque el Gerente Gral Marco Rosales es un patán y sólo su élite de Gerentes tienen acceso a él además de que discriminan al resto del personal al igual que la Gerente de Recursos humanos Lizeth Quintanilla quien NUNCA me dió la cara y es una déspota. Me quedaron debiendo dinero y  largas para darme mi finiquito. Puros parentescos para poder subir de puesto. En Oficinas Centrales deberían saber lo mal que tratan a la gente y la despiden con engaños para no pagarles

Es una empresa en la que se puede lograr ascensos en base al desempeño, se otorga mucha formación a los colaboradores en todos los niveles y en algunos casos esta es en el extranjero.
Se siguen políticas y practicas que buscan cuidar la integridad de todos sus colaboradores.
Se promueve el trabajo en equipo y se cuenta con una ambiente laboral ameno y de colaboración.
Otorga beneficios que los colaboradores valoran bien.
En diversos momentos se trabaja con tiempos limitados.

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante de almacen 3 salarios publicados	$10,600 per month
Ejecutivo de atención a clientes 5 salarios publicados	$14,500 per month
Técnico de aire acondicionado 6 salarios publicados	$14,167 per month
Técnico 1 salario publicado	$16,000 per month
Tecnico electromecanico 2 salarios publicados	$4,027 per week

Trabajar en Veolia: descripción general y evaluaciones de la empresa

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