operario producción

técnico en mantenimiento

proyectista

técnico de equipos

técnico de almacén

Valeo

Al llegar se tenia junta con el personal para ver el programa de produccion y se realizaba la calestemia previa antes del arraque de maquinaria, ya cuando se cumplia me dirigia a revisar que nadie faltara en caso de ser asi le avisaba al supervisor en turno y apoyaba para cubrir el ausentismo en caso de estar completos me dirigia a liberar las maquinas y lo documentaba en el check list de liberacion de primera pieza despues se realizaba una junta con los demas team lider para revisar el programa y ver si habia problema de cumplimiento y hacer el levantamiento o el apoyo a las demas areas para obtener el resultado y cumplir con los embarques, ya despues del medio turno apoyaba con el mantenimiento a los diversos herramentales, montaduras y actividades de mantenimiento a maquinaria previamente programado. Los fines de semana se apoyaba al supervisor que se quedaba encargado de la planta general.
Aprendi a ser lider de equipo, a la importancia de la liberacion de la primera pieza y formar equipos de trabajo para darle el cumplimiento a los objetivos.
Los supervisores nos apoyaban en todo nos daban consejos nos corregian cuando estabamos mal o nos hacian ver la importancia de toma de desiciones fueron muy buenos maestros.
Mis compañeros de trabajo fueron muy importantes para salir adelante ya que mi equipo de trabajo se formo tan bien que cumplimos con los objetivos y todo fue por el trabajo en equipo.
Las juntas con las diferentes areas muchas veces no tenian los modelos a trabajar o no en la secuencia y provocaba bastantes cambios de modelo en el area de maquinados cuando cambiamos de modelo era generar una o dos piezas de rechazo y eso nos hacia que no se cumpliera el objetivo.
Lo que mas te gusto de Valeo Fue que al operador le dan responsabilidades que forman muy buenos operadores.

Valeo es una compañía típicamente francesa: alto enfoque en la parte financiera y en la parte técnica. 
Mi típico día era hacer junta de Staff a primera hora para conocer los pormenores del día anterior (producción, scrap, embarques, problemas de calidad, con clientes, seguridad, etc). Dar prioridades para el día en curso, revisar el plan de la semana y el mes. Posteriormente tener conferencias con los diferentes ejecutivos de Francia según prioridades/plan (Jefe directo una vez por semana, R&D, Calidad, RH, etc). Asistir a las juntas internas más importantes según estrategia del mes, y/o a juntas con clientes para revisar avance de proyectos. 
El gran aprendizaje al que tuve oportunidad de acceder fue a lanzar una planta desde cero, hacer estrategia de lanzamiento, identificar y contratar al equipo clave (primer línea y segunda línea de la planta), definir, comprar, instalar y arrancar equipo (desde prensas de estampado de 2,500 Ton hasta tornos CNC, hornos, robots, balanceadoras, etc. La dirección de la planta la definí en base al Business Plan acordado con la Presidencia en París. Los colegas franceses son altamente competentes pero difíciles de incorporar al equipo. Los colegas mexicanos que contraté se entregaron al 120% al proyecto. La parte difícil fue el lanzamiento mismo, ya que era la primera vez que el grupo Valeo producía el producto para el cuál se construyó la planta, La parte que me dió mayor satisfacción fue el lograr el objetivo, lanzar en tiempo y forma y lograr el reconocimiento formal del cliente (Supplier of the Year Award).

Una empresa con demasiados déficits en General.
Muchas de ellas son:

1. Demasiada carga-compromiso para supervisión y muy baja en otras áreas como calidad.

2. Es un trabajo donde hay áreas en la que solo 1 persona tiene que realizar 5 actividades constantemente (de esfuerzo y mental), además de vaciar en diferentes cuadernillos la producción hecha y mantener limpia el área. Sí hay presión. 

3. El tiempo y forma es un factor clave en Valeo, no importa que te hayas pasado parado por que no cumplió la calidad, de cualquier forma la culpa siempre es del trabajador.  (También tomar como referencia el punto anterior).

4. Comedor malo, muy malo, siempre hace falta algo o no está bien preparado. Tendré que llevar lonche...

5. Son muy estrictos con los bonos (claro cualquier empresa), pero es una de ellas, por lo que salir tarde siempre y llegar temprano, no lo asegura, aún hay más factores.

6. Sin embargo, hay estabilidad, hay personas con muchos años trabajando ahí, los cambios de categoría (a mi parecer) son muy largos, pero se puede entender él por qué. 

El ambiente laboral (creo) nunca se debe mencionar a favor de la empresa, ya que son los mismos trabajadores quienes hacen el propio ambiente laboral y sí, hay algo de favoritismo.

El trabajo se realiza bajo un ambiente de alta presión
En mis 29 años de trabajo en valeo en varios puestos:
Producción
Metodos / Industrial
Logistica
y diversas posiciones en cada una de estas áreas he aprendido a desarrollar aptitudes y conocimientos que me son de ugran utilidad para la toma de desiciones y aplicación de planes de acción y mejora en pro de mejorar, controlar y desarrollar mejores procesos que den un beneficio a la compañía.

La parte mas compleja del trabajo es siempre mi mejor reto, la atención al cliente antes situaciones donde el cliente se puede ver seriamente afectado y tengo que usar todo mi conociomiento y habilidad para evitar impactos económicos a la compañía.

Lo que mas me gusta es que se aprende cada dia de las actividades y retos que se presentan.
Adicional Valeo es una empresa innovadora en el sentido que desarrollan permanentemente herramientas de mejora continua que den como resultado un mejor desempeño operacional.

Todos los días son distintos en mi trabajo, la mayoría de mis actividades no son previsibles y es donde siempre se encuentra la oportunidad de aprender y mejorar. Es un trabajo de contexto global porque se interactúa con personas y clientes (internos y externos) de diferentes nacionalidades y backgrounds.

El ambiente y el clima laboral son excelentes, las relaciones que se construyen con los compañeros forman parte importante de tu entorno laboral y son de mucha influencia para el buen desempeño de las labores. Valeo es una empresa de cultura fuerte, cultura que influye aún saliendo de la empresa (5's-mejora continua-sangen shugi)

Yo trabajo para la Dirección General y encuentro muy interesante y útil la habilidad que se desarrolla para aprender y trabajar en diferentes estilos de liderazgo , adquiriendo fortalezas, competitividad y  robusteciendo el international mindset.

un dia arduo como lo es en la empresa automotriz todo el dia hay cosas que hacer pero es una empresa grande que ha contribuido a en mi formacion profesional, y a inculcado el gusto en el area de losgitica.
me gusta que sus dirigentes estan al pendiente de cualquier suceso dentro de la empresa y fuera de ella tambien.
los compañeros de trabajo hacen de esta una empresa formidable en donde el ambiente de trabajo y la relacion de los trabajadores hacen mas fuerte la empresa.
la parte dura es que como toda empresa automotriz es muy demandante y como ya lo mencione siempre hay cosas que hacer el trabajo jamas termina.
me encanta que le permiten a los nuevos ingenieros a desarrollarse plenamente y se les da la oportunidad de crear y formar habitos profesionales dandole la confianza para tomar desiciones

Las actividades inician regularmente después de las 9 de la mañana, desde la primer reunión con el gerente de área para después con el equipo interno, se programan muchas reuniones, pero el lado positivo de ello es que en muchas de ellas se puede dar solución ya que el equipo se encuentra completo. Se da atención al cliente ya sea por correo o por vía telefónica para el seguimiento de su proceso , aquí se debe ser muy puntual y dar solución pues ellos son los que requieren el producto que se esta generando en línea de producción. Seguimiento de componentes, revisar la disponibilidad de los componentes para producir, producir, etiquetar, enviar evidencia, consultar factura y documentos para paso por la frontera. Comunicar a calidad en la planta que llegarán las piezas y verificar en reuniones con cliente si es que se genera un cambio próximo por cambio de año modelo o proveedor. Seguimiento a la documentación para generar PPAP y aprobación del cliente.

El departamento estaba conformado por:

1. Director de Proyecto Valeo México
2. Gerente de Logística
3. Practicantes (2)

Mi compañera se encargaba de Brasil y Corea, y yo me encargaba de la mercancía que se importaba de Francia.

Teníamos que checar a primera hora la mercancía que ya estaba empacada, así estimaríamos el espacio de contenedor que íbamos a traer en el embarque. Teníamos que ser exactos porque el tiempo de llegada es de 8 semanas. Después atender las cotizaciones y pedidos que el Departamento de Ventas nos solicitaba. Atención a Clientes por cualquier pregunta en el proceso o queja.

El ambiente era tranquilo ya que eramos pocas personas, había mucho trabajo y la mayor parte del tiempo estábamos en la computadora y al teléfono.

Mi horario era de 7:00 AM a 3:00 PM

Lo que más me gusto fue aplicar lo que en teoría me habían enseñado en mi Carrera Universitaria y seguir aprendiendo mas acerca de los procesos de comercio internacional.

Un trabajo muy limpio y relativamente fácil, aprendí a trabajar en equipo y a interrelacionarme, los jefes desde mandos altos hasta supervisores han perdido la nocion de lo que es el recurso humano ven a las personas como maquinas, ademas tienen un trato despota y hasta grosero, son contados los jefes que mantienen ese contacto y trato amable hacia el personal operativo.
Los compañeros de trabajo en general son buenos a excepcion de gente mas antigua que buscan asustar o amedrentar al perosnal nuevo. Es dificil conseguir cambios de categorias y no hay mucha oportunidad de un cambio,En ocasiones negocian los dias y tiempos extras a conveniencia de la empresa y no del trabajador

Una excelente experiencia laboral ya que era mi primer experiencia laboral como empleado en una fabrica.

Aprendí sobre como se laboraba en una fabrica,
Me adapte a las nuevas labores que se me asignaban día con día,
El funcionamiento de un almacén y las responsabilidades que tenia el área donde me desarrollaba con la producción de la empresa,
Aprendí a como sacar etiquetas y el escaneo de ellas,El como llevar una asignación de materiales para su mejor función,El manejo de montacargas,Manejo de plataformas eléctricas tanto para pesaje y para traspaleo de material,El manejo de personal y asignarles sus funciones diarias,

Lo que mas me gusto fue el ámbito laboral  y la funcionalidad de un almacén ya que la experiencia que deja y el conocimiento que vas teniendo es excelente,

Empleos más populares	Salario promedio
Operario producción 3 salarios publicados	$10,000 per month
Técnico en mantenimiento 1 salario publicado	$13,000 per month
Proyectista 3 salarios publicados	$4,800 per month
Técnico de equipos 1 salario publicado	$22,000 per month
Técnico de almacén 2 salarios publicados	$27,500 per month

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