Urban Store

El gerente le daba mucha preferencia a sus amigos y a los demás los regañaba por todo, siempre cambiaban radicalmente las instrucciones y a veces olvidaba comunicarle a ambos turnos por lo cual unos hacían las cosas mal y los otros llevaban ventaja, no hay una buena organización de parte de los jefes, se abría tarde y teníamos que estar esperando afuera a que llegara el encargado y por si fuerapo o te exigen demasiado tiempo extra, que no es opcional, ya que si no puedes y te niegas te amenazan con correrte así que hubo días que entre a las 8 AM y salí a las 12 de la noche o por muy temprano poco después de las 10 pm

Los gerentes regionales y gerentes de tienda tienen mucho favoritismo a quienes les hacen la barba. Te hacen responsable de áreas qué no te corresponden, ahí es donde se ve más el favoritismo, cuando tu pides ayuda en tu área jamás te la dan. Los únicos a quienes les dan crecimiento son a los que les besan los pies al gerente regional. Al menos así es en la región 10-C.
En cuanto a los salarios, mi puesto fue vendedor y luego en bodega y el trabajo en bodega es mucho por la paga qué es muy poca en cuanto a el salario de un vendedor es más y no haces nada.

Supervisores de seguridad no cumples las normas de la empresa arman complot entre ellos para destituir a la gente que realmente trabaja,vno cumples lo prometido, violan la ley federal de trabajo, acosan a la gente laboral mente hablando y loscdan de baja sin cumplir con las indemnizaciones correspondientes, no motivan al trabajador y piden a los colaboradores metas que casi son inalcanzables

El tiempo que estuve allí fue muy enriquecedor en cualquier aspecto.
Era un trabajo divertido por la gente que trabajaba conmigo y pude aprender de todos ellos.
Si le echabas las suficientes ganas a tu trabajo era muy sencillo poder subir de posición y seguir aprendiendo.
Lo que recuerdo que era la parte más difícil o complicada del trabajo era el hecho de estar de pie todos los días mínimo 9 horas y obviamente el sueldo percibido que era poco.

Buena empresa para trabajar y estar estable. El crecimiento si inicias desde piso de venta es lento. Pero es un buen lugar y grupo axo es una chingoneria. La cultura laboral está mejorando continuamente.

Muy estresante, demasiado favoritismo por el supervisor y poco interés en querer ayudar de verdad a mejorar la tienda 

El trabajo es sencillo, sin embargo el ingreso mensual base es mínimo y esquema de comisiones bastante escaso y con contratiempo de paga, al finalizar la relación laboral, las comisiones no son pagadas en absoluto

Es un empresa buena, y la recomiendo para laborar como primer empleo, ya que podrás agarrar experiencia en piso de venta, atención al cliente y recepción.

Es un trabajo padre para comenzar en el mundo laboral. Se maneja un ambiente juvenil y ágil debido a la atención a los clientes. 

Limpieza del lugar y acomodo de mercancía. Apertura de tienda, ventas, inventariado y acomodo constante. 

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