profesor

agente telefónico

psiquiatra

coordinador/a de área

coordinador de formación

Universidad de Monterrey

Es un pésimo lugar de trabajo, así que no comprendo porque hay gente que la evalúa bien. Trabajé en el área de Arquitectura y mi jefa me hizo la vida de cuadritos. Al tener doctorado sentí su envidia. Me utilizaron para hacer los programas de estudio y al final me dieron una patada. Todo comenzó cuando se pusieron de parte de un alumno que no estudiaba y reprobó dos veces mi clase. Yo defendí mis argumentos y eso no le gustó para nada a la jefa, me dijo en esa ocasión que la universidad no era para mí.  A partir de ahí, comenzaron a quitarme clases y a llamarme la atención por cualquier insignificancia, hasta que este semestre me quitaron todas mis clases, siendo que siempre me fue muy bien en mis evaluaciones por parte de los alumnos. La UDEM es un lugar donde los profesores no tienen ningún respaldo y los alumnos tienen todo el poder porque pagan. Entonces casi no pueden reprobar los estudiantes porque le va muy mal al profesor. La directora jamás tomó en cuenta mi opinión cuando un alumno reprobaba siendo que yo era parte de su equipo. Incluso me pidió que ayudara a los alumnos a pasar la materia. Eso habla muy mal de la ética y profesionalismo. Me di cuenta que no existen líderes sino jefes que provocan miedo e inhiben la creatividad de los profesores. Tampoco hay oportunidades de crecimiento, cuando pedí planta, incluso con nivel de doctorado. En conclusión no vale la pena trabajar en la UDEM, para mí fue una pérdida de tiempo y creo que hay otras oportunidades mejores. Alumnos que no quieren estudiar y se van por la vía fácil de acusar al profesor; directivos que los miman. 

Un día típico lo describiría como la oportunidad de ser un Embajador permanente de la Universidad donde eres quien proyecta la energía que se vive diariamente. Recorrer las áreas del Campus acompañado por posibles "nuevos socios" permite que ellos también vivan la experiencia y deseen involucrarse en las actividades. 
Mantener una comunicación constante con miras a crear alianzas firmes y duraderas genera más valor y ventajas al cerrar los acuerdos comerciales con mucho mayor alcance. 

** Lo que he aprendido en mi trabajo: Organización, enfocar esfuerzos y ser directo y concreto.
** La Dirección: Mi Directora es excelente apoyo para mi trabajo, me impulsa, me da libertad de decisión y en ocasiones ella ve mucho "más allá" de las oportunidades y me amplia el panorama. Excelente Jefa y Directora de Departamento.
** Mis compañeros: Todos estamos saturados de trabajo pero nos damos tiempo de relax para interactuar en la hora de comida.
** La parte difícil de mi trabajo: PACIENCIA y saber esperar la decisión final de los posibles socios, puede tardar semanas o meses en concretarse un proyecto. 
** Lo que más me gusta de mi trabajo: Seguir siendo positivos aún sabiendo que a pesar de haber invertido muchísimo tiempo (semanas o meses) No lograr "cerrar" el trato.  O en el caso de que Sí se concrete, entonces logras darle al cliente una mejor visión de sus oportunidades.

Guardia matutina
Impartición de clase a personas con discapacidad intelectual
Llamadas, correos y juntas en gestión de vacantes
Seguimiento de escritorio
Charlas, talleres y capacitaciones en temas relacionados con discapacidad

Aprendí muchísimo sobre discapacidad intelectual y atención, diagnóstico y las familias que viven con ella.

La dirección de mi departamento, a pesar de tener una academia admirable, se muestra falta de liderazgo e incapaz  de anteponer el interés de sus alumnos, sobre el factor económico y el paradigma religioso y asistencial de la discapacidad.

Los colegas sson, cada uno en su área, expertos y excelentes personas, pero carecen de poder de decisión o se muestran apáticos sobre el cambio de método en la ejecución.

El darme cuenta que hay instituciones o personas que las representan que anteponen el factor económico en la toma de decisiones que trascendentales sobre la calidad de vida y el futuro de una persona.

La convivencia y el aprendizaje que me dejó trabajar con y para personas con discapacidad intelectual, personas que cuando apartamos sus condiciones de discapacidad, descubrimos valiosas, hermosas y valientes.

un día típico dentro de la Agencia, iniciaba a las 7:00 am de la mañana, como me tocaba abrir la oficina siempre fui el priemro en llegar, los alumnos y reporteros llegaban desde muy tempranas horas para revisión y redacción de sus notas, se asignaban los reporteros y fotógrafos para los eventos a cubrir durante la semana, en general todo el día era un entrar y salir de personas que requerían asesoría para la redacción y mejora de sus notas como de reportajes, luego seleccionaba las notas o reportajes con más impacto en tema y se presentaban al editor para la versión impresa del  periódico. 

nunca tuve problemas con mis compañeros de trabajo y siempre busque ser de utilidad y generar un ambiente de camaradería con mis colegas, trataba siempre de estar al tanto y saber en que los podía ayudar, hasta en los días malos siempre buena cara y actitud positiva. 

la parte más difícil del trabajo los día de cierre de edición, fue donde aprendí a trabajar bajo presión y aceptar mis responsabilidades y errores al memento de rendir cuentas al jefe.

Atender consulta general de alumnos y empleados así como checar signos vitales de los trabajadores antes de empezar la obra.

Aprendí a sobrellevar la relación médico-paciente con diferentes tipos de personalidades siempre buscando la satisfacción del paciente y la solución a su problema médico.

Mis colegas ahora son personas importantes en mi vida por todo el tiempo de convivencia y experiencias compartidas, siempre es gratificante encontrar personas laborando hacía tu mismo fin y siempre hay cosas nuevas que aprender de ellas, lo que va enriqueciendo tu experiencia profesional y personal.

Lo que mas me gustó del trabajo fue todo el conocimiento médico que solidifiqué al establecer diagnóstico, tratamiento y seguimiento a los pacientes y sus padecimientos.

La parte mas difícil del trabajo fue al inicio cuando no conocía muy bien las marcas comerciales de los medicamentos y empezaba a recetar o las urgencias que aprendí a atender.

El compañerismo entre colegas es excelente y se aprecia un buen espíritu de colaboración. Sin embargo, existe una problemática significativa con los directores de los departamentos. Estos líderes frecuentemente exigen horas extras, más allá del horario laboral establecido, sin previo aviso ni consideración por el equilibrio entre la vida personal y profesional de los empleados.

Lo más preocupante es que, en situaciones de estrés, estos directores tienden a generar un ambiente de trabajo negativo debido a su trato poco profesional hacia las personas bajo su cargo. Es común que levanten la voz, lo cual crea una atmósfera de tensión y desmotivación. Además, minimizan constantemente la labor y los esfuerzos de los colaboradores, disminuyendo la moral del equipo.

Este tipo de liderazgo no solo afecta el rendimiento y la satisfacción laboral, sino que también puede tener consecuencias a largo plazo en la salud mental y emocional de los empleados. 

UDEM es un excelente lugar para trabajar como maestro. He trabajado en muchas escuelas, pero sin duda ésta institución sobresale por su preocupación en el desarrollo humano tanto de sus alumnos como de sus docentes. El ambiente de trabajo es cordial y siempre optimista. Los coordinadores y directores de unidad siempre dan retro alimentación. Los colegas siempre dispuestos a ayudar y apoyar en lo que sea. Como todo trabajo de docencia, es muy demandante en cuestión de preparar clases y dar seguimiento a los alumnos, pero vale la pena sabiendo que es por la calidad que el instituto ofrece a sus estudiantes. Sin duda, un excelente trabajo para cualquier docente comprometido con la calidad en la educación.

El equipo de formadores teníamos mucho contacto con maestros y directivos, así como con estudiantes de la universidad.
El puesto de residente formador me permitió guiar y acompañar diariamente a los residentes. Constantemente organizaba y coordinada actividades y eventos que fomentaran el desarrollo académico, la vida en comunidad y su crecimiento personal.
Aprendí a trabajar con un equipo muy diverso en las que todos aportábamos nuestras habilidades para hacer más eficientes nuestros logros.
Lo más difícil fue lograr el equilibrio personal y laboral, que se logró con la ayuda de mis coordinadores.
Lo que más me gustó fue la convivencia constante con los residentes, mi equipo y mis coordinadores.

Es un lugar donde puedes desarrollarte al máximo de tu potencialidad, las relaciones humanas pueden llegar a niveles de amistad durareda más allá del tiempo laboral. Las oportunidades de vincularte y aprender son infinitas. La energía que se proyecta en el ambiente es intensa, enriquecedora, satisfactoriamente desgastante. No se puede pensar en dejarlo hasta que tienes que hacerlo por cualquier razón. En la parte del Desarrollo de los estudiantes más por el lado personal que profesional te abre a horizontes amplios e insondeables, desde donde tu granito de arena puede ser un detalle significativo en la vida de las personas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que tienes oportunidad de crecimiento 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
En el tiempo que labore en la empresa no se me hizo estresante nada me gustó mucho el trabajar ahí y me gustaría regresar a trabajar en la Universidad de Monterrey 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es más que excelente tienen un ambiente de trabajo muy bueno 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muy bueno me sentía muy agusto el trabajar ahí

Empleos más populares	Salario promedio
Profesor 3 salarios publicados	$15,167 per month
Agente telefónico 2 salarios publicados	$6,250 per month
Psiquiatra 3 salarios publicados	$700,000 per year
Coordinador/a de área 3 salarios publicados	$700,000 per year
Coordinador de formación 3 salarios publicados	$700,000 per year

Trabajar en Universidad de Monterrey: descripción general y evaluaciones de la empresa

Universidad de Monterrey

Calificaciones de Universidad de Monterrey

Empleos populares en Universidad de Monterrey

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado