Universidad Tecnológica Fidel Velázquez

Para empezar, es gobierno, por lo que la mayoría de los directivos son políticos y llegan por dedazo sin importar si están quemados por malos manejos en administración pública y con demandas (un recurso recurrente para que se olviden de ellos durante un tiempo), cada que cambia rector llega con su gente y corren a varios para acomodarlos aunque no sepan hacer nada; las instalaciones y vehículos no tienen mantenimiento y cuando se hace es de mala gana y mal hecho, el equipo que dan es malo, se ha dañado equipo por uso cotidiano pero no lo mandan a reparar y termina arrumbado por qué dicen que no hay dinero (únicamente hay dinero para los que están en rectoría); las promociones son una burla y terminan siendo por dedazo, por lo que puedes quedarte años en el mismo puesto con un salario de risa y los sindicatos internos no te apoyan; no existe buena comunicación entre áreas y muchas veces te ponen el pie cuando se necesita algo; la capacitación que te dan siempre es la que ellos quieren y si pides algo especializado no te la dan, te explotan sobre todo si no estás en un área académica; no existe la planeación por lo que todo lo piden al momento en calidad de urgente; en cuanto a salarios, realmente son bajos, pero los sindicalizados tienen sueldos risibles, no existe el pago de tiempo extra, pero es común tener que trabajar fuera de horario o en días no laborales, sobre todo si no eres académico; pueden reconocer tu trabajo pero solo es verbal y no se refleja en tu sueldo, etc.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
A pesar de que casi siempre se trabaja dando prioridad a lo urgente por encima de lo importante, es un lugar donde se trabaja bien y se pueden alcanzar los objetivos. Al ser una escuela se esperaria que la prioridad sea lo academico, sin embargo, la prioridad siempre es lo político.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Son demasiados cambios de instrucción y mucha presión para obener resultados pero con muchas carencias de infraestructura y, aunque la gente de base es muy amable y trabajadora, les pasa factura el hecho de carecer de una sólida formación académica. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Cada área tiene su ambiente, sin embargo, en general, es un lugar muy agradable.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Atender lo urgente y reservar el tiempo extra para lo importante.

Es cordial el trato con los compañeros de trabajo se puede pedir ayuda en ciertas áreas de la ingeniería que uno desconoce y sin ningún problema se te brinda el apoyo, un ambiente agradable muy profesional, la parte difícil, por ser una Institución de gobierno los apoyos y  los recursos para dar tu asignatura no son de lo mejor se tiene carencias. Sin duda lo que mas me gusta de ese trabajo poder enseñar la experiencias y los conocimientos acumulados en las artes gráficas

Un día típico siempre era la mejora continua de los procesos, aprendí a trabajar bajo presión, la dirección al pendiente siempre de las necesidades, mis colegas lo mejor un buen equipo de trabajo, nunca hubo parte difícil siempre fueron retos que se superaron satisfactoriamente y todo me encantaba de mi trabajo lo disfrutaba mucho.

Oportunidad para  desarrollo profesional, el trato con los niveles directivos siempre era abierto permitiendo que el canal de comunicación fuera  oportuno y asertivo para el desarrollo de las funciones y objetivos.

Es buen trabajo pero no todos los subordinados hacen sus trabajos correspondientes y terminan llamando la atencion a personas que no tienen nada que vee con sus actividades

Institución certificada y confiable,con valores  en donde los alumnos desarrollan las competencias necesarias para su desarrollo profesional, mejora continua en su sistema de estudios.

Es un buen ambiente para laborar y congeniar con compañeros de trabajo. Los alumnos son atentos y participativos a la hora de trabajar con ellos. Buena seguridad y excelente ubicación.

buen ambiente laboral participación de alumnos con la innovacion tecnológica desarrollo de proyectos para el campo laboral y satisfacción de incorporar nuevas generaciones a empresas de servicio.

Desarrolle manuales de clase, estudio de factibilidad, evaluación de trabajo de carrera nueva.

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