profesor

ejecutivo de ventas

asesor educativo

english teacher

asesor de ventas

Universidad TecMilenio

Tiene muchas áreas de oportunidad esta escuela, por ejemplo si no adulas al jefe, no avanzas, y si haces bien tu trabajo te retienen para no perder un buen elemento; si no le caes bien al jefe o no lo adulas  te puede despedir sin previo aviso con alguna excusa, respaldada por el área de RH. Hay muchos favoritismos y abundan los jefes que no son líderes; roban ideas para adjudicarselas.

Venden la positividad pero no se aplica en los empleados, y en admisiones dan pocas becas a los alumnos nuevos, y como la mayoría de los padres se deciden por escuelas que son aspiracionales (TEC, UDEM, CIDEB) o les dan mas beca, al estar en cierre, les ofrecen becas muy altas con promedios de 70 cuando supuestamente solo eran esas becas para los mejores promedios. Si no se inscribe a pesar de esas desventajas durante el año, se le culpa al empleado que debe vender por no haber podido hacerlo, y aun con las desventajas ante la competencia, le dicen al vendedor "para eso se te contrata y debes vender aun y con menos herramientas que la competencia, y si no lo logras, es tu culpa".

Le dan mas importancia a las ventas que al buen servicio a los papas, y se fijan más en el dinero que ingresa por las colegiaturas, y sacrifican el orden, educación y la disciplina de sus alumnos.

Las ventajas es que tienen relativamente buenos salarios y prestaciones, pero es normal que se adueñen de tu tiempo completamente, inclusive domingos si así lo deciden, o fechas como navidad, semana santa; primero están ellos y después tu familia, y los únicos que pueden ser omitidos de esto son los que adulan al jefe, por los favoritismos las injusticias abundan.

Un día cotidiano en mi vida. Como actualmente estoy trabajando en varios instituciones docentes, me paro a las 04:30 horas, salgo a trabajar a las 06:30 A.M, saludo a mis alumnos, les pido sus tareas, asiento sus calificaciones en mi cuaderno de control. Les imparo la claseTermino a las 09:00.
En todas las escuelas a las que asisto soy sumamente puntual y llevo las clases preparadas, con todos mis grupos, llevo control de asistencia y las evaluaciones de sus tareas. 
No permito que utilicen el celular, porque es un distractor y además nos han provocado diferente tipo de adicciones. Termino de dar clases a las 14:00.
Me dirijo a un pequeño negocio que tenemos una de mis hijas y yo,mientras ella hace algunas actividades, yo atiendo el negocio, cuando ella regresame pongo a preparar mis asignaturas.
Lo que aprendo todos los días, es que independientemente como se presente la vida debo seguir adelante,aprendiendo, leyendo y debemos y sortear cualquie problema que pueda yo tener. 
Con los colegas. Las relaciones de trabajo que tengo son cordiales, nos  vemos muy poco tiempo, me agrada verlos. 
Todos los días aprendo algo nuevo ya sea de mis compañeros, de mis alumnoso de los libros, o de mis clientes.
La dirección. Soy una persona respetuosa de mis directores y acato las instrucciones y cumplo en tiempo y forma con lo que me piden, soy  sumamente puntual y evito crearles algún problema. 
Lo más díficil del trabajo, es el desplazarme a varias escuelas, por las distancias. 
Lo que más me gusta, es que conozco a varias personas, de muy diferentes caracteres y que hay muchos chicas y chicos que realmente les interesa superarse.

Tienen un sistema con demasiados evaluadores e indicadores pero lamentablemente creo que ese sistema pierde la esencia de la enseñanza. Los alumnos pueden evaluar a sus profesores directamente lo cual se escucha grandioso pero lamentablemente lo utilizan para amenazar al profesor que lo pueden correr. Creo que deben de tener cuidado con ese aspecto porque están promoviendo la igualdad entre profesor y alumno cuando el Profesor tiene un nivel jerárquico que se debe de respetar. A pesar de tener toda la información en blackboard y ver como que todo es profesional con sus mil y un cursos de capacitación, no lo es. Los alumnos acuden a los profesores solicitando favores en la calificación lo cual me parece una grandísima falta de respeto hacia el Sistema de Enseñanza. Hay demasiadas carga de trabajo para el profesor (Muchos cursos de capacitación) lo cual hace que afecte su desempeño en la calidad de evaluación de tareas de los alumnos. El sueldo y prestaciones que ofrecen a los maestros es de nivel muy bajo, no les ofrecen un sistema de profesionalización del profesor en su verdadero ámbito (su materia) ni el sueldo para poder sostener a una persona dignamente de ese trabajo de profesor (Ni si quiera considero el sostén de una familia). Las vacaciones no se pagan y cuando dos profesores cubren una clase porque el nuevo va a entrar (y esta de apoyo) y el profesor que va a salir sigue ahi. No le pagan a un profesor. -- Es un sistema frío y cuadrado. Basado en mediciones que favorecen únicamente a los accionistas pero se ve afectada la enseñanza y la calidad del profesor. Y esos dos factores bastan para que una sociedad no avance.

En la UTM se respira un ambiente agradable, siempre hay un espacio de esparcimiento y más aún, tienen buenos recursos para desarrollar las actividades, y realizar prácticas, tuve la oportunidad de extender mi campo de conocimiento y llevar a la práctica lo que conocía en teoría sobre las celdas de manufactura, en específico en la programación en PLC de las bandas, la programación del brazo robótico y la programación de la fresadora.
El trato con la administración, específicamente en la modalidad Ejecutivo, el trato siempre fué amable y cordial, con apertura, flexibilidad y coherencia con sus objetivos, los compañeros de trabajo son personas preparadas y con experiencia tanto en la academia como en la industria, además de la apertura para colaborar y conocerse.
Es importante mencionar que el horario, aunque es apto para el personas que trabajan y estudian en un sistema escolarizado, resulta un poco complicado el movimiento cuando no se cuenta con transporte propio; pero es más importante mencionar que uno como profesional se puede desenvolver enormemente puesto que se adquiere experiencia en la academia, y aunque no se muestre de manera directa, también en la industria, puesto que las prácticas son lo más cercano a lo que se realiza fuera de las aulas.

Se vende la felicidad como parte del modelo de universidad, pero es algo que no se vive en ese departamento; se nos pide a todo el equipo metas irreales, causándonos estrés innecesario, y cuando tenemos logros nunca es suficiente, no hay ánimos, solo recordatorios de que así no se llegará a las metas. Usualmente el jefe vive exhibiendo a todo el equipo por individual, y busca ridiculizarnos, por ejemplo me dice que no importa lo que haga, si no hago que se inscriban entonces para él quiere decir que no entiendo nada y que estoy haciendo todo mal, no importando que me quede hasta tarde contactando personas buscando conseguir citas, y dándole seguimiento a los prospectos, nada es suficiente y todo lo hago mal según sus comentarios, y eso es igual para el equipo (excepto para sus favoritos). No es recomendable para laborar. Ademas si buscas cambiar de departamento, él trunca el cambio, conozco 3 casos en donde trunco el crecimiento o avance de los compañeros, uno que porque no trabajaba como él le decía que lo hiciera, aun y cuando estaba dando resultados, hizo que se fuera sin liquidarlo; otro caso fue una compañera, pidió cambio al área académica, pero como estaba dando resultados, hablo para que no la aceptaran, aun y cuando ya estaba platicado que si la aceptaban y que daba el perfil, pero de pronto ya no lo dio después de haberle comentado al jefe su deseo de cambiar de área.

La empresa es buen y tiene buenas prestaciones, desafortunadamente la matriz y RH está en Monterrey Nuevo León y hay poca supervisión de administración y ambiente de campus y eso provoca que existan pésimos campus como por ejemplo en el campus Connect Tijuana rio hay pésimos líderes desde la directora Berenice y el de vinculación Cesar, pésimos líderes, mucho nepotismos, favoritismo y amiguísmo, si no les sigues la corriente se vuelven tus enemigos y te hacen todos los días un fastidio con su mala vibra hipocresía y mala presencia, un campus con pésimo ambiente laboral. Hay muy malas prácticas por parte de esos personajes ya mencionados. Solo es cuestión de investigar bien y las encontrarán, a mi me despidieron por que los reporté de todas las maneras posibles, me cansaron para que renunciara pero como no funcionaba  terminaron despidiéndome. 
Hay gente con tu mismo puesto que  trabaja en remoto y home office y ganan lo mismo que tú y hasta más por el favoritismo, pero tú estás obligado a ir presencial al campus, todo un abuso y desigualdad de condiciones laborales. 

Día típico tomar el taller se trata de enseñar a alumnos nuevos que quieren tomar el taller y evaluar la participación 
Se toman cursos que te manda la institución tengo yo un curso de psicología positiva titulado.
Dirección siempre se encuentra en campus yo nunca tuve ningún problema y cada semestre hacen evaluación de mi trabajo 
La empresa comenzaron a dar becas ya que no se contaba con esas becas y atraer a más alumnos 
Tener que hacer correcciones de casa deporte cuesta un poco de trabajo por que como ya son adolescentes pero se logra hacer mucho poniendo ellos de su parte 
Me gusto todo por que salimos constantemente para diferentes torneos nacionales y estatales con la escuela represente en 6 ocasiones a el estado de morelos y el los deportes de los cuales en tocho bandera somos campeones nacionales de todos los tec milenio y en basquet tengo 4 campeonatos estatales y 1 campeonato nacional de colegios y en 3x3 tengo3 terceros lugares a nivel nacional y tengo una representación a nivel mundial represtando a México en 2021 fuimos a Colombia 

Lo que me gusta es que al profesor se le da libertad de cátedra. He aprendido a explicar  algún conocimiento aun cuando éste sea difícil con los recursos que se tienen. Lo que he aprendido de este sistema de Universidad es que está diseñado para que los profesores que imparten clases, muestren su experiencia de la industria y/o en el mundo real laboral. Para este sistema, no es importante hacerse parte de la institución, es decir, no se promueve la permanencia definitiva de los profesores; más bien, el crear antigüedad no es prioritario. Por más que se quiera conocer a los colegas, como hay alta rotación de personal, en cada junta o reunión siempre se ven caras nuevas y es difícil arraigar un sentido de pertenencia.  Hay todos los apoyos para la realización de una clase así como infraestructura. Lo que más me gustó es que sí hay reconocimiento y la misma institución se esmera para que el Catedrático reciba cursos y entrenamiento tanto con valor curricular como de mejora continua para con los estudiantes, el trato siempre es humano y profesional.

En un día de trabajo, al menos en el puesto en el que estuve, solo debía de cumplir con los deberes marcados por el líder cuyo cumplimiento era propuesto por mí. Aprendí mucho de la cultura de Universidad Tecmilenio como empresa y los conceptos relevantes para colaboradores, ya que otros detalles los conozco desde que era estudiante ahí.
Los líderes que radican ahí tienen una buena calificación en general, es solo que llegan a ilusionar a los colaboradores con una permanencia que no es seguro que suceda.
La cultura de la empresa sí es muy favorable, todo muy positivo.
Lo más difícil del trabajo pudo haber sido la colaboración entre todos los miembros del equipo en la misma fecha y hora.
Lo que más me gustó de haber estado ahí es que ofrecieron una remuneración competente y congruente.

Los días en MDY CONTAC CENTER eran super ambientados 
Aprendí muchas cosas en mi estancia como manejar a un gran equipo de trabajo y apoyarlos a hacer las cosas mejor de lo que se pueden, enseñándoles como y poniéndome en su lugar, aprendí a manejar  Microsoft Office mas eficientemente, aprendí a trabajar en equipo tanto con mis superiores como con mis compañeros y asesorados.
Me siento muy orgullosa de mis colegas puesto a que yo siempre lo motive a que me superaran, que  no intentaran ser como yo, sino mejor que yo y así es en el caso de muchos, me siento muy satisfecha ya que me han agradecido por sus logros.
La parte mas difícil de mi trabajo era cuando tenia exámenes y demasiadas tareas por parte de la escuela y no podía con mucha presión, pero Gracias a mi gran equipo de trabajo por su comprensión y apoyo incondicional pude sacar adelante todo lo que me proponía.
Lo más que me gustó de mi trabajo fue el ambiente que se generó, un ambiente que iba mas allá del compañerismo de trabajo, fue un ambiente familiar el que se logro obtener.

Empleos más populares	Salario promedio
Profesor 61 salarios publicados	$185 per hour
Ejecutivo de ventas 8 salarios publicados	$13,250 per month
Asesor educativo 10 salarios publicados	$12,472 per month
English teacher 7 salarios publicados	$165 per hour
Asesor de ventas 3 salarios publicados	$9,000 per week

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