asesor educativo

coordinador académico

vendedor

diseñador gráfico

corrector de estilo

Universidad Iexpro

Lo que no mencionan en las vacantes:
- Realizas guardias después de tu horario laboral SIN PAGO DE HORAS EXTRA.
- Tienes que firmar tu carta de renuncia al iniciar a laborar.

Un día típico en el trabajo: Un día típico consistía en gestionar múltiples tareas simultáneamente, desde coordinar hasta resolver problemas inesperados sin previa capacitación. Había días con alta carga de trabajo, lo que generaba bastante estrés, pero también días más tranquilos.

Lo que creo que aprendí: Aprendí a ser multifacético y adaptable, ya que tuve que asumir diversas funciones en diferentes departamentos aunque no estuvieran dentro de mi puesto. Esto me permitió desarrollar habilidades en gestión de tiempo y en resolución de problemas.

La dirección/coordinación: La dirección/coordinación necesita mejorar en la transparencia y en la comunicación con los empleados. La toma de decisiones era a menudo inconsistente, y las instrucciones no siempre eran claras, lo que generaba frustración.

La cultura de la empresa: La cultura de la empresa tiene espacio para mejorar. Aunque había colaboración entre administrativos, también existía falta de apoyo en niveles de mando. Se necesita un ambiente más inclusivo y respetuoso.

La parte más difícil del trabajo: La parte más difícil era lidiar con la falta de claridad en las expectativas y con la carga excesiva de trabajo.

Lo que más me gustó del trabajo: Lo que más disfruté fue la oportunidad de aprender y desarrollar habilidades en diferentes áreas, así como la interacción con compañeros que brindaban apoyo mutuo en momentos difíciles.

En mi experiencia respecto a las condiciones laborales en Universidad IEXPRO. Lamentablemente, este es un espacio donde se explota al personal, y cualquier intento de hacer valer los derechos laborales puede derivar en el despido. A pesar de que constantemente se exige compromiso y esfuerzo por parte de los colaboradores, la institución no corresponde con un trato justo ni con condiciones acordes a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.

Además, es preocupante la dinámica interna de la organización. Verónica Galdámez ha incurrido en conductas que afectan psicológicamente a los colaboradores, tergiversando información y transmitiéndola de manera sesgada a la doctora Teresa. Esto genera un ambiente de desconfianza y desvalorización del personal, ya que cualquier comentario o inquietud manifestada por los trabajadores es distorsionada para hacerlos quedar en una posición desfavorable. La doctora Teresa, en lugar de analizar objetivamente cada situación, parece dar total credibilidad a lo que dice Verónica Galdámez, reforzando un entorno laboral tóxico y desgastante.

Por estas razones, no recomiendo a Universidad IEXPRO como un buen lugar para trabajar. Más allá de las exigencias laborales, el trato hacia el personal y la falta de equidad generan un ambiente de constante desgaste y desmotivación.

Existen serias discrepancias entre la promoción de la salud mental que realiza la institución y el trato hacia sus colaboradores. Aunque se proclama cumplir con la ley federal de trabajo, en la práctica se observa una falta de respeto hacia estos principios. Los empleados son frecuentemente obligados a realizar horas extras sin compensación, bajo la justificación de "apoyar" eventos o programas de la empresa. Además, se ejerce presión para aceptar estas condiciones, con amenazas de extender la jornada laboral o incluso despidos si se defienden los derechos laborales. La empresa también requiere que el personal trabaje durante sus días de descanso sin ofrecer retribución.



En resumidas cuentas das mucho de ti para que al final no haya ninguna recompensa, vaya, no refiriéndonos solo al salario, si no también en la motivación. La nueva coordinación en conjunto con la dirección académica es malísima, se fijan demasiado en aspectos personales más que en los profesionales e incluso, se hacen valer de artimañas para sí, en dado caso no les caes bien, buscarte motivos inexistentes para sacarte (despido injustificado) de ahí y manchar tu CV con mentiras cuando otra empresa solicita referencias. 

Tienen una alta rotación en marketing y en coordinación académica tanto presencial y línea por los abusos que realizan y, aún viendo esa rotación y el abuso, los puestos más altos se hacen de la vista gorda para no hacer nada. Sí siguen así más temprano que tarde la gente se seguirá yendo.

Si deseas que tú estabilidad mental y física este al borde, entra a trabajar aquí.



Desarrollo de aprendizajes sobre el área que se trabaje. Sin embargo, no ofrecen un buen ambiente laboral entre jefe y empleados. 
Abuso laboral (en especial psicológico). No hay apoyo de crecimiento, al menos que agrades a jefes.
Los directivos, desconocen la situación o no toman cartas sobre el asunto del abuso laboral existente.
Cuentan la antigüedad a partir de que te dan el seguro que es a partir de los 6 meses y no desde que firmas contrato.

El horario de trabajo es demasiado largo, se pueden hacer las mismas actividades y ser mas productivo sin tener que perder tener tantas horas muertas. 
No se tiene una buena organización, dado a que ni siquiera tienen definido los puestos ni las actividades de los puestos. Por lo que, cuando hay un "problema" es tu culpa como trabajador. Te exigen y piden de más, sin que te paguen lo correspondiente. No hay una capacitación, y si quieres capacitarte, necesitas hacerlo con tu propio recurso, en tú día libre para el beneficio de la empresa.
Hay personas "trabajando" por recomendación que no hacen nada y continúan ahí. 
Promueven la salud mental por marketing, y no hay un interés verdadero. 
Como trabajador, llegas al burnout 

Para hacer experiencia si eres recien egresado esta bien, puesto que te dan la oportunidad, el sueldo esta relativamente bien puesto que en otras empresas pagan menos por el mismo horario. Sin embargo no es una empresa a la que desees quedarte por más tiempo, debido a la desorganización entre las áreas. Además que solo aplican los lineamientos cuando conviene. A pesar de tener día de descanso o vacaciones este no se disfruta ya que tienes que estar pendiente del teléfono por si hay un imprevisto. Mala organización del capital humano ya que constantemente hay rotación de personal, en fin.

De la parte administrativa: El sueldo es "promedio", no obstante, los horarios laborales son extensos, no hay organización en las áreas y ni en sus procesos (a excepción del área de Marketing y Cobranza) además, es muy poco el personal que asciende por sus conocimientos y desempeño y existe abuso de poder. 
Si quieres iniciar tu campo laboral aquí (depende el área) podría ayudarte, sin embargo, no es una institución que ofrezca mucho crecimiento, si ya tienes experiencia, es mejor visualizar otra opción.








Mala experiencia al laborar en dicha universidad. 
Exigen mucho de ti, en ocasiones te piden que trabajes en tu día de descanso, y si te niegas a hacerlo no eres "profesional" ni comprometido con la empresa. Además que existe mucha manipulación psicológica de parte de algunos superiores. 
Horarios de trabajo muy extensos y bajo presión. 


El trabajo es hostigante, siempre te están presionando, te tratan como una máquina. No te pagan en el tiempo que es. Te exigen que hagas guardias de 10:45 a 12:00 y esas horas no te las pagan. Cuando hay eventos te piden que te quedes tiempo extra para tener audiencia en las transmisiones que hacen por Facebook y tampoco te pagan ese tiempo. 
Te piden estar de manera intermitente revisando el celular que te da la empresa desde las 6 hasta las 9 y tampoco te pagan ese tiempo. 

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor educativo 8 salarios publicados	$7,750 per month
Coordinador académico 4 salarios publicados	$11,500 per month
Vendedor 3 salarios publicados	$9,000 per month
Diseñador gráfico 1 salario publicado	$10,000 per month
Corrector de estilo 3 salarios publicados	$9,333 per month

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