profesor

asesor educativo

gestor comercial

intendente

asesor de ventas

Universidad Icel

Laboré en el área de Recursos Humanos, obteniendo experiencias y conocimientos de como elaborar una nómina, recabar firmas de los recibos de nóminas, trabajar bajo presión, controlar incidencias e incapacidades de personal, archivar información, asistir a cursos y juntas.

La Dirección General era responsable y objetiva en los planes que estableció.

Los colegas responsables y atentos a sus respectivas funciones.

La parte más difícil es cuando, de manera esporádica, existían conflictos con relación al no tener al corriente los reportes a evaluar para el cálculo de nóminas.

 Lo que más me gustó del trabajo es el haber logrado aprender a trabajar con seriedad, orden, organización, puntualidad y bajo presión día tras día.

Fue una pésima experiencia, en universidad ICEL la villa, me solicitaron preparar dos clases muestra como docente ( una muestra de 10 minutos, ¿quién podría evaluar satisfactoriamente una clase docente con ese tiempo?, nadie) al llegar al colegio me hicieron esperar más del tiempo solicitado. Piden asistir con vestimenta formal, el coordinador  Alejandro Gutierrez que realizaría la entrevista estaba vestido informalmente. Una vez que asistí al colegio él mismo coordinador me informó que ya estaba cubierta la vacante, de un día a otro se cubrió. Aquí la situación es la nula calidad humana y la falta de profesionalidad, no fueron capaces de avisarme con anticipación que la vacante estaba cubierta en lugar de jugar con el tiempo de los docentes. Afortunadamente la vacante fue cubierta, desafortunado/a quien se quedó. 

La institución requiere preocuparse por el bienestar de los alumnos y del profesorado, dándoles las herramientas necesarias para un mejor desempeño.

El enriquercerse por parte de la institución no le va a durar mucho si no cambia su proceder, ya que vienen universidades con calidad que se llevará a sus alumnos.

Contratación de administrativos de calidad, que sepan orientar a la institución al éxito, para llenar 3 turnos y no solo 1 y cuarto.

Los ahorros mal enfocados llevan a la ruina.

llegar  saludar a mis compañeros de trabajo y posteriormente revisar las aulas para que los alumnos ingresaran a las mismas, pasar lista de asistencia cada hora al iniciar la siguiente clase, los alumnos que no asistían a clase , se habla por teléfono, para saber la causa de la inasistencia, aprendí  a sensibilizarme con los problemas de compañeros y alumnos, trabajando en equipo poderlos resolver, por parte de la dirección , la persona encargada del mismo hace bien su trabajo, mis colegas y compañeros formamos un gran equipo, la parte mas difícil fue cuando tuve que abandonarlos,lo que mas me gusto fue el gran equipo de trabajo que se formo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No hay nada que destacar,  te vuelves un número dentro de la empresa

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los jefes que quieren todo para ayer por falta de  planeación

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es bueno gracias a los compañeros, pero no hay una cultura de trabajo, te tienen como socio en lugar de empleado, cotizando el sueldo mínimo ante el IMSS, lo que te afecta en el largo plazo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajar, salir a comer, regresar a trabajar y finalizar tus labores una hora después de tu salida.

Es una Universidad que ha crecido y eso significa que tiene una buena preparación para los jóvenes.
Me gusto que el concepto constructivista en algunas materias se desarrollara, que el aula se convirtiera en un laboratorio, que el jovén no se sintiera solamente con una enseñanza tradicionalista, agobiado por trabajos apegados sólo a un programa, se me dío la libertad de construir junto con ellos actividades más formativas que desarrollaran sus capacidades y habilidades para el trabajo.

Una institución educativa comprometida con el desarrollo de los jóvenes.
Me sentí muy satisfecha de servir a mis alumnos, siendo que era un poco difícil ya que eran grupos hasta de 40 alumnos y la atención no era tan personalizada; sin embargo, la satisfacción es total porque hasta la fecha contacto con mis ex-alumnos.
El único problema es que había una persona en la Subdirección que no escuchaba las demandas de los alumnos y por lo mismo, no se sentían amparados.

Existe mucha libertad de cátedra para la impartición de clases, pero no existen prestaciones de ley y el sueldo por hora es inferior a lo ofertado en otras instituciones.
La cultura organizacional es deficiente teniendo en cuenta que no tienen objetivos orientados a su misión y visión.
Las instalaciones son deficientes para impartir clases a nivel universitario, su "laboratorio de fisioterapia" es un gimnasio en mal estado con nada de material para la realización de prácticas.

Buen ambiente y relación  con los compañeros de trabajo,  el salario un poco bajo,  trabajo bajo presión en periodo de inicio de ciclo escolar , horario de salida después de lo establecido,  los directivos y personal del corporativo muy agradables, los convivios de fin devaño muy bien organizados, ya que se reúnen todos los campus y es agradable la convivencia.

REGISTRO, INSTRUCCIONES PARA EL DÍA O SEMANA, TRABAJO EN AULA O TALLER, ASESORÍA A LOS ALUMNOS. Y LOS APRENDIZAJES DIARIOS DE MOTIVARLOS A LAS LABORES DE CLASE Y EXTRACURRICULARES CON APOYO TOTAL DE LAS COORDINACIONES Y DIRECCIÓN EN SU CASO, EN OCACIONES TRABAJO EN CONJUNTO PARA PROYECTOS TRANSVERSALES. CON LOS BEMOLES DE ALUMNOS A QUIENES HAY QUE MOTIVAR PARA QUE TRABAJEN Y FINALMENTE LOS RESULTADOS OBTENIDOS COMO PREMIO A LO QUE IMPARTÍ.

Empleos más populares	Salario promedio
Profesor 130 salarios publicados	$106 per hour
Asesor educativo 40 salarios publicados	$9,076 per month
Gestor comercial 35 salarios publicados	$9,269 per month
Intendente 36 salarios publicados	$8,857 per month
Asesor de ventas 5 salarios publicados	$8,680 per month

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