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Universidad Humanitas

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No puedo destacar nada positivo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La empresa no es profesional.
Carece de capacitaciones y de manuales para empleados.
Siempre hay rotación excesiva de personal. 
No pagan horas extras y quieren que siempre trabajes fuera de horarios asignados y firmados en tu contrato.
Las personas que contratan para puestos directivos son deficientes.
El corporativo es ineficiente y despota.
No tienen organización, no trabajan con planeaciones, en ningún equipo, ni en corporativo ni en Campus.
Tienen mentalidades excluyentes y que vulneran los Derechos Humanos de su personal, inclusive de sus estudiantes.
No respetan a sus colaboradores.


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente laboral es pésimo. 

Abusan del personal de cargos inferiores, no les respetan sus horarios, no tienen un ambiente seguro para laborar, no respetan las prestaciones ofrecidas en el contrato. 

El corporativo no tiene idea de nada, simplemente corre gente en despidos masivos sin liquidar indemnizaciones, si algo no les gusta, desde tu forma de expresarte, tu look, tus ideas o propuestas laborales, no te lo dirán, simplemente te correrán porque no les gusta. 

Su cultura laboral es clasista, inhumana (te obligan a laborar más horas de las firmadas en contrato sin pago extra), sus prestaciones de alimentos son una broma, su comida no es saludable y es elevada en precios, si eres superior te piden que maltrates o trates a tus asistentes como lo que son ''asistentes'' y no como seres humanos.  

Los superiores, hablando desde el dueño, hasta la gente que tiene gerencias o supervisiones en corporativo son personas con carencia emocional y de poder, maltratan a todos, se burlan de todos, pero son ineficientes e ignorantes.

La cultura laboral es tóxica, como en muchos comentarios se señala, ellos no respetan sus propios valores, por lo que la empresa se vuelve un espacio de riñas, de hablar mal del trabajo de todos y de cualquier persona, y que ellos provocan que el ambiente laboral sea un campo de batalla.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Desde sus contrataciones notas que no son profesionales.

Se ofrece un puesto o perfil el cualquier plataforma de empleos, se genera la primera entrevista y en la segunda entrevista cambian el perfil para contratarte para otros puestos o funciones.

Cuando comienzas tus funciones no te capacitan, esperan que escuches unos videos horribles, mal grabados y que no se escuchan y con eso consideran que ya sabes todo. 

Si preguntas detalles sobre tu puesto, sobre los protocolos o procesos, se molestan, cada empleado responde con un proceso diferente y al final no se hacen cargo de la información que se brinda porque nadie les capacitó y no existen manuales de nada y tampoco protocolos por escrito.

Cuando encuentras procesos con oportunidades de mejora se molestan porque ellos quieren que el proceso que esta mal hecho, se haga así, mal, porque llevan 10 años repitiendo lo mismo y nadie decía nada, pero todos saben que esta mal.

El personal que esta en cargos directivos tiene poca tolerancia, es ignorante de su perfil y evidencia que no tiene las herramientas necesarias para el puesto, muchos están ahí porque ya lo indiqué, desde el origen la empresa no sabe ni que puestos ni que perfiles tiene disponibles. 

La empresa tiene la maña de despedir masivamente con violencia psicológica, en todos los Estados hay historias de despidos injustificados, inventan cualquier cosa para despedir al personal que no les cae bien o que opina para mejorar procesos.

Considero que empresas como esta no deberían dedicarse a la educación, desde su origen vulneran los Derechos Humanos de sus colaboradores, infringen leyes y son un ejemplo erróneo para formar generaciones de profesionistas.

Es muy triste que sean parte del sistema ''educativo'' en México.

Es una empresa muy elitista donde si no les pareces atractivo, no vas a laborar nunca ahí.
Son clasistas y racistas. El personal del corporativo es poco organizado, no crean una atmósfera laboral sana además de que todas las áreas se la pasan criticando a las demás, siempre hay chismes y siempre te acusan de todo aunque sean cosas que no interfieren con el trabajo de nadie (como mover una silla).
Cuidado con el área de "Auditoría" ya que tienen acceso a toda la información del corporativo y todos los campus, tienen acceso a las cámaras y el jefe de auditores es protegido del dueño, esto puede ser un arma de doble filo. Si te juntas con "sus enemigos" o tanto el jefe como alguno de los auditores así lo creen, te harán la vida imposible, no ven tus capacidades ni explotan tu talento y todo depende de que tan bien les caigas o que tanto compaginen. No te corrigen errores, no te guían sino lo contrario, te exhiben y te acusan.
Cuidado si te ve alguna cámara porque todo reportan, los auditores despidieron a medio campus de Querétaro nada más porque sí.
Es un ambiente muy tóxico donde las auditorías consistían en ver quién investigaba más chismes de las otras áreas. Cuidado también con el Jefe de Auditores, es hipócrita y falso con todos, si le caes mal o malinterpreta algo en ti, hará lo posible porque te despidan y no solo eso, te hará quedar como el peor delante de todos.


En general mi estadía en la Universidad es positiva, sin embargo, no por prestaciones, cultura organizacional o por sentido de pertenencia sino porque desempeñe mis funciones como ningún otro colaborador lo ha hecho en ese puesto y esto me permitió tener una estabilidad laboral. Lastimosamente la Directora actual del campus Cancún es una persona cerrada, sin visión, sin habilidades y capacidades para el puesto. Cualquier idea nueva la toma como amenza de que alguien quiera su puesto. Únicamente está ahí por la antigüedad que lleva, no porque haya sobresalido en evaluaciones. Es lamentable que en todos los campus ha sucedido esto de alguna u otra manera muy similar y en parte es por la falta de monitoreo del corporativo. Por otro lado el esquema organizacional no permite seguir creciendo y la Dirección General no se preocupa por promover o cuidar a su gente. 

La universidad tiene un muy buen manejo de ética, pero sólo por escrito, ya que en el campus Madin, la realidad es que la coordinación actúa según sus propios intereses, es decir, para quedar bien con los altos ejecutivos y no perder su empleo, por lo que la toma de decisiones conlleva un mal manejo de conflictos hacia los estudiantes y una mala dirección hacia los docentes. Las evaluaciones docentes, por parte de coordinación, son totalmente subjetivas; además que es prácticamente necesario ser del agrado de los coordinadores (saludarse de beso, "echar chisme", dar regalitos...), para tener carga de materias el siguiente trimestre.

En la universidad Humanitas hay un excelente equipo de trabajo, hay muchísimo trabajo administrativo con alumnado y con personas que llegan de fuera con diferentes dudas y con expectativas sobre la escuela, lo cual fue necesario una gran capacidad de resiliencia, escucha y atención al cliente.
Como en cualquier empresa, uno debe saber hacer un poco de mucho y es lo que hace la universidad humanitas tan distintiva para el trabajador. Pienso que es una muy buena empresa de trabajo, desde el personal como hasta el director general, siempre con tratos amables y siempre pensando en el bien de los trabajadores.

Trabajar en la Universidad Humanitas a Sido la peor experiencia de mi vida laboral, te despiden sin importarles nada , hace poco muchos demandaron a esa universidad por su malos tratos y sus bajos salarios u su explotación laboral , son demanda tras demanda la que hoy en día lleva esa universidad, afortunadamente después de eso ya subieron los salarios y tengo entendido que ya ofrecen seguro social, en fin de todo lo malo creo que está surgiendo lo que es correcto, el Lic Moisés Sinaí pésima persona e ipocrita 
junto con la Chef Lisa Fex que es la persona que más opresión te pone.

me parece que uno de los beneficios es que pagaban muy bien y era poco el horario laboral, sin embargo la relación que nació dentro de la empresa de jefe a subordinado no fue el correcto, hubo demasiado trato personal y no laboral.
 trabajaba aproximadamente cuatro horas al día excepto  los sábados, mis labores consistan en atención al cliente ya sea presencial o por teléfono,  daba información acerca de las carreras costos etc,  otra labor consistía en manejar el sistema de computo, mandar fax uso de fotocopiadora, aprendí sobre el trato al cliente asi como el uso de la plataforma de la universidad, me agrado el ambiente entre compañeros y el salario.

Como docente, me parece una excelente institución. Hay libertad de cátedra, lo cual permite poder flexibilizar y adecuar la forma de dar clases o impartir los temás más relevantes y actuales.

Las instalaciones son de primerísimo nivel y el salario me parece muy adecuado.

El apoyo de coordinación y de dirección es muy bueno, y hay apoyo cuando se necesita.

Algo que creo deberían considerar, es la posibilidad de que quienes tengamos buenas evaluaciones por parte de los educandos, podamos dar clases en otro campus y no solamente en uno.

Un buen lugar para comenzar a destacar dentro del ámbito laboral.
Ambiente excelente, todos son considerados como una familia, es grato laborar con personas tan dedicadas a su área de trabajo y que te apoyen incondicionalmente.
Algunas irregularidades a la hora de cumplir con el contrato laboral por parte de la empresa, ya que hay algunas clausulas que no se respetan pero generalmente todo está bien regulado.

(Directora del Campus)
Excelente líder, siempre al pendiente de las diversas necesidades laborales que los colaboradores puedan tener

Es una empresa que se fija más en las apariencias y no en lo que realmente importa, que es la educación de sus alumnos. Te presionan como trabajador con auditorías espontáneas y son demasiadas horas para lo que implica el trabajo. Tampoco respetan vacaciones. Demasiada centralización, no tienen planeación estratégica y no entienden el mercado regional (Jalisco) de la educación superior, queriendo implementar sus estrategias de ventas de CDMX. 

Empleos más populares	Salario promedio
Profesor 30 salarios publicados	$10,787 per month
Asistente académico 20 salarios publicados	$13,550 per month
Ejecutivo de ventas 24 salarios publicados	$12,869 per month
Barista 10 salarios publicados	$7,941 per month
Controlista 18 salarios publicados	$13,503 per month

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