Universidad Autónoma Metropolitana

Un día típico: reportarse con el jefe, las asignaciones laborales las sabía desde antes, pero siempre preguntar ¿necesita algo? Conversar un poco de las trivialidades de la vida. Se tiene la oportunidad de beber café cada vez que se desee, tomarse un tiempo para descansar o desayunar en la cocina (si la hay) de la División o en el comedor (para toda la comunidad). Siempre hay trabajo; unas veces más, otras menos. Los académicos (profes) son muy amables, creo que entre mayor nivel académico se tiene, más sensible y comprensivo se es. Conviví mucho con ellos, de hecho mis mejores y más entrañables amigos, son profes de la UAM y algunos administrativos. Es innumerable todo lo que aprendí, por el alto nivel académico (todos los profesores tienen nivel Maestría o Doctorado) y además por ser una Institución Educativa, hasta los alumnos (con sus excepciones) tienen algo que enseñar o aprenderles, además las diferentes coordinadiones que integran la Unidad: Sistemas Escolares, Servicio Social, Cómputo, Servicios Bibliotecarios, solicitan trámites o cuestiones que aún sin que las conociera, tenía que investigar o aprenderlas, para beneficio mío y por supuesto de mis jefes. Es más conveniente para ellos que una sea proactiva y ya tenga la información, les tenga una posible solución o les haya resuelto el problema en cuestión. Los coordinadores, jefes de departamento, directores y rectores (con sus respectivos subpuestos: coordinadores, secretario académico, secretario de unidad) son en general amables y atentos. Hay excelentes jefes (y personas) que comprenden la problemática o inquietud del trabajador, en cuanto asuntos personales y de una mejor remuneración porque provienen de extracción humilde o les ha costado mucho esfuerzo y dedicación lograr lo que poseen. Aprendí acerca de trámites o procedimientos académicos: becas, CONACyT, promoción, evaluación curricular, concurso de oposición, publicación de artículos. De trámites o procedimientos administrativos: transferencias, viáticos, almacén, Legislación Universitaria, Consejo Divisional, Consejo Académico, Colegio Académico, Servicio Social, etc. Pude por mi buen desempeño integrarme en un proyecto académico interdisciplinario que me permitió obtener otra remuneración económica y de aprendizaje. Mis colegas (administrativos) son amables, por supuesto que con varios de ellos hice un excelente equipo de trabajo, ambiente laboral y de amistad, la gran mayoría nos apoyamos desde nuestro respectivos puestos para facilitar información y trabajo. La parte más difícil del trabajo fue que me tuve que ir por obtener una estabilidad laboral y económica. A veces, poder conciliar con el jefe (cuando se enoja) y que los puestos (administrativos) son un poco difíciles de obtener y cuando se logra, el salario para ese puesto después de algunos años, ya no cambia ni mejora. Lo que más me gusto del trabajo: hice excelentes amigos y compañeros de trabajo, aprendí el manejo y todo lo que se realiza en una Universidad. Los jefes a pesar de su cargo (rector, director, etc.) y su buena remuneración económica son igual que cualquier simple mortal aunque se codeen con el Presidente de la República. Muy a menudo se presentan actividades culturales: cantantes de ópera, grupos musicales, exposiciones, seminarios, flautistas, en si el arte en todas sus expresiones y tenía la posibilidad de asistir. Evaluaría a la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Cuajimalpa, y a las siguientes instancias:  Departamento de Matemáticas Aplicadas y Sistemas, División de Ciencias Naturales e Ingeniería y a la División de Ciencias Sociales y Humanidades: como un buen lugar para laborar, a pesar de la distancia. Se aprende mucho, se conoce más y se amplia en mucho el conocimiento, la cultura y la sensibilidad. El estudio es lo que más ayuda a cualquier ser humano, en todos sentidos.

- Supervisión diario de la preparación y organización del personal.

-recibo de producto y facturas de los proveedores de insumos.

-recibir el corte de tres de las cajas operativas.

-al final del turno hacer el depósito electrónico y en efectivo de la venta total del día.

- en cuanto a las autoridades considero no valorar el trabajo personal de los trabajadores de confianza
.
-mis colegas participativos y cooperativos en cuanto al trabajo en equipo.

-la parte más difícil del trabajo, hacer que los trabajadores de base realicen adecuadamente las funciones para las que fueron contratados y las negociaciones con las representaciones sindicales.

-Lo que mas me gusto del trabajo es la relación directa con toda la comunidad Universitaria, Académicos, Administrativos y Estudiantes.

Definitivamente ha sido uno de los espacios que han fortalecido mis habilidades en la búsqueda de información oportuna y actualizada para la elaboración de Manuales de capacitación.

Así mismo, permitió que me exigiera más como compiladora de información, y a mejorar la redacción.

En los apartados dedicados a los participantes y para la elaboración de sus ejercicios fue necesario encontrar las estrategias de aprendizaje adecuadas para cada perfil. 

La selección de recursos materiales, tecnológicos y didácticos me ha permitido desarrollar más la creatividad y el ingenio.

La formación de formadores, la capacitación, la actualización y profesionalización de capital humano decididamente es lo mío.

Durante el período que estuve realizando el servicio aprendí más sobre el desarrollo web y programación, aunque aún necesito mucha más experiencia puesto que es un área en constante actualización. Considero que desarrollé habilidades tanto de trabajo colaborativo como de dirección y trato con autoridades. La parte más difícil fue la coordinación del equipo de trabajo y lograr cumplir con las fechas de entrega así como la programación del sitio que involucraba la creación de bases de datos, para lo cual el equipo contaba con un especialista del área de ingeniería en sistemas. Lo que más me gustó de esta experiencia fue la retroalimentación del usuario, al cual el diseño general le agradó bastante, además de que al haber sido un Simposio Internacional, el trabajo fue visto en varios países.

Pues mi día iniciaba con trabajo de secretaria que no era parte de mis funciones, pero la secretaria de la oficina se ausentaba mucho y tenia que cubrir sus actividades.

Mi jefe no tenia horario de llegaba y en cuanto lo hacia exigía trabajo no importando si fuera horario de comer o de salida, declinaba muchas de las funciones en mi y cuando habían reuniones no podía cumplir con ellas sin mi, pues como yo realizaba su trabajo no sabia de que se trataba.

La secretaria era de carácter difícil, pues me ordenaba cosas que no me correspondían y tomaba el crédito de ellas, la causa principal por lo cual decidí salirme de ahí, ademas del bajo sueldo que percibía.

Y lo que rescato del empleo fue la experiencia en ramo secretarial.

La institución ofrece  ISSSTE, prestaciones superiores a las de ley, pero con el problema de que los salarios son demasiados desproporcionados entre los diferentes puestos, por ejemplo: una secretaria gana mucho más que alguien que se dedique a ayudar en la docencia de la Universidad. Comúnmente no se pagan viáticos cuando se tratan de eventos locales, y aunque el contrato establece un horario de entrada o de salida, la institución no aplica una cultura laboral con los empleados. El trabajo no es reconocido, para poder ser reconocido por la rectoría general, se debe de tratar de algo que impacte a nivel nacional o mundial.

Capital Humano. Constante asistencia a conferencias, eventos educativos, etc.
Crecimiento en mis capacidades intelectuales y desarrollo académico más allá del establecido para los alumnos pues al ser parte de la plantilla laboral se accesa a otra formación.

La dirección de mi trabajo estuvo a cargo de una Dra. en Inteligencia Artificial, Coordinadora de la Licenciatura en el plantel. 

También estuve bajo la tutoría de otra  Dra. Profesora-Investigadora en proyecto con el INMI.

Me gustaba esforzarme al máximo. La parte difícil fue  remuneración económica  basado en honorarios y sólo trabajo por proyecto.

Siempre es bueno trabajar con personas que disfruten las mismas cosas que tú, que se sientan parte del grupo y para poder desarrollar los deberes de manera placentera y eficiente. 

La parte más difícil puede llegar a ser los tiempos de trabajo, aveces se trabaja bajo mucha presión o con limites de tiempo bastante cortos lo cual demanda mucho empeño y concentración. 

me encanta haber trabajado y desarrollado los temas que me resultan de interes, trabajando con personas que compartiar las misma aficiones.

El trabajo requería gran capacidad de análisis y de síntesis, por lo que era una labor de mucha concentración de aproximadamente 10 horas al día, aprendí a corregir estilo, forma y fondo de todos los escritos tomados de las reuniones de Colegio Académico y logística de las mismas. En general, considero que es una gran institución, con una gran cultura laboral, sin embargo, les falta darle mayor promoción a los empleados de confianza.

En un día común, las tareas están muy claras, es fácil organizar el trabajo en equipo si se requiere, aprendí a seguir los proceso para publicación de artículos en una revista especializada;  mi jefe inmediato siempre era muy claro en sus indicaciones y me orientaba si no sabia como hacer algo o de donde buscar la información. No había algo difícil, más bien, a veces se nos solicitaba información muy detallada en poco tiempo y eso era algo estresante por la premura. Mi trabajo me encantaba, me gusta la investigación, organizar seminarios y conocer mucha gente.

Trabajar en Universidad Autónoma Metropolitana: descripción general y evaluaciones de la empresa

Universidad Autónoma Metropolitana

Calificaciones de Universidad Autónoma Metropolitana

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado