ayudante general de mantenimiento

supervisor de autoservicios

seguridad

repartidor

prevendedor

Unifoods

Juntas diarias (Gazelles) para revisión de prioridades de RH y Planta, reunión con el sindicato, reclutamiento, atención al personal y recorrido por planta.
Aprendí Desarrollo Organizacional, encuesta de clima, estrategias de los resultados.
La Dirección de RH le gustaba trabajar en proyectos
El equipo de trabajo que coordinaba era creativo, participativo y responsable
El sindicato por los vicios que existian y había que modificar esta parte para lograr otros resultados, como cero paros en planta, apego al CCT y ser productivos
La integración que teniamos tanto en planta como con el corporativo y la planta que se encuentra en provincia para el logro de los objetivos

Bueno llegaba 10min antes de la hora de entrada, saludando a los compañeros de trabajo no importando que puesto tuvieran posterior a eso llegaba a mi lugar de trabajo y empezaba a revisar los pendiente que habían, después hiba con mi jefe superior para solicitarle mas actividades.
Todos los días checaba los indicadores de las maquinas de producción para visualizar su productividad y las fallas que tuvieron, posterior a eso le comentaba al supervisor de mantenimiento con la finalidad de que estuviera al tanto de la situación.
Trataba con personal sindicalizado(mecánico y eléctrico) , proveedores y empresas contratistas dependiendo los proyectos en ejecución.

mi dia a dia era visitar distintas tiendas lo cual me beneficio a medir mi tiempo para poder terminar mi ruta a tiempo y no fallar a la ruta aprendi a tomar acciones con las fechas próximas a caducar asi como levantamiento de pedidos 
y por mi parte lo mas difícil del trabajo seria el tiempo que tienes para moverte de una tienda a otra 
lo que mas me gusto demi trabajo el exelente ambiente laboral

fue muy buen trabajo lastima que se termino solo habia contacto telefonico o por mail pero siempre estaban al pendiente y yo tambien cumplia con mis obligaciones de mandar los reportes con firmas y sellos cada 8 dias para estar en contacto con mis supervisores asi cmo cada lunes tenia que hablar por telefono y darles un resumen semanal

llegar al trabajo con muy buen gusto,aprendi a ser ordenada en mi trabajo y sobre todo a ser muy responsable con mi marca.tenia muy bunas compañeras.lo dificil era cuando no se vendia el producto y teniamos que hacer mucha degustacion,el ambiente ,el horario y sobre todo el sueldo que manejaba

Ambiente laboral muy dinámico, horarios sin restricciones, aprendi procesos de manufactura en la industria alimenticia, lo dinámica y demandante que puede ser el tener errores en un producto alimenticio y lo agradable que es observar que tus proyectos funcionan aceptablemente para la empresa.

Dentro de la empresa me promovier[n de vendedor a supervisor a los dos años por claro desarrollo en actividades solución de problemas en campo

Se trabaja por objetivos en un ambiente de confianza, equipo y familia. Los líderes son muy humanos y cercanos con la gente.

El trabajar en Unifoods me a desenvuekto en el ambito laboral al poder ayudarme a aver que tengo buena capacidades de trabajo, ademas de que el ambiente propuesto por la empresa y las facilidades para poder desarrollar tus actividades laborales

En mi puesto estábamos bien con nuestro sueldo hasta que decidieron cambiar nuestra forma de pago y dividirlo en partes, una de ellas decidieron bajarnos nuestro sueldo para darnos bonos que no existían antes y ahora para tener nuestro sueldo completo como antes tenemos que cumplir con el bono.

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 2 salarios publicados	$6,251 per month
Supervisor de autoservicios 1 salario publicado	$15,000 per month
Seguridad 1 salario publicado	$9,500 per month
Repartidor 1 salario publicado	$9,451 per month
Prevendedor 1 salario publicado	$10,000 per month

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