URRESKO S.A. DE C.V.

Sentido de urgencia debido a fallas internas (gerencial y planeación) al no involucrarse en piso para eficientar los proceso y los trabajos individuales, exceso de ceguera administrativa, sin control en piso ni evaluación objetiva individual. Preferencias de supervisión por antiguedad/grupos del personal y no por valor agregado, sin lider operativo pero irrespetuoso y castigador. Aprendí a operar máquinas CN. La dirección general apoya, participa y se involucra en toda acción de mejora operativa, asi como mis compañeros de mandos intermedios y administrativos.Es un reto que estaba superando con ayuda y sincronía de la base trabajadora, lo difícil es cambiar el estilo actual de la gerencia de planeación y producción a uno objetivo y de respeto a las personas.

De a cuerdo las hojas enviadas por el departamento de planeacion por area, son los modelos a producir diario.
Aprendí el uso de herramientas de trabajo, uso de instrumentos de medición, mejora continua, 5's, cambio rápido de herramental(parte teórica y práctica).
La cultura laboral es de respeto, tolerancia y prevención de accidentes laborales. 
La parte más difícil es el calor de el área
La parte más agradable fue aprender muchas cosas de aspecto laboral como uso de herramientas, producción, tips, por parte de mis compañeros, jefe de área y supervisor.

El salario es muy bajo y no cumplen en las promesas de crecimiento laboral como salarial, los jefes no dan los recursos necesarios para realizar tu trabajo y no respetan la ley laboral . Los jefes son despotas e insencibles al personal que tienen a cargo, por lo cual generan una rotacion y ausencia del trabajador. Como resultado el personal no dura en este trabajo y no hay un crecimiento economico como familiar. No recomiendo esta empresa.

al realizar la contratación te prometen incrementos salariales, los cuales no cumplen con los ajustes de salaria cuando deben de llegar  o es la fecha establecida, el ambiente de trabaja es bueno pero los gerentes  siempre están en presionando a las personas para que la producción salga y cuando hay errores o hay problemas en las lineas culpan la gente y no dan soluciones para realizar mejoras continuas.

Siempre implica un reto, el apoyo está de todos los departamentos, buscar el resultado es importante para lograr las metas de la.organizacion, buscar el apoyo y seguir adelante, me gustó mucho, ya que la exigencia es día a día, solo hay que organizarse.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tienes la oportunidad de crecer profesionalmente 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El ruido, humo en algunas áreas

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente de trabajo es bueno

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Por lo general el tiempo se pasa rápido debido a la carga de trabajo

Mal líderes o jefes de área, no conocen los procesos y te exigen demasiado, no hay capacitación. En ningún aspecto

No puedo decir que es la mejor empresa, pero cuando inicie logré crear cimientos en la manufactura y estabilidad en la producción reduciendo drásticamente los fletes, reducción en personal e incrementando la productividad,además de la reducción del scrap menor a un dígito

Mal trató de los jefes a sus empleados,pesimo trató de R.H,solo buscas apoyo pero solo te ignoran o dicen que son puras excusas,desde las entrevistas te das cuenta el ambiente que predominó en esa empresa con gente tan prepotente

En términos generales bien, pero con pocas oportunidades de crecimiento y una cultura laboral segmentada por áreas, con poca posibilidad de crecimiento.

Trabajar en URRESKO S.A. DE C.V.: descripción general y evaluaciones de la empresa

URRESKO S.A. DE C.V.

Calificaciones de URRESKO S.A. DE C.V.

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado