UNIPHARM DE MEXICO SA DE CV

Un día típico, es saludar y decear un buen turno a mis compañeros de área, aprendí que no importa el problema que halla a fuera, siempre se tiene que mostrar una buena actitud, los compañeros de trabajo se vuelven parte de tu familia el convivir diario. Siempre conté con jefes, que me dieron la oportunidad de aprender y crecer en el día, día...Con mis compañeros el trato era amable, cercano pues se interactúa con diferentes áreas, aprendes a conocerlos y a respetar cada forma de ser..la parte mas difícil del trabajo, era no contar con los recursos necesarios para una mejora continua...lo que mas me gustó de mi trabajo fue que me permitieron conocer otros procesos, otras actividades y la confianza entre jefe/empleado.

los turnos se encontraban bien establecidos para lograr el control de los procesos, capacitacion constabte en diferentes areas como de seguridad e higiene, ISO 9000, calidad, motivacion personal, el trato entre compañeros era cordial, la parte mas dificil del trabajo era las auditorias, lo q mas me gusto del trabajo fue que nos capacitaban constantemente y estimulaban al conocimiento.

En Grupo  Unipharm se trabaja de manera armoniosa, trabajo en equipo. Todos tienen la oportunidad de promoverse para vacantes dentro de la empresa o en otras filiales del grupo.
Es una empresa que es líder en Centroamerica con mucha calidad humana.
Ofrece a sus empleados buenas prestaciones y facilidades para seguir desarrollandose laboral y profesionalmente. Tiene ya mas de 50 años en el mercado.
Fue una satisfacción trabajar para Unipharm, muchas experiencias, se tiene la libertad de opinar y participar en diversos proyectos con mucha libertad.

ES UNA EM PRESA CON BUEN AMBIENTE DE TRABAJO A NIVEL GENERAL.
EMPRESA EN DESARROLLO, ESO BRINDA GRANDES OPORTUNIDADES DE DESARROLLO Y GANAR NUEVOS CONOCIMIENTOS.
POCO PRESUPUESTO Y ESO HACE DIFICIL, LA CONSECUCION DE OBJETIVOS.
SE TRABAJA MUY A GUSTO POR LA CULTURA MISMA PUEDE SER DEL VERACRUZANO Y LA EMPRESA,

todo urge, realizar los analisis rutinarios mas la precion del dia a dia, tienes que aprender a defender tu trabajo y exponer tus puntos de vista para que el jefe pueda evaluar el desempeño de los demas, carga excesiva de trabajo se cuenta con 4 analista para cubrir 4 turnos y los fines de semana.

Los Gerentes no desempeñaban su función adecuadamente y delegaban mucho con sus subordinados. 
Muchas veces nos cargaban de responsabilidades de ellos, habia jefes que sin ser gerentes querian seguir ese metodo.
Ojala cambiaran el cuerpo gerencial.

La interacciones con las demás áreas servia para la mejora continua tanto personal como laboral en favor de la empresa

se te permitía tomar decisiones dependiento de tu ranto y la magnitud del problema y siempre se enriquecia a los subordinados para incrementar su conocimiento

Buenas prestaciones, gerentes desatentos, mala estructura administrativa, mucha rotación de personal por conflictos q no saben resolver las gerencias

ambiente de trabajo, en conjunto con compañeras y jefes, cada 6 meses hay juntas, se comenta lo relativo de cada una y contamos lo q hay de nuevos productos, competencias e intercambiamos opiniones

Es una empresa con una buena base solo necesita a alguien que la sepa llevar como es para que esta obtenga ganancias y no solo perdidas .
Una empresa que tiene mucho que ofrecer y sobre todo una buena empresa

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