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Un ambiente laboral sano, la convivencia de colaboradores sindicalizados (Reparto) y de confianza (pre venta) da mayor relevancia al liderazgo de los Supervisores, la ejecución diaria y el apego a los procesos es característica de los colaboradores, El mayor aprendizaje fue la implementación de rutas de acuerdo al tipo de territorio y potencial e mercado ya que existen tres tipos de ruta. En cuanto a la Dirección existe un grabe problema de rotación ya que en tres años fueron 5 directores en gestión, los colegas aportaron muchos conocimientos para el modelo de distribución con el que se cuenta todo en un ambiente cordial, la parte más difícil fue la de no poder mantener una alianza comercial con una empresa de carnes frías ya que se inicio con buenos resultados, desafortunadamente la dirección en gestión no apoyo el proyecto, lo que más me gusto del trabajo fue la confianza que se me brindo para la aportación e implementación de ideas para el modelo de distribución.

Salir a ruta a visitar clientes y a hacer la respectiva labor de venta asi como captar nuevos clientes dentro de la zona asignada, aprendi a hacer labor de venta y a negociar directamente con los clientes asi como a dar un buen servicio para que el cliente se sintiera agusto, era constante la precion al dirigirnos por objetivos, el compañerismo era agradable ya que estabamos divididos en grupos y tratabamos de apoyarnos como compañeros si alguno se le complicaba llegar al objetivo de la venta, la parte mas dificil del trabajo era convenser al cliente de introducir nuevos productos, lo que mas me gusto fue tomar los retos de llegar a las cuotas de venta y asi disfrutar de los beneficios.l

siempre llegaba alas 12 del dia para empesar a ver a los chofere que llegaban y ver que tantos pedidos les habian rechazado, eran 8 rutas para checar, tambien checaba con el jefe de almacen los productos faltantes, a las 3 de la tarde empezaban a llegar los pre ventas y entonces empesaba mi trabajo recibia sus pedidos que por lo general cada uno traia unos 35 pedidos y los capturaba en el sistema de la empresa, los autorizaba para que despues el jefe de almacen los pudiera susrtir, eran 14 pre ventas, despues de hacer esto empesaba a hacer los reportes, primero el de pre venta tenia que ver que tanto habia prevendido cada preventista, despues era el de la entrega tenia que checar que tanto se habia entregado de la preventa del dia anterior, y asi era un dia tipico en este trabajo.

*ESTAR AL PENDIENTE DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCION Y JUNTAS DE TRABAJOS, ASI COMO LAS VISITAS DE CLIENTES EN SU MOMENTO, NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS PARA VER CON LA DIRECCION Y CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL DIA.
*TENER BUENA COMUNICACION CON LOS COMPAÑEROS , SER HUMANO Y SENSIBLE ANTE CUALQUIER SITUACION, DESARROLLAR MIS CONOCIMIENTOS Y DAR CURSOS DE SUPERACION, CONOCER MAS A CADA UNO DE MIS COMPAÑEROS, 
*SIEMPRE FUE BUENA,  APOYANDO LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA Y DE LOS EMPLEADOS.
*BUENA COMUNICACION Y APOYO DE CADA UNA DE LAS AREAS.
*EL SALARIO.
*EL HAMBIENTE DE TRABAJO, EL DESAROLLO COMO PERSONA, LA HONESTIDAD CON LA QUE SE TRABAJO Y LAS OPORTUNIDADES QUE SE ME DIERON PARA CRECER Y EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.

50% con los clientes
30% Desarrollo, planeación y organización
10% juntas 3 veces a la semana
10% Supervicion en la operación.

Aprendi a manejar caducidades de 30 días y tomar desiciones en el desarrollo de productos.

Tuve 2 Directores Comerciales una se jubilaba y entro en nuevo con ideas muy diferentes pero que a final de cuentas dieron una ventaja competitiva buena,

Mis colegas super buen ambiente, sencillo, cordial, gente con un pensamiento humilde y eso da un ambiente muy bueno diría excelente

el intercambio de estafeta de los directores una forma de trabajar muy radical y eso descontrolo el negocio por un par de meses.

Me gusto por sus productos, ambiente Laboral, cercana de mi casa,

junta todos los días 10 min cuarto de guerra el cual implemente
aprendi de los errores de no saber maneja un mercado de lacteos y bebidas.
muy buena capacitación al personal en las diferente areas hasta primeros auxilios y protección civil.
La cultura es familiar pero ambiente corporativo
lo difícil fue dejarlos la verdad
lo que mas me gusto ambiente, que aprendi mucho de esta categoría de Lacteos y Bebidas
y mis jefes de primer nivel y tener la oportunidad de entrevistarme con el dueño muchas veces sabe escuchar a sus empleados.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Mala la empresa le falta líderes solo tienen jefes en mi departamento 2 personas son los clásicos yoyos y lo peor que la jefa se deja manipular 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La mayoría de sienten dueños y más cuando vienen recomendados hay muchas cosas extrañas en los manejos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy estresante no te dejan hacer tu trabajo parece ser que la cultura es ser arrastrado para que estés bien

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
No te dejan hacer tu trabajo solo es crítica y si no eres de su agrado de tu jefe no te escucha

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El horario, al tener 3 horarios fijos te da la oportunidad de tener un segundo empleo o estudios

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La falta de mantenimiento preventivo 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
En lo personal es un ambiente tranquilo en la mayor parte del tiempo.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Activo. No te aburres siempre hay actividad por lo cuál se pasa rápido el tiempo.

Mi experiencia no fue muy grata, mi jefa de servicio y mi jefe seguridad tenía sus preferidos, querían trabajo de excelencia y no te proporcionaban el uniforme ni calzado, al ser intramuros no tienes porque salir a custodia de los jefes cuando les tocaba salir hacer diligencia y aunque lo hicieras no lo valoraban de ninguna manera simplemente te decían es tu trabajo, pero el trabajo de guardia intramuros no aplica para custodias externas o particulares para los jefes ....

Ventas pagan centavos de comisión y de devolución te descuentan integró el producto, sale a darle servicio a la marca, no ganas con tres meses tuve suficiente para darme cuanta de que no valía permaneces en un trabajo en vez de ganar dinero pierdes, o pero los sindicalizados cobran por entregar hasta 4500 A la semana y uno como preventa 1300. Además de sus constantes faltantes de producto así como le llegas a tus kpis.

Empleos más populares	Salario promedio
Analista de calidad 3 salarios publicados	$10,250 per month
Supervisor de producción 2 salarios publicados	$12,775 per month
Personal para almacén 2 salarios publicados	$9,720 per month
Jefe de producción 4 salarios publicados	$18,375 per month
Supervisor de almacén 2 salarios publicados	$11,075 per month

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