asesor educativo

profesor

telemarketer

psicopedagogo

english teacher

UIC Universidad Intercontinental

Carecen de una dirección clara y muestran un completo desconocimiento del área.

Inexistente comunicación con el director del departamento.

La accesibilidad generalizada a los servidores genera caos en situaciones de emergencia, ya que la falta de un protocolo claro dificulta la coordinación para resolver problemas de manera efectiva.

Exigen una disponibilidad extrema: 24/7, los 365 días del año. Sin embargo, cualquier falta de respuesta a los mensajes fuera del horario laboral se interpreta no solo como una omisión profesional, sino como una afrenta personal. La presión constante por estar disponible incluso en momentos no laborales crea un ambiente tenso y poco saludable.

Falta de desafíos; las tareas se limitan a cambiar imágenes y fechas.

Todas las propuestas presentadas son sistemáticamente rechazadas.

Tecnología obsoleta, lo que ocasiona la caída recurrente del sitio web y dificulta su pronta recuperación.

Fui como la cuarta persona que ha transitado por este puesto, y tristemente, probablemente no la última, la falta palpable de dirección en el área sugiere un patrón persistente de desafíos no abordados. La rotación constante de personal refleja la insostenible situación, donde las promesas de cambio se desvanecen rápidamente en un ambiente desorientado e inestable. La ausencia de una guía efectiva plantea dudas sobre la viabilidad a largo plazo de cualquier esfuerzo por mejorar, dejando a quienes ocupan el puesto en una posición precaria y desmotivadora.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El comedor de la cafeteria. Ahí, si hay gente amable, que con cortesia y respeto, tratan de hacer mejor tu día.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los compañeros, que ya tienen varios años de antigüedad, porque son muy intrigosos, envidiosos y chismosos.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
es muy negativo, por ejemplo, el jefe de recursos humanos es conocido como un famoso acosador sexual, que a todas las mujeres las mira y las trata de forma lasciva, pero se "sabe" INTOCABLE, no le importa. O como lo comente, quienes tienen plazas de jefaturas de área son sumamente mentirosos, intrigosos y chismosos, pensando que de esa forma se van a des hacer de cualquier tipo de competencia.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es estresante, triste, desgastante y frustrante.
En mi caso, yo comencé a estudiar mi maestría en otra universidad y solo por eso me acosaban asignándome tareas y horarios que interfirieran con mis clases.
Precisamente por eso renuncié, porque para mí era mejor terminar exitosamente mi maestría, y a largo plazo fue la decisión correcta.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las instalaciones, los jefes son muy humano s, el compromiso con la misión y la visión. 
La confiabilidad en el manejo del área. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La atención en los detalles . 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es tranquilo , con los docentes y los compañeros, el ambiente es agradable por el mismo lugar de trabajo porque hay mucha naturaleza.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Observo la naturaleza, saludo a mis compañeros, reviso ms pendientes , empiezan a llegar docentes , estudiantes , algunos papás , coordinadores, atención con mis directores, comunicados, y reviso correos. Como  en la café o en la cocinita , reviso otra vez los pendientes, reviso mis correos , hasta que termina el día, reviso qué hay que hacer al día siguiente y me retiro

La Universidad ya pasó su mejor momento ya que se encuentra en decadencia.
No les interesa la formación académica del estudiante sino la matrícula y mantener la poca reputación que les queda.El ambiente laboral es de terror ya que se vive mucho estrés y desvalorización del personal a todos los niveles. Nadie se apoya ya que cada área sobrevive demeritando a los demás, los "altos jefes" tienen toda una vida desperdiciada ahí, son obsoletos y mal encarados, no aceptan ideas frescas y nos les interesa reinventarse, sólo mantener su lugar.
Los altos directivos son completos mercenarios de la educación; nada que ver con los fundadores Misioneros de Guadalupe.
Ninguna recomendación para el ingreso.

El ambiente es muy estresante y viciado. Las personas que están en los departamentos de comunicación interna y de mkt están muy poco calificadas y están en esa posición por relación personal y no por capacidad profesional. La carga laboral, aunque para un equipo puede ser manejable, lo dejan casi en su totalidad todo a una sola persona que tiene que hacer desde diseño, copy, anuncios, diseño web, etc, y la responsabilidad de por lo menos 3 o 4 personas. El seguimiento y apoyo de los jefes de departamento o directores es inexistente, y resulta contraproducente reportar que las personas responsables de ciertas tareas no lo hacen, no existe apoyo y no dan seguimiento a temas.

Reunión diaria de trabajo con el Director de la Escuela de negocios.
Programar los cursos de capacitación para profesores.
Programar juntas académica por áreas de conocimiento.
Vrificar que esté completo el material didáctico que solicitan los profesores.
Conciliar diferencias entre alumnos y profesores.
Es muy agradable tratar con jóvenes.

El proyecto para el desarrollo de diplomados con la UIC es estresante, la paga es poca y no hay desarrollo ni crecimiento profesional, todo es muy plano, te la pasas haciendo el seguimiento con los “expertos” lidiando con buscar formas para que te entreguen en las fechas establecidas, no te pagan hasta qué haces todo el diseño y lo subes a la plataforma, lo peor es que la paga no es mensual, sino por diplomados y hasta que entregas el diseño y todo en plataforma (después de 8 semanas de trabajo o más si hubo atrasos por especialistas). Cómo profesional independiente no lo recomiendo, habría que ver los beneficios que dan cuando contratan

Trabajar en la UIC no solo es un trabajo o en mi caso un estudio, es donde encontré el conocimiento necesario y suficiente para poder desenvolverme conforme a las características que busco en mi vida, la UIC me ofreció una "segunda casa" , contando siempre con el apoyo de mis profesores y compañeros, me ayudaron a visualizar los campos de oportunidad que tenia frente a mi y me dirigieron de la manera mas adecuada posible para lograr mis proyectos.

El ambiente y calidad humana de los administrativos y sacerdotes es invaluable, se manejasen cordialidad y armonía la mayoría del tiempo.

Algunas malas decisiones administrativas o de estrategias empresariales le han costado mate´col y eso llevó a la reducción de prestaciones y beneficios para los empleados.

Ofrece buenas condiciones laborales, pero pocas opciones de crecimiento profesional.

Falta de atención a los estudiantes, nunca hay horarios y calificaciones a tiempo. El encargado de la coordinación nunca va al campus y cuando le preguntan sobre algún pendiente argumenta que los atiende cronologicamente y aun no llega al tema. El da clases en la universidad de londres donde siempre lo encuentras, excepto en la UIC

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor educativo 4 salarios publicados	$12,240 per month
Profesor 7 salarios publicados	$8,774 per month
Telemarketer 2 salarios publicados	$7,625 per month
Psicopedagogo 5 salarios publicados	$12,325 per month
English teacher 3 salarios publicados	$185 per hour

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