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Tu Habi

Trabajar aquí fue como participar en un experimento social de cómo NO administrar una empresa. Desde el día uno noté que los procesos operativos parecen diseñados por distintas personas que jamás se reunieron entre sí. Todo es urgente, pero nada está definido; las instrucciones cambian cada semana, dependiendo de quién te las dé y en qué estado de ánimo esté.

En mi caso, trabajé en el área de trámites y me asignaban tareas fuera de mis funciones constantemente, como si el criterio fuera “que lo haga alguien” en lugar de “que lo haga la persona correcta”. Cuando uno intenta acelerar los procesos para que las cosas fluyan, te piden que “no te adelantes”, pero también te reclaman si no lo haces. Es un ciclo imposible de ganar.

Un punto especialmente desgastante fue la supervisión no oficial: personas sin liderazgo formal intentando controlar horarios, actividades y movimientos, creando un ambiente de vigilancia y desconfianza innecesaria. Es curioso cómo algunos dedican más energía a revisar a qué hora sales que a corregir los errores de gestión que generan el caos diario.

Sobre la salud laboral, solo puedo decir que la NOM-035 parece existir únicamente en powerpoints. La presión es constante, el acompañamiento es mínimo y la carga emocional se maneja como si fuera un problema individual, no estructural. En momentos en los que hubo auditorías o revisiones externas, la sensación era más de persecución que de apoyo.

El equipo que proporcionan deja mucho que desear. En mi caso, después de meses esperando un monitor, me entregaron uno visiblemente usado y obsoleto, proveniente de otra oficina. Terminé usando mi propio equipo para poder trabajar bien. La “modernidad” que promueven no llega a los empleados.

En resumen, mi experiencia aquí fue de desgaste continuo, comunicación confusa y expectativas incoherentes. No lo recomendaría para alguien que valore estabilidad, procesos claros o un ambiente donde se respete el bienestar emocional. Puede servir como experiencia temporal, pero no como un lugar para crecer o desarrollarse a largo plazo.

Es una empresa con mucha rotación de personal, siempre hay bajas y eso genera un estrés e incertidumbre todo el tiempo en todo el personal.
Los lideres no son buenos en casi todas las áreas, hay demasiados favoritismos y malas practicas que los mismo lideres saben y dejan que pasen.
No les importa el bienestar del personal, puedes estar en la calle todo el día, en rutas peligrosas, lejos de tu zona, etc. 
En cuanto a los salarios son bajos y siempre todos te dan largas para rembolso de pasajes o sus prometidos “bonos”.
Los procesos internos están hechos un caos y a veces no hay quien solucione nada, solo se echan la culpa unos a otros por medio de correos.
Lo bueno es que si eres un perfil Jr puede ser la opción para tener un trabajo en tu CV, de lo contrario creo puedes buscar en otra empresa.
Otro plus son los vales de despensa y los días personales.


La empresa está bien para salir de apuros, si es tu primer trabajo te puede ayudar a desenvolver te pero, el trato por tu líder directo Dennise será de lo peor eres considerado como una herramienta más para lograr sus objetivos, tiempos de traslados exagerados, te comentan que realizarán cambios en su sistema, pero nunca los realizan, y en cambio cuando ellos te piden un cambio en tu forma de trabajar debe ser al momento, un ambiente pesado desconsiderando al trabajador, y también envían a zonas de alto peligro sin importar tu integridad, no hay mucho campo para aprender en la empresa, como consejo, sería solo estar unos meses, y buscar algo más orientado con arquitectura, adicional  si te comentan que vas a tener otro puesto no te cambian el salario hasta después de 5 meses, pesima experiencia laboral 

La organización en la empresa tiene muchas carencias, la informacion entre Tuhabi y Grupo Cosmic no es rapida, cada 3 meses tienes que firmar renuncia para que no tengas antiguedad.
Los horarios son pesados porque bien podrias terminar tu carga de trabajo e irte pero te mantienen en tu zona.
Ocurre que en zonas rurales es imposible sacar los numeros de viviendas que piden y eso lo anotan en tu contra. 
Si tienes numeros bajos hacen que firmes una carta responsiva y al juntar 3 te despiden.
Ocasionalmente hay juntas, una vez fue  a las 7am, segun que a esa hora para que no nos "afectara" en nuestro horario laboral. Piensan que uno llega de su casa a cualquier zona del estado en 5 minutos y que siempre es asi. Asi te puede tocar en la colonia qe vives y luego es en zonas que estan a 2 horas de tu casa y tienes que hacer transbordo y esperar el siguiente transporte.

Como analista, parte de tu trabajo es revisar los expedientes que llegan (Infonavit, FOVISSSTE y bancarios), verificar documentos, actualizar reportes en el CRM, enviar información a notarias y coordinar fechas de firma. Siempre debías estar pendiente de correos, llamadas y dar seguimiento a clientes, notarios y asesores. Se trabaja por metas individuales, parte de tu comisión depende de llegar a esa meta. 

El ambiente laboral es terrible desde tu equipo de trabajo hasta la forzosa relación con otra área de la que dependes, pides ayuda y  prefieren dejarlo pasar.
Descuentan comisiones si alguien mas de otro equipo no quiere completar su proceso, o bien si el cliente desiste, ya que algunos empleados piensan que le hacen el favor a las personas al comprarle el inmueble y los tratan mal, tumbando tu trabajo. También encuentras empleados que dicen que a ellos les pagan lo mismo si se completa el proceso o no y tiran todo a la basura.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lunes a viernes es lo único bueno 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que te paran 3 o cuatro veces al día durante 1 hora sin poder sentarte llamada tras llamada, gerentes incompetentes

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Mala, ya que hay malas prácticas  por parte de asesores, gerentes que permiten que hagan más firmas por los clientes, que realmente eso es ilegal pero lo permiten

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estrasante, oficinas sobre la capacidad permitida

Un dia tipico e el trabajo es leer sobre logros de algun colaborador , ver que las cabezas de la empresa estan ahi dando seguimiento a todo.
Aprendí a autosugestionar
La dirección es muy abierta a nuevas ideas y accesible.
Gran cultura , solo que algunos colaboradores no la viven.
La parte mas difícil seria que cada parte se preocupa por  lo suyo sin ver el panorama general.
Lo que mas me gusto fue no había un día igual o una rutina.

Se maneja mucho Nepotismo por parte de la empresa, importa mucho si eres conocido o familiar de alguien o que alguien te esté dando para que tengas un mejor puesto.
Jefes acosadores, con malos tratos al personal, metiéndose en sus vidas privadas, algunos clientes son robados y eso te deja mal a ti con ellos.

Te exigen estar parado hasta que no vendas, si te corren no te quieren liquidar bien, RH son unos incompetentes y más 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Depende el área, puede ser el horario

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo, cambian los procesos cada 15 días, ponen metas irreales, todo urge para ayer y quieren lograr en 2 días lo que no pudieron en un mes

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Depende el área, no tienen área 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar a ser grtiado por clientes por la ineptitud de otras áreas, y no tener un sueldo digno de acuerdo a las actividades desarrolladas

Empleos más populares	Salario promedio
Agente inmobiliario 6 salarios publicados	$19,500 per month
Ejecutivo telefónico 1 salario publicado	$12,265 per month
Analista de trámites 2 salarios publicados	$17,500 per month
Técnico en máquinas y herramientas 1 salario publicado	$13,000 per month
Ejecutivo de ventas 3 salarios publicados	$25,000 per month

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