vendedor de refacciones

personal para almacén

chofer de reparto

logistica

vendedor

TractoZone

De entrada en el primer día te dicen que hay un tiempo a prueba de 6 meses donde se te estará renovando contrato cada mes donde es parte del proceso de "onboarding" pero si todo está correcto te hacen al séptimo mes el contrato indefinido. Durante los 6 meses cumples con las actividades e incluso llegando a más del 100% de las cuotas y objetivos que te ponen salen al final que la empresa tiene problemas de liquidez y que no es posible la renovación del contrato. Pero después de todo eso te dan una forma para que de tu puño y letra digas que la renuncia es voluntaria debido a "problemas personales". Investigando posteriormente te das cuenta que es una acción que vienen haciendo frecuentemente con las personas que han estado anteriormente.

Reunion antes de salir a visitar clientes, para trasmitir los avances obtenidos.elaborar propuestas para el dia a dia, llevar muetras o bien revisar las refacciones que no se tiene numeor de parte exacto, mandar cotizaciones a los clientes sobre lo visto en el dia y dar seguimiento a propuestas hechas, en su caso ver las condiciones porque no se acepto alguna propuesta y ver si se puede mejorar

He aprendido sobre todo en refacciones para tracto y remolques

un buen ambiente laboral ya que es un equipo muy bien conformado de muchos años

Convencer al cliente de pagar un precio mas alto por nuestros productos sin tener una ventaja palpable vs competecia

la buena comunion del equipo de ventas

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Quizá lo mejor es la convivencia con algunos compañeros, trabajo en equipo

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo es urgente, cambian de indicación cada tres días, por lo que se tiene que retrabajar, los jefes no te respaldan como equipo.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Su cultura es trabajar 24/7 los 365 días del año, no descansas los días festivos, se va medio día y lo pagan como un día normal.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Tener mensajes desde una hora antes de la entrada con indicaciones de lo que se tiene que hacer.

La empresa es buena, lo malo es la gente que la maneja, totalmente insensibles a las necesidades de calidad de vida de los trabajadores, jornadas pesadas sin pagar tiempo extra, fallecen familiares cercanos y no te dan los días que marca por ley, los tomas y te ponen las faltas. Salarios a nivel jefaturas poco competitivos, a nivel operación están bien. Permiten el abuso de parte de ciertas personas a los trabajadores con distintas preferencias sexuales, ahí adentro hay casos de abuso de insinuación sexual, y no se hace nada aún teniendo pruebas, esto al menos en la sucursal de Monterrey.

55 horas de trabajo por semana
1 mes me la pase sentado sin hacer nada
No hay cultura la única obligación es haz lo que diga fonseca
El personal con puestos superiores tienen miedo que llegue alguien con mejores aptitudes y es desde arriba ese miedo
Es una empresa que te puede dar 25K $ seguros por 3 meses en el área de ventas ahorras y renuncias 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada pues realmente no hay crecimiento laboral 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que tus jefes directos no se comprometan contigo 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Regular, realmente no es motivante trabajar ahi

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Pues apoyar en almacén y entregar pedidos

es un buen empleo el cual tiene crecimiento laboral para empleados del departamento el cual con lleva a tener un buen grupo de trabajo y relación estable con los compañeros de trabajo, cursos de capacitación , para el personal trabajo bajo presión y sobre todo excelente estabilidad

El ambiente era bueno, lo hacíamos divertido echando relajo moderado. Alguno que otro mala cara, como en todos lados.
Lo malo era que las oficinas de RH estaban en Puebla y nuestras inquietudes las atendían vía telefónica. 

No te pagan horas extras y te exigen hasta 16 hrs
Trabajas los dias festivos sin pago.
De tu propio sueldo son los vales de despensa.
Alta rotación de personal, nadie se queda mas de tres meses.
Los jefes cambian indicaciones de un dia para otro, no saben ni lo que quieren y además son despotas.

horario comodo y efectivo, compromiso de la empresa y jefes con los empleados, exigentes pero soloen lo que nos corresponde es una gran experiencia el trabajo ahi

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor de refacciones 6 salarios publicados	$12,333 per month
Personal para almacén 7 salarios publicados	$12,514 per month
Chofer de reparto 1 salario publicado	$7,000 per month
Logistica 6 salarios publicados	$13,792 per month
Vendedor 6 salarios publicados	$10,500 per month

Trabajar en TractoZone: descripción general y evaluaciones de la empresa

TractoZone

Calificaciones de TractoZone

Empleos populares en TractoZone

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado