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Todos los días cambian las políticas de trabajo, terminas haciendo el trabajo del scrum master, tester, desarrollador e implementador.
Si algo falla, es tu culpa aunque tu no te encargues de eso.
Los proyectos no importa lo que quiera el cliente, tiene que ser algo que quiera el director; muchos proyectos el cliente quería algo y se le terminaba dando otra cosa porque el director quería darle eso y por consiguiente no recibían el proyecto y como no lo recibían, la empresa Totaltech no podía facturarle y como no podían facturarle te empezaban a reclamar que no han podido cobrarle al cliente.

No había personal suficiente, así que había que hacer muucho trabajo para implementar los proyectos.

Las personas que mejor conocían la herramienta principal, eran muy despotas y nunca te querían ayudar en nada. Sus ideas eran las buenas siempre, aunque terminaban siendo difíciles de implementar, caras y muy tortuosas.
Un día normal, era quedarse hasta las 9pm porque siempre estaban super cerradas las fechas y nunca salíamos en la fecha acordada.
Lo único bueno eran los colegas, siempre eran expertos en la industria, pero como duraban como 1 mes, nunca podíamos hacer muchas amistades.
Te aventaban con los clientes, si eras desarrollador, ibas a hacer de Scrum con acuerdos que nadie sabía y sin saber el alcance de los proyectos.

Mi experiencia en esta empresa fue corta, pero suficiente para percibir un ambiente laboral muy exigente y poco saludable. Desde mi perspectiva, la cultura organizacional se basa en presión constante y comunicación poco respetuosa hacia los colaboradores.

En varias ocasiones escuché comentarios hacia el personal como “yo te pago el sueldo”, “eso debería hacerse en minutos” o “si no puedes hacerlo, alguien más lo hará”, lo que generaba un entorno de estrés permanente.

Durante el tiempo que estuve, observé una rotación alta de personal; varias personas decidieron retirarse en poco tiempo, y personalmente permanecí menos de dos meses debido al desgaste emocional que me producía el ritmo de trabajo.

Considero que la empresa podría mejorar estableciendo una comunicación más respetuosa, expectativas realistas y un ambiente que priorice el bienestar del equipo. En mi caso, no fue un lugar en el que pudiera desarrollarme profesionalmente.

Hay una persona que evalua muy bien, no es cierto que hay eventos cada mes al finalizar, aun tienen muchas deudas con ex empleados incluso demandas laborales, no es una buena empresa para laborar.

En su pagina de facebook promocionan los valores cosa que no pregonan desde que te tratan de una manera humillante, desde la hija hasta el director, o bien estan ganando premios pero es solamente para cubrir deudas hay muchas personas que han abandonado por esa causa por la mala administracion, la falta de pagos incluso cuando te das de baja no tienes derecho a finiquito, te tienen contratado por nomina y te retrasan los pagos condicionandote a terminar proyectos que el Director mismo ha quemado con todos sus clientes, es una empresa que va en declive por las malas decisiones y la Administracion en manos de jovenes inexpertas, no es recomendable para trabajar pueden consultarlo en muchas paginas de internet todos los comentarios que se hacen, este tipo de empresas deben ya poner un alto.

No se tiene una administración, una estructura de sus áreas deficiente. Los proyectos los tienen un desastre, cada semana muchas bajas de personal y mal trato de los "Jefes", haces actividades que no te corresponden, te piden de mala manera las cosas 

No te dan equipo de trabajo, debes usar tu equipo personal o de otra manera buscar con que trabajar. No te dan una bienvenida formal y amena. El director fungiendo como scrum master no funciona en lo más mínimo, te grita de mala manera, hace lo que quiere con los proyectos y no con lo que pide el cliente. 

La plataforma "Spartane" simplemente es una plantilla en la que modifican o editan sus "sistemas a la medida" y simplemente es un cambio de logo de sus clientes, no es la gran " novedad" como te lo venden. 

Nada recomendable trabajar en esa "empresa" aparte de que buscas en sitios web y todo mundo dice la realidad, ni por necesidad es recomendable. 

Las políticas cambian constantemente, no hay una administración adecuada, el personal esta renunciando constantemente, la capacitación cuando entras es nula y te exigen que aprendas casi de forma empírica y termines las tareas rápido, a rasgos generales como programador Junior es un hueco de aprendizaje, dado que te estancas, no hay plan de carrera, capacitaciones son nulas y las pocas no son de calidad y no te dejan incursionar en nuevos apartados, no recomiendo entrar para nada en esta empresa si estas buscando crecer como programador Junior, o quieres adquirir nuevas habilidades, buenas practicas o si quiera aprender una nueva tecnología no es posible aquí.

Un día normal de trabajo consta en recibir malos tratos y gritos por parte del dueño por no saber leer la mente. Los objetivos no son claros y la carga de trabajo es tan alta que no te permite cumplir los compromisos que hace con los clientes.

- Se espera que trabajes dia, noche y fines de semana sin ningún pago adicional. 
- Se espera que cubras más responsabilidades por las que te contrataron.

Nota: algunas de las calificaciones de 5 o 4 estrellas son de gente de RH que seguramente el dueño les pidió calificarla alta porque no estaban recibiendo personal nuevo para hacerle la vida imposible.

El CEO necesita tener el control de Absolutamente todo, es una persona Grosera, Despota y Grosera, no vale todo el dinero del mundo entrar a trabajar en una empresa como esta, te das cuenta que nadie hace nada sin la aprobación del CEO (Victor Contreras). Cuando se cansan de ti,  simplemente te dejan de pagar asi ya hayas trabajado esa quincena. 

Si ya estas trabajando aqui, busca otro empleo, si estas en entrevistas, mejor sigue de largo.

No recomiendo trabajar en esta empresa aun que tengas la necesidad. Te piden estar al corriente de un proyecto, solucionar, realizar pruebas todo en horas, no te dan oportunidad para tu curva de aprendizaje, muchos de mis compañeros no les pagaban si no estaban según ellos a la altura, intentando hacer que los trabajadores renuncien. A fecha de hoy sigo esperando que me den mi finiquito después de meses que salí de esta empresa.

Trabajas bajo presión directa y constante
Proyectos de diferentes ámbitos y plazos de entrega. Si no se dimensionan correctamente, el es equipo quien sufre.
Dentro del sufrimiento está, que no te paguen, o estés en un esquema de horas bajo demanda y finalmente no haya demanda de horas.
No es mal lugar, solo debes tener la experiencia de haber trabajado bajo presión.

En esta empresa he podido  mejorar mi nivel de vida,

Mi jefa es una gran persona, te apoya para realizar las actividades, mantiene un ambiente laboral sano, junto con mis compañeras de rrhh tenemos  un buen equipo de trabajo.

Me siento de siento orgullosa de ser parte de Totaltech

Empleos más populares	Salario promedio
Soporte técnico 1 salario publicado	$12,000 per month
Desarrollador .net 2 salarios publicados	$15,750 per month
Tester 1 salario publicado	$25,000 per month
Reclutador ti 1 salario publicado	$9,500 per month
Helpdesk 1 salario publicado	$6,000 per month

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