barista

ayudante de cafetería

supervisor de tienda

jefe de tienda

gerente de sucursal

Tierra-Garat

Puede ser una buena opción laboral. Pero todo dependerá de la tienda a la que entres y las personas que estén al mando.  La mayoría suele ser 0 profesional, si les caes mal, te van a hacer la vida imposible para que te vayas solito, horarios pesados (cerrar-abrir) descansos los días más tranquilos (lunes) trabajar los turnos más pesados (fines de semana) ir a "apoyar" a tiendas que te quedan súper lejos etc. Con el tiempo te das cuenta que existe claro favoritismo hacia ciertas personas (amigos del distrital), si llegas a tener algún problema con tus superiores,no tienes apoyo de nadie, ni de recursos humanos, ni de tu distrital, ya que siempre le hacen caso a sus gerentes o supervisores, no indagan nada absolutamente nada. Y te hacen quedar como un mal empleado.
Haces el trabajo de 2-3 personas porque como dicen nunca tienen personal porque no les dura ya que los tratan mal y les hacen sus porquerías. Entré con todo el entusiasmo y determinación, se lo acabaron a los 2 meses, el nivrl de estrés es impresionante, sin duda acaba con tu salud mental, fisica y emocional, en definitiva no recomiendo trabajar aquí. Si tienen la oportunidad de trabajar en Garat, desaprovechenla.

Chicos yo sé que a todos nos urge encontrar empleo. Pero por favor no entren a esta empresa, no respetan para nada las prestaciones, para nada te dejan “tomar tus bebidas gratis” cuando se deducen de tu salario y obvio se convierten en prestación, el mal manejo de productos por parte de los gerenciales, lo hacen pagar a los baristas, cosas que se rompa cosa que tú pagas. Y qué decir de la explotación laboral, enserio no es exageración es nefasto. Obvio no se preocupan por tu bienestar y personalmente sufrí acoso laboral y solo me cambiaron de tienda. Es una mafia, ya que no puedes reportarlos con nadie porque entre todos se cubren sus porquerías. El sueldo es insuficiente y te hacen trabajar horas extra y obvio no pagan las horas extra, incluso formas una hoja donde aclaran ese punto. De verdad ojalá desapareciera esta marca porque en México aún existe la explotación laboral.

Es poco sueldo y muy pesado
Aprendí a ser barista, capacitación muy padre
La dirección/gerencia es por diplomacia, no desempeño
Tienen una cultura bonita, mas no la implementan 
La parte más difícil era salir a las 12-1 am por tallar los bloques de barro, llegar a casa a las 2 am y dormir 3 horas porque toca abrir a la 6-7 am 
La capacitación, el diseño, los uniformes (te exigen ir de café pero solo te dan camisa y mandil, lo demás va por tu cuenta), el concepto, el café, fue diseñado de una manera hermosa que hace que te enamores, pero la gerencia deja que desear al explotar tanto a su personal. Piden que capacitemos al nuevo personal sin ningún tipo de ganancia mientras la gerencia llega tarde y se va temprano.

Es una pésima empresa para laborar con un ambiente laboral estresante, te mandan a distintas tiendas de apoyo para cubrir a personal que hace falta. 
Cuando entré a laborar tomé una capacitación en dónde supuestamente me la iban a pagar (cosa que no paso), estuve 3 quincenas continuas sin recibir mi sueldo y me pagaron hasta que quisieron. 
Cuando fui a recursos humanos me dijeron que se habían equivocado de persona, cosa que no debe ser en ningún lugar.
En pocas palabras tanto el personal de recursos humanos como el de capacitación y el de tienda en general están por los suelos.
Te hacen un evaluación al término de la capacitación y si no lo apruebas te dan de baja.
Enserio, si quieren entrar a trabajar no entren a Tierra Garat, no pierdan su tiempo ahí ,es una pésima empresa que presume lo que en realidad no lo es y demuestra lo contrario de lo que dice ser.

Personalmente dentro de mi experiencia como Barista, disfrutaba el poder cubrir en otras tiendas por la convivencia con los demás colaboradores. 
Sin embargo existen personas gestionando algunas de las tiendas que son nocivas para el ambiente laboral, esto provoca que dichas sucursales tengan una rotacion impresionante. Lo cual a su vez  genera el estar cubriendo las vacantes en esas tiendas. considero que el estar constantemente yendo de sucursal en sucursal, aunado al hecho de que la carga de trabajo de por si, ya es demandante por la falta de personal en mi propia tienda, resultado del mal gerenciamiento en las otras sucursales, tiene como consecuencia el desgaste fisico y mental que ah mermado mi pasíon por el café.



Durante mi tiempo en la empresa experimenté una carga de trabajo alta, la cual generalmente se atribuía a la gestión operativa. Desde mi perspectiva, esto generaba un entorno con presión constante que puede resultar retador si no se cuenta con suficiente acompañamiento o comunicación clara.

En lo personal, al momento de considerar mi salida, percibí comentarios que interpreté como advertencias sobre posibles consecuencias relacionadas con referencias laborales y estabilidad económica. Esto me hizo sentir incómodo, en progreso 

Considero que la empresa podría fortalecer sus prácticas de liderazgo, comunicación interna y manejo del personal para fomentar un ambiente más empático y respetuoso en progreso 

Ambiente de trabajo estresante y hostil en la mayoría de sucursales, no pagan horas extra (aún cuando por falta de personal te tenías que quedar), casi ninguna tienda tiene personal completo, acoso laboral por parte de gerentes y zonales, personal no capacitado en posiciones administrativas, así como entra personal nuevo a los dos días ya no van, algunas veces nos quedamos laborando hasta 3 horas más (aperturas y cierres) por culpa de administrativos al menos en 3 de las sucursales que estuve.
Me descontaron días y nunca los repusieron, muchas preferencias.

Para empezar te hacen ir hasta las oficinas en Iztapalapa, ya que estas contratado te dan una buena cantidad de uniformes, aunque 1 solo mandil, lo que es poco.
La capacitación no es toda en la tienda, es ir y venir a las oficinas de Iztapalapa ya la tienda lo que merma la experiencia, entre con un grupo de 7 y creo solo 2 siguen ahí. 
Lo mejor sería una capacitación en tienda desde el inicio y que te capacite el personal, pero en cambio lo hacen las personas de las oficinas y pues meh.  

Empiezan a capacitarte con alimentos lo cual es algo aburrido si es que vas por un puesto de barista, lo cual lo ves hasta la 3 o 4 semana. La paga no es demasiada. 

Pseudo “lideres” mal capacitados donde harán lo posible por perjudicarte y te mostrarán una cara cuando entres, pero después será otra, al final todos se lavan las manos y te dejan en la ruina, encontrarás algo que si valga la pena y no tendrás que soportar que tus “beneficios” que te prometen se reduzcan a la mitad o no los hagan validos, pésimo lugar y pésimos líderes.

Hay favoritismos a más no poder, lo cual se ve reflejado en tu sueldo y en tu horario. Si te llegan a subir de puesto, te pagan hasta que amenazas con renunciar , sino no te pagan.  En la entrevista te mencionan que siempre se llega al bono, lo cual es totalmente falso, en casi un año que trabajé ahí solo una vez la sucursal llegó al bono y nos pagaron cuando quisieron. Dependiendo la sucursal, el ambiente puede ser llevadero o muy estresante, ya que dependerá de la afluencia de clientes, el gerente y del distrital, porque si le caes mal a alguno de ellos te hacen la vida imposible. 

Empleos más populares	Salario promedio
Barista 78 salarios publicados	$8,676 per month
Ayudante de cafetería 54 salarios publicados	$8,654 per month
Supervisor de tienda 5 salarios publicados	$10,000 per month
Jefe de tienda 1 salario publicado	$14,800 per month
Gerente de sucursal 1 salario publicado	$14,250 per month

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