encargado de tienda

jefe de tienda

encargado turno

auxiliar de piso

ayudante general de mantenimiento

Tiendas Neto Tiendas Super Precio SA de CV

El ambiente es variado en cada tienda, puedes tener la suerte de conseguir un buen equipo de trabajo o uno en dónde sean personas cerradas y autoritarias. Hay jefes que utilizan el chantaje emocional para hacer pagar semanalmente por los insumos para mantener limpia el área de trabajo y lo que se roben las personas. En caso de no querer pagar, de tu sueldo ya mínimo, te sobreexigen para hartarte y que te vayas.
Utilizan procedimientos ilegales como 3 retardos es igual a un descuento en tu nómina de 1 día y en caso de despido injustificado, dan (y siendo muy generosos, desde su punto de vista) aproximadamente un 35% de lo que corresponde por Ley.
Si es que por error se te reflejo un pago mayor al que te correspondía por "x" o "y" razón, la semana inmediata posterior se verá reflejado el ajuste o descuento para quitar el excedente, caso contrario a los dobles turnos o pago de bonos, tienes que andar semana tras semana casi mendigando que ajusten eso y se vea reflejado, muchas veces estando detrás de RH hasta meses.
También subir o crecer en la empresa parece más un castigo que una oportunidad, pasas de trabajar 48 horas a la semana a 62 horas, todo esto bajo el nombre de "trabajador de confianza" lo que según la LFT, quita beneficios (sindicatos, despidos por "pérdida de confianza", etc.) y otorga más responsabilidades (más horas a trabajar, etc.) al empleado.

Nunca tienen personal  así que si eres jefe de turno, líder o gerente  te van a hacer doblar turno de 6:30 am a 10:30 pm para sacar adelante la operación, aunque si te lo paguen, puedes estar así por días hasta que manden un apoyo para que descanses un día. Si eres una persona con carácter e iniciativa mejor no postules. Tus ideas de mejora no serán escuchadas. Si eres operador (cajero de sucursal) cumples tus funciones y si falta el siguiente cajero y entraste en la mañana te hacen doblar turno hasta la noche, aunque lo paguen ya estuviste desde las 6:30 am hasta las 10:30 pm en tienda. Si eres líder de tienda, gerente o jefe de turno si sale mal la auditoría, te hacen firmar un acta administrativa para cobrarte los faltantes de merma del inventario o las auditorías malas, esto va desde los $1,000 hasta $7,000 que resulta les sales debiendo si tu tienda sale mal en la auditoría. Si tienes un coach que sea nuevo, te va a exigir trabajo que ni él mismo sabe hacer. Mejor aunque te paguen dobles turnos a la semana, busca otra opción de empleo. También hay tiendas que tienen ratas en la bodega y no fumigan bien. No les interesa a los jefes superiores arreglar esa situación. 

En general un dia de trabajo en tiendas neto resulta bueno, contamos siempre con un equipo al cual acudir en las distintas situaciones que se presentan y que va desde operadores hasta supervisor de zona.
me gusto como implementan la competencia laboral mediante incentivos de varios tipos, el reconocimiento dado a cada empleado y las prestaciones de salud que se te ofrecen.
aun con todo esto si debo mencionar que en muchas ocasiones los temas de "merma" suelesn ser complicados...

Lo que más me gustó del trabajo es que si la plantilla está completa te dan días de descanso con goce de sueldo por mantener la plantilla completa.
Lo que no me gustó de ese trabajo es que si no había personal o faltaba alguien tenías que cubrir el turno de las personas faltantes de manera obligatoria y si en un mes no había personal era un mes que tenías que doblar del diario, aveces los supervisores no mandan apoyo para que descanses y puedes llegar a pasar hasta 15 o 20 días sin descansar y doblando turnos, lo que equivale a  un horario laboral de 6:30 am a 10:30 PM 

Siempre lo dije, es una gran empresa, el problema es que las personas que dirigen manejan favoritismos , palancas, y estoy seguro que los directores ni siquiera se enteran, mucha gente muy capas y buena se va por qué hay muchas faltas en los puestos inferiores, creo que sería excelente si se controlaran esas arbitrariedades, yo trabajé 2 años y medio y me pidieron apoyo en un puesto inferior y Nunk me ajustaron ni el sueldo ni la posición. Una lástima por que yo quería demostrar mi potencial y aunque se dieron los resultados no me hicieron los ajustes ya hablados.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Un buen ambiente laboral  y buen salario
Es una empresa recomendable

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Pues solo que en algunas tiendas se dificulta la entrega por las condiciones de la entrada

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es armoniosa hay buen equipo de trabajo se acoplan todos y se apoya unos a otros la beldad tengo buena experiencia de trabajo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Pues al llegar a laborar hay buena logística por parte del jefe de bodega

La empresa es buena los que se encargan de ellas no, la supervisora te hostiga cuando tuve un caso de que me asaltaron al momento de ir a una tienda a cubrir cuando le comenté que ya no quería ir a cubrir otra vez a la misma tienda, la solución de ella fue que mejor le firmara mi renuncia y terminamos con la relación laboral en vez de buscar otra opción como buscarme otra tienda cercana. Gracias a eso tuve que renunciar, pero mi trabajo me encantaba. 

Mis colegas me contagiaron del la importancia de mi trabajo, para que fluyera sin ser pesado y asi mismo lo hice cuando me desarrollaron para gerente con el personal a mi cargo. Un día laboral empezaba con un inventario aleatorio que arrojaba el sistema, luego la limpieza y apertura de tienda, venta en caja, servicio al cliente que empezaba con el cliente interno para reflejarlo al cliente externo, si había dificultades en sistema operativo, se llamaba al área y lo resolvían al momento para no afectar la operación.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El peor trabajo qué pueden tener el día de descanso del líder de tienda el jefe de turno dobla y viceversa. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La zona, el tipo de tranajo las cajas fuertes qué no reciben billetes viejos o doblados y los horarios no se compensa con el sueldo. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es bueno el detalle es el salario y las horas de trabajo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
De flojera y estresante pero por el tipo de trabajo.

Se requiere de mucha paciencia ya que como cualquier trabajo que involucra atender a la gente a menudo escuchas quejas, si tienes la suerte de que el equipo de trabajo sea bueno el trabajo será llevadero, si no es así, difícilmente se continúa trabajando ahí. 

Empleos más populares	Salario promedio
Encargado de tienda 56 salarios publicados	$8,699 per month
Jefe de tienda 33 salarios publicados	$7,858 per month
Encargado turno 66 salarios publicados	$8,515 per month
Auxiliar de piso 56 salarios publicados	$6,241 per month
Ayudante general de mantenimiento 2 salarios publicados	$5,306 per month

Trabajar en Tiendas Neto Tiendas Super Precio SA de CV: descripción general y evaluaciones de la empresa

Tiendas Neto Tiendas Super Precio SA de CV

Calificaciones de Tiendas Neto Tiendas Super Precio SA de CV

Empleos populares en Tiendas Neto Tiendas Super Precio SA de CV

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado