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Telecom & Energy Solutions

La capacitación es insuficiente y en la práctica son métodos distintos, en la entrevista no mensionan la realidad del trabajo, la hora de entrada es a las 8:30, 8:31 es retardo, horario de salida no hay, se pide trabajar sábados o hasta domingos inclusive toda la noche y día siguiente, sin pago de horas ni bonos con el pretexto de que no cumplimos con la producción la cuál está medida con parámetros irreales por tal motivo nunca cumplimos, te miden con una escala (malo, regular, bueno, excelente) rara vez salí regular siempre fue malo igual que todos mis compañeros, exigían ser excelente con sueldo mediocre y si asiendes de puesto solo es para hacer más trabajo sin compensación económica y te dicen que estás a prueba, pero pase un año con mi nuevo puesto con el mismo salario, si le caes bien al jefe te ayuda si no te fastidia para que renuncies, por esto además de la mala gestión, salarios bajos, alta exigencia, RH en contra, hay rotación de personal constante, por tal motivo hay contrataciones casi semanales, la novia del hijo del dueño tiene un puesto alto con mucha gente a su mando y con poca empatía y conocimiento haciendo su grupo de trabajo el peor de toda la empresa 

Falta estructurar correctamente las áreas, carece de profesionalismo desde el gerente hasta sus subordinados, estás en una cadena de producción, la cual no tiene parámetros congruentes y por tal motivo todos somos malos calificados por semana, quincena, y mes, el salario no concuerda con el trabajo solicitado, no hay bonos de productividad, te obligan a trabajar sábados o domingos inclusive quedarse toda la noche, sin compensación económica, con la amenazada de que no se te renovará el contrato, ya que son 5 contratos de 1 mes por honorarios, sin prestaciones, pasas a nómina con contratos de 3 meses durante un año y si estás aún te dan la planta el ajuste de sueldo es de 500 a 1000 pesos menos impuestos al mes, si subes de puesto suben las obligaciones pero no el salario, hay una constante rotación de personal por los malos tratos, por tal motivo casi cada semana habrá contrataciones. 

Un día típico llegas, te sientas en tu lugar y comienzas a capturar y es todo no hay crecimiento, el ambiente con el líder de equipo y compañeros fue muy bueno te ayudan en todo, pero el trato con el jefe de grupo fue nefasto ya que tiene a su preferido y abusa de su poder, es una empresa que solo ve por sus intereses y te explotan a más no poder, no les importa que seas un excelente miembro ya que te explotaran aún más, por cualquier cosa te quieren suspender y según la jornada es de lunes a viernes pero te quieren obligar a acudir fines de semana y si no te amenazan con acta administrativa y suspensión, si puedes no entres a trabajar aquí a menos necesites empleo de urgencia 

Baja organización del trabajo y mala gestión de la coordinación 
No existe comunicación con RH
La evaluación del desempeño del personal no es clara, cambian los parámetros constantemente para medir la productividad
Amenaza constante de la no renovación del contrato
Firma arbitraria de los contratos que duran solo un mes
Favoritismo por parte de los líderes y la coordinación hacia algunos digitalizadores
No existen instalaciones adecuadas para el consumo de los alimentos en la hora de comida
No existen pagos de horas extras por lo que no es recomendable quedarse mas tiempo después de la hora de salida


Dia tipico: llegar y poder comer algun desayuno, realizar mapas e salir a la hora de comida y despues seguir laborando. Pero algunos dias uno debe salir a hacer levantamiemtos a otros estados. 
Lo que aprendi: usar Cad, leer mapas de contrucion de fibra optica, saber identificar empalmes en campo, sacar calculos para El diseño de mapas.
Lo que me gusto del trabajo que mis compañeros son muy amables. 

Trabajo tranquilo y tienen buen ambiente laboral, sin embargo nunca mencionan que se renueva contrato cada mes, su departamento de RH es pesimo, si renuncian y tuvieron faltas te las descuentan directamente del finiquito para darte menos, al menos que te haga falta mucho el empleo, es mejor buscar otras opciones ya que no te dan mas alla del imss y el sueldo minimo

se dedica al levantamiento para proyectos de fibra optica, mayormente de telmex, pero en relacion del salario contra el tiempo que trabajas es muy mala, te dicen que despues del periodo de prueba hay reajuste de sueldo, pero el trabajo es tan malo que casi nadie pasa el periodo, apenas si te dan herramientas para trabajar y toda está en mal estado. no recomiendo ingresar aqui

El peor lugar para trabajar, explotan a sus trabajadores, el salario es una burla a las actividades que tienes que realizar, malos tratos por parte de los “Jefes” sobre todo prepotentes, cuando llegas ya te piden ser experto cuando en sus capacitaciones se te enseña lo mínimo, cuando sales a campo te expones a qué te asalten o te pase algo, además de que no tienes seguro, no pagan horas extras. PÉSIMO 
NO REGALES TU TRABAJO 

Ideal para el consumo de drogas en horas de trabajo ya que no te dirán nada, la encargada aunque huelan las oficinas no hará nada y actuará como si no pasara nada ya que RH no existe, por lo demás el salario es súper bajo, la jornada muy larga, y la encargada desquita sus frustraciones de la vida con los empleados

Mala experiencia en general, no importa si vas iniciando como profecional o ya tienes unos años, no hay seguridad laboral en ningún sentido, horario laboral demandante, no pagan horas extra no dan biaticos ni seguro de vida cuando sales a campo, pero sí te hacen pagar las horas en las que tal vez tuviste un contratiempo. 

Empleos más populares	Salario promedio
Ingeniero arquitecto 25 salarios publicados	$7,320 per month
Data entry 10 salarios publicados	$7,831 per month
Ingeniero de experiencia digital 84 salarios publicados	$7,125 per month
Digitalizador 188 salarios publicados	$7,785 per month
Auxiliar de ingeniería 58 salarios publicados	$7,655 per month

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