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TYASA

Todos los días son humillaciones, gritos y tratos inadecuados por parte de la encargada de auditoria interna. 

De manera constante y prácticamente a diario, recibimos humillaciones verbales, gritos, descalificaciones y formas de comunicación agresivas que generan un entorno hostil e intimidante.

El hostigamiento no se limita a situaciones puntuales, sino que forma parte de un patrón de conducta repetitivo que incluye comentarios ofensivos, exigencias desmedidas, actitudes autoritarias y desvalorización continua del trabajo de mis compañeros.

La cultura organizacional de la empresa en el área de Auditoria Interna es sumamente negativa, marcada por la falta de empatía, ausencia de canales efectivos para denunciar estas situaciones y una alarmante normalización del maltrato.

Es trabajar bajo presión, los jefes no son buenos lideres, no te dan desarrollo profesional,  los turnos son rotatorios y el pago es tiempo por tiempo y es cuando el jefe quiere, tienes descanso fijo entre semana, el personal de seguridad patrimonial te trata mal, son bastante prepotentes y siempre te intentan sobajar, no te dejan meter cualquier comida, los dobletes como comida son sándwiches fríos.

Pros:
●Buena paga.
●Empresa tecnológica.

Contras:
●Las utilidades no son las que corresponden, para la cantidad que produce.
● Falta de prestaciones
●Falta de desarrollo profesional 
●No existe movilidad interna.


La remuneración hacia el trabajador no compensa que haya un hostigamiento desmoralizado por parte del personal y de los supervisores, no hay crecimiento tanto profesional como personal ya que cada persona dentro de la empresa vive en su nube de arrogancia y egocentrismo el cual no les permite reconocer que hay talentos buenos el cual pueden apoyar en lugar de enterrar apenas pise la estancia de trabajo . ( Maduren Tyasa...... MADUREN )

En esta compañía me dieron la oportunidad de trabajar como inspector de seguridad en el área de vía férrea, esta nueva oportunidad que me dio la compañía me hiso aprender nuevas profesiones ya que a pesar de que era inspector de seguridad, les ayudaba a los trabajadores a trabajar en la vía, y siempre antes de empezar cada trabajo les daba platicas de seguridad y prevención de accidentes en el área de trabajo

***ambiente laboral toxico
***mala administración de los recursos.
***no ha posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y es muy difícil poder cambiar de área.

Es una empresa que demanda mucho al trabajador, horarios rotativos cada semana, prestaciones superiores a la ley buena paga, los jefes son prácticamente capatazes mesquinos e intransigentes sin la menor empatía por el trabajador sin embargo el sueldo lo compensa por qué en la zona es la única con esos sueldos y prestaciones 

Una empresa con potencial pero con jefes nefastos y una Administración del personal deficiente.

La cultura es que vas a trabajar, debes tener cuidado que las camaras no te capten en un brake o te reportan, cualquier problema que llegues a tener en turno es motivo de sancion o reporte. Los supervisores te presionan para que acabes tu trabajo en el menor tiempo posible. 

Que los supervisores fueran más respetuosos y que no fueran tan selectivos

Es una empresa creciendo de forma exponencial, desarrollando nuevos proyectos importantes, se necesita tener una alta tolerancia a la presión y ser capaz de trabajar de forma efectiva y rápida.

Empleos más populares	Salario promedio
Mecánico automotriz 7 salarios publicados	$16,500 per month
Técnico en mantenimiento 3 salarios publicados	$18,667 per month
Gerente de operaciones 5 salarios publicados	$15,250 per month
Ingeniero mecánico 2 salarios publicados	$15,500 per month
Ingeniero industrial 4 salarios publicados	$17,000 per month

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