técnico en mantenimiento

TUBACERO

Llegaba al trabajo 30 min temprano para poder desayunar en el comedor y empesar a laborar a mi hora, abriamos turno y cheabamos los pendientes del turno anterior, teniamos sierto control sobre la gente de prodccion quien hacia el trabajo pesado pero no fue dificil tratar con ellos ya que puedo llebarme bien con toda la gente, Lo que mas me gusto fue que aprendi muchas cosas sobre el acero, Lo mas dificil es el ambiente que es muy peligroso y si no se tiene la precaucion adecuada podias morir aplastado porque se manejan tuberias de dimenciones muy grandes y pesadas con mas de una tonelada por tubo.

un dia tranquilo como siempre capturando.

aprendi sobre muchos equipos de la planta asi como refacciones y programas.

mi gerente es una persona con mucha experiencia que te echa la mano en todo lo que el podia.

buenos compañeros que me echan la mano en todo lo que eyos podian me explicaban todo sobre lo que queria saber.

lo dificil del trabajo era trabajar en el polvo del oxido del tubo que calaba mucho en la garganta.

lo que mas me gusto del trabajo fue aprender mucho sobre el prosedimiento del recubrimiento de los tubos.

llegava a las 7:30 am.
verificava los traspasos de un almacen a otro,
se acomodava el archivo para estar al corriente de un dia anterior
se remicionaba lo que se tenia pendiente nos moviamos en camionetas de la empresa de un almacenm a otro dependiendo de las nesecidades de la misma,
mis compañeros fueron un pilar importante paara aprender y saver cada dia mas del trabajo y fuera de el.

-depende de las fallas que salgan al dia entre mas fallas mas raoido se pasa el turno....
-rastrear fallas electricas y electronicas, además solucionar problemas mecánicos de motoreductores soldar piezas etc.
-muy buenos supervisores y gerentes te dan la mano cuando los necesitas.
-la presion cuando no podemos con una falla.
-dar solución a las fallas y ver cuando la linea vuelve a trabajar despues de eso.

no tenias dias tipicos solo esperar a que haya trabajo y aprendi a hacer inventarios ciclicos y a manejar programas de office y sicop la direccion y gerencia no era muy buena mis colegas eran divertidos la parte dificil del trabajo es que era todo a la interperie tenias que soportar temperaturas altas y bajas y lluvias pero lo que mas me gusto es que te dejaban ser libre hacer lo que quieras siempre y cuando hayas acabado el trabajo o no haya trabajo

Un día típico:
-Inspeccionas el primer tubo y casi todo es igual.

Lo que aprendí:
-Aprendí los criterios de calidad para aceptación de tubería.

La dirección:
-Esta centrada en ganar dinero.

Mis colegas:
-Todos accesibles a responderte cualquier duda que se presente.

La parte mas difícil:
-Prevención de accidentes.

Lo que más me gustó:
-Trabajo sencillo sin muchas complicaciones, proceso estandarizado.

Es una empresa en donde se puede aprender mucho, el trabajo no es pesado fisicamente, cuando eres nuevo te asignan compañero para que te capacite en tus actividades diarias. En ocasiones se tienen algunos problemas en la falta de comunicacion entre los lideres. Tiene um buen ambiente laboral buenas prestaciones. En general es una buena empresa.

EXELENETE AMBIENTE DE TRABAJO ES UNA INSTITUCION EN LA QUE NUNCA DEJAS DE APRENDER BUENOS COLEGAS LO MAS DIFICIL ES APRENDER TODO EL PROCESO DE ESTA EMPRESA PARA LA FABRICACION DE TUBERIA BASADO EN NORMAS PERO CON LAS GANAS DE SLAIR ADELNATE APRENDIMOS I AUN SEGUIMOS AQUI SOLO QUE QUIERO SUPERARME MAS Y CREO QUE YA CUENTO CON LA EXPERIENCIA NECESARIA.

Te puedes desempeñar altamente en piso y fallas de las maquinarias para obtener otros conocimientos que no se ven en el area de administracion

Se tiene mucha dificultad con llevarse con los otros departamentos asi como con los jefes 

Se tiene una cultura en la empresa demasiada baja para que los operadores trabajen con su mejor desempeño

Salario de broma. 300 pesos de vales al mes y ya es todo y no pidas préstamos al sindicato porque se enoja el señor, pero a él sí le pagan la gasolina del auto que compró a costillas de los trabajadores. No hay comedor ni herramientas para trabajar, instalaciones deprimentes. Los supervisores son hijos de papi que no tienen pu ta idea de lo que necesitan sus subordinados. No hay trabajo de planta

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