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monitorista

operador nodrizas

analista de desarrollo organizacional

asesor de marca

TRANSPORTES MEDRANO

La peor empresa en la que haya laborado en el aspecto de que las deciciones no se toman bajo politicas establecidas, si no en base a la situacion emocional de los dueños en ese momento, los canales de comunicacion entre áreas pésimas,  cada departamento parece una empresa independiente y no la misma, lo peor es el área de RH especifiacamente la gerente que toma decisiones unilaterales y desafortunadamente siempre son en contra del empleado, y al pegarle en el bolsillo se vuelve un aspecto muy serio, no la recomiendo , a menos que lo que desees sea aprender y ganar experiencia y un salario bajo .

Es un  pésimo lugar de trabajo, pesimo salario y lo peor son los jefes que están a cargo de los departamentos, no dan el seguimiento ni el respeto a sus empleados, no pagan el imss ni el infonavit, siempre están en constante cambio de razón social, pagan a destiempo tu nomina, no hay crecimiento y todas las decisiones que toman lo hacen dependiendo del estado de animo, no te pagan lo que corresponde y siempre están descontando las bajas de operadores o administrativos sean del departamento que sean. Mucha rotación y no hay un buen ambiente laboral. Nunca se postulen a sus vacantes, no vale la pena

el inicio de un dia tipico es en realidadsecilo ya que el trabajo es siempre la misma rutina escojer un trabajo y realizarlo asta concluirlo despues escojer uno mas y concluirlo
nuevas tecnicas en sistema de embrage y frenos
mala comunicacion pues las oficinas no se encuentran en las mismas instalaciones
en lo general coolavoradores y dispuestos a ayudar
tomnar deciciones para realisar las reparaciones pues hay ordenes cofusas entre loa jefes
el trabajo en conjunto pues todos coolavoran para sacar el trabajo

Muy buena empresa con crecimiento comercial interesante, la parte más difícil es el esquema de pago y la estructura de reporte a la alta dirección, el seguimiento de las diversas actividades que monitorea la dirección de recursos humanos y su manera  de solicitarlas no es la adecuada bajo el esquema ejecutivo que demanda la empresa

Prepotencia y maltrato de los dueños y familiares hacia el personal, no existe cultura laboral no desarrollo profesional

Lo que aprendi fue a tratar a personal como son los operadores de quinta rueda ya que son el elemento principal en una empresa de transporte publico federal de carga, ahi que saber como hablarles en su regreso de viaje ya que son un poco agresivos o explosivos (en algunas ocasiones). Eso fue lo que mas me gusto de mi trabajo.

el ambiente laboral es agradable y el compañerismo es preciso las personas que laboran en esta gran empresa tiene mucha capacidad para desempeñar sus labores

Crecimiento conforme a las necesidades de la operación y poca planeación

tomar mas en cuenta a algun trabajador que pone empeño en lo que hace para promover ha un puesto mas productivo o con mas remuneracion.

Esun bue ambiente de trabajo y apto para laborar con sus respectivos tiempos de dwscanso

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de atención a clientes 7 salarios publicados	$7,643 per month
Monitorista 1 salario publicado	$12,500 per month
Operador nodrizas 2 salarios publicados	$15,000 per month
Analista de desarrollo organizacional 4 salarios publicados	$15,750 per month
Asesor de marca 3 salarios publicados	$11,000 per month

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