encargado de tienda

auxiliar de piso

jefe de tienda

auditor de inventarios

ayudante de mantenimiento

TIENDAS EXTRA

Cualquier día en el extra se puede volver desde el mas tranquilo hasta el mas tedioso pero aprendí que la forma en que lo hagas tu es lo que lo hace así por mas gente que se encuentre o por muy poca que haya;Así que la forma en que tu lo hagas es lo que cuenta, siempre debes tener una manera atenta y agradable de tratar a los clientes y a tus compañeros de trabajo, siempre una sonrisa en tu rostro y recordar que las personas no tienen la culpa de lo movido que puede estar el dia sea quien sea, y jamás debes mezclar lo laboral con lo privado, en casa lo que es de casa...

Los encargados eran personas atentas, agradables, responsables, respetuoso, pero siempre que se necesitaba hablar de algo que sucedía en el trabajo debías hacerlo con calma y recordarselos ya que es comprensible por tantas cosas del trabajo por atender no todo lo podían recordar, era necesario que lo hiciéramos.

Una noche trabajando en el extra es llegar y observar que necesitaba la tienda para así comenzar a desempeñar mis labores; por ejemplo, si llegaba mercancía ver su acomodo y exhibición, observar la limpieza de máquinas, mantener el área de piso limpia y acomodada; después hacia los cíclicos que me correspondían adecuadamente y en los procesos mencionados anteriormente me encargaba de atender a los clientes que llegaran a la tienda.
Aprendí a manejar la caja registradora y acomodar adecuadamente todos los productos y atender a los clientes amablemente.
Mi relación con mi encargado de turno era buena y respetuosa, nos ayudábamos mutuamente y atendíamos las necesidades del cliente.
La parte más difícil de mi trabajo fue la diferencia de horario porque nunca había trabajado en las noches y al principio me costo adaptarme.
lo que más me gusto del trabajo fue la convivencia con el cliente, aprender nuevas cosas, quitarme la pena de hablar con gente nueva y superarme profesionalmente.

Un día típico en este trabajo es bueno porque siempre tenia responsabilidades y metas que cumplir.
Aprendí a tener organización y orden en el trabajo así como también aprendí a realizar ventas y manejar sistemas para tener una buena administración.
El gerente era bueno ya que realizaba sus funciones adecuadamente y ayudaba satisfactoriamente cuando se le requería
La cultura laboral es muy buena porque tienen un esquema de trabajo basado en valores y responsabilidades.
La parte mas difícil era la hora de hacer inventario general porque siempre habían faltantes y nosotros como empleados teníamos que pagar según el área correspondiente. .
Lo que mas me gusto de este trabajo fue acomodar,organizar,inventariar los productos en piso de venta , refrigeradores y bodega. También el servicio al cliente me gusto mucho realizarlo.

Tiendas extras para los comisionistas significa un empleo que requiere mucha competencia y eficiencia. el día a día demanda muchas actividades en el establecimiento como: cortes o cierres de cajas, entrega a valores, compra y venta de productos y servicios, atención a clientes y proveedores, inventarios diarios, recepción de mercancía, limpieza e higiene del establecimiento etc. la parte mas difícil del trabajo era cuando se acumulaban clientes, proveedores y mercancía esto sucedía mayormente los días miércoles pero esto me enseño a organizarme de una manera mas eficiente con el objeto de poder coordinar estas tres actividades de manera simultanea con mi equipo de trabajo. este proyecto represento un gran reto para mi y en lo personal fue un logro el poder haber administrado un establecimiento de autoservicio por cinco meses.

LA EMPRESA ES MUY BUENA EN LA CUESTION DE AYUDA, YO EN MI CASO PUDIERA DECIR QUE EXTRA HIZO EN MI UNA FORMACION LABORAL MUY COMPLETA POR QUE ME ENSEÑO DE TODO DESDE LO MAS PRACTICO PARA MANEJAR UNA TIENDA ASI COMO PROBLEMAS ENORMES EL COMO SOLUCIONARLOS. UNA DE LAS PARTES MAS DIFICILES DE MI TRABAJO ERA LA CUESTION DE LAS COMPETENCIAS DE TIENDAS DE CONVENIENCIA YA QUE EN EL MERCADO AY MUCHAS Y NOSOTROS TENIAMOS QUE SER MEJORES PERO NO ERA IMPEDIMENTO PARA HACERLOS PERO PUDIERA DECIR QUE ESO ERA UNA DE LAS CUESTIONES MAS DIFICILES, PERO YO EVALUO A LA EMPRESA COMO UNA EMPRESA MUY COMPLETA Y EN LA CUAL UNO CRECE HASTA DONDE UNO QIERE EN EL AMBITO LABORAL.

Bueno hay mucha diferencia entre un Líder de tienda y un Comisionista entre sueldos e incentivos, los supervisores son bien ratas y los inventaristas no saben contar o no cargan bien los inventarios siempre les quedas debiendo quieren cobrarte todo el faltante aun sabiendo que no es tu culpa si no cuentan bien los de inventarios, el trabajo es bueno aprendes mucho te adentras en la administración y te sirve de experiencia sin embargo los supervisores se sienten dioses y solo van a intimidar si no les quieres ayudar en sus tranzas y la empresa prefiere quedarse con esas ratotas y a uno aun teniendo pruebas en contra de los malos manejos del supervisor prefiere darte las gracias claro no sin antes quererte cobrar los que el otro se roba

llegar puntual a cumplir con mis labores básicamente de supervisar las áreas a mi cargo y de apoyo coordinar las actividades de mi personal asegurarme que todos los procesos y lineamientos fuesen cumplidos, y que en la tienda se manifestara un ambiente agradable para los clientes.
Es una gran compañía donde aprendes día a día, en lo particular trabaje de manera muy confortable.
Trabaje con personas muy competentes, mis superiores siempre bien preparados eso es de gran ayuda.
alguna complicación cuando no puedes cubrir las expectativas de un cliente al 100%
lo mas agradable el ambiente laboral y siempre estar al pendiente de los clientes hacer que se sientan satisfechos.

Te cobran la mercancía faltante, mucho trabajo sin un pago justo, si no eres coqueta con los jefes eres amargada, conflictiva, problemático..
No hay medidas de seguridad, te asaltan y si no tienes tus conteos te cobran el monto de lo que el ratero se lleve, no hay aguinaldo, no hay seguro y si tienes un problema legal de infonavit, sat, asalto tú lo tienes que arreglar, ahí sólo te cobran todo y no pagan lo que dicen. Si ganas los tres mil mensuales del bono es porque sales bien en tu inventario, si no, no te dan nada y todavía les debes.
Mucha gente se aguanta por necesidad.

La parte mas dificil del trabajo es que la persona que provoca las mermas (robo) de la empresa es familiar de la comisionista y pues para evitar problemas o enfrentamientos con mi jefa (la comisionista) preferi salirme y sobre todo evitar pagar de mi sueldo lo que la otra persona se robaba. 
 Lo que aprendi sobre todo de esto es que para tener una tienda al cien, hay muchas cosas que no vemos como clientes , adquirí mas experiencia  en el ambito de las relaciones publicas, es decir, la atención al cliente.

Los días son los mismos, hacer el conteo de cíclicos, surtir, frentear, recibir y mercadear con los clientes los productos mostrados.
He aprendido a ser tolerante con otras personas y a entender otro tipo de cultura.
La gerencia deja a que desear.
Las amistades son pasables, pero nada más allá de convivencia externa.
Lo más difícil es contar el cigarro, debido a que no fumo no conozco las marcas y presentación y me desespera un poco no tener la rapidez.
Lo que mas me gusta es la interacción con las personas que llegan a comprar.

Empleos más populares	Salario promedio
Encargado de tienda 5 salarios publicados	$12,500 per month
Auxiliar de piso 9 salarios publicados	$4,594 per month
Jefe de tienda 6 salarios publicados	$9,250 per month
Auditor de inventarios 1 salario publicado	$10,000 per month
Ayudante de mantenimiento 3 salarios publicados	$7,483 per month

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