supervisor de seguridad e higiene

supervisor de obra

supervisor

auxiliar administrativo

analista de precios unitarios

TEYAR SA DE CV

Las jornadas de trabajo son extensas, te hacen trabajar días festivos y fines de semana sin remuneración o tiempo en compensación.
No hay apoyo por parte de los jefes, que son personas con formas de trabajar poco eficientes, los lideres de área (compras, ingeniería y proyectos, gerencia, etc.) son personas poco preparadas y con claros favoritismos hacia amigos y familiares que trabajan dentro de la misma empresa. 

Para hacer el reembolso de gastos es necesario que "consigas" facturas para que te puedan pagar lo que gastas en comida (en casi todos los casos debes comer en lugares que no expiden facturas por lo que te piden que consigas las facturas y te puedan regresar el dinero), estos montos asignados para comer son definidos por ellos, casi siempre están por debajo de los 90 pesos. 

Te dan tareas para las cuales no fuiste capacita ni tampoco son tu área de especialidad y te presionan para dar resultados.
Los sueldos son bajos y además tienes un periodo de “prueba” de 6 meses en los cuales te renuevan tu contrato cada mes. 


Es improvisar todo el tiempo. Los recursos son escasos, el trabajo es sencillo pero las jornadas súper largas. El ambiente laboral es pésimo, nadie te ayuda ni apoya. Siempre están buscando culpables, no soluciones. No existe el trabajo en equipo. Nadie te respalda. El trabajo se distribuye de manera desigual, a menudo hay que llevarse trabajo a casa. No hay comunicación entre compañeros y los conflictos son constantes. No se valora el trabajo ni el esfuerzo de la gente.

No aprecian la parte de seguridad e higiene, dicen estar comprometidos pero no es verdad, la mayoría de los supervisores de Obra hacen lo que quieren y se les reporta, entonces no hace nada la coordinación te toman el pelo y deciden mejor darte las gracias o hacer que renuncies, no hay apoyo para las personas comprometidas con su profesión

Acoso laboral, no hay respeto para el empleado en ningún sentido. A los coordinadores de área les falta experiencia y liderazgo. Hay mucha gente mayor que no ayudan en actualizar la manera de trabajar, quieren todo por escrito en papel. Negligentes, prepotente, faltas de respeto y agresiones pasivas al personal. 

Demandan bastante tiempo
Salidas constantes a otros estado por lo que se necesita mucha disponibilidad para viajar 
Remuneración por trabajo ejecutado

Buen empleo y ambiente laboral, desarrollas una cultura de seguridad en el trabajo, emplentas acciones preventivas y correctivas en actividades de alto riesgo.


Estresante, con marcado favortitismo de mandos medios, si logras ser un buen amigo de tu jefe muy bien por un rato hasta qeu lo cambien. dificil durar mucho tiempo.

aprendes mucho, pero casi no hay apoyo.
el ambiente de trabajo es difícil si no le caes bien a los responsables.
la parte difícil es aprender de manera autónoma sin un guía

Las gerencias a excepción de 1 son personas grandes con 0 actitud de liderazgo, tienen gente muy autocrata en los puestos más altos, califican tu desempeño con base a algo imaginario. 

Buen ambiente de trabajo apoyo entre compañeros, buena actitud de todo el personal en general.

Empleos más populares	Salario promedio
Supervisor de seguridad e higiene 6 salarios publicados	$12,000 per month
Supervisor de obra 1 salario publicado	$10,000 per month
Supervisor 3 salarios publicados	$11,667 per month
Auxiliar administrativo 3 salarios publicados	$7,000 per month
Analista de precios unitarios 2 salarios publicados	$15,000 per month

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