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TCS Consultancy Services

En general, es una buena empresa para trabajar, especialmente si estás buscando tu primer empleo o usarlo como trampolín para aplicar a otras empresas en el campo de IT.

Lo mejor de TCS es su estabilidad laboral. 

Durante la pandemia, pude comprobar que si un proyecto termina o te prescinden, no te despiden inmediatamente. En lugar de eso, te regresan al "pool" (una especie de "banca") donde tendrás entrevistas con equipos de otros clientes de TCS para integrarte a un nuevo proyecto mientras sigues recibiendo tu sueldo. 

He escuchado historias de personas que han estado en el "pool" durante un año entero antes de ser asignados a otro equipo, y aún así les pagan como si estuvieran trabajando activamente en un proyecto. Personalmente conozco a alguien que duro seis meses.

Sin embargo, las prestaciones en TCS son inferiores a las ofrecidas en otras empresas. 

Aunque son superiores a las de ley, no tienen fondo de ahorro y los vales de despensa son limitados (alrededor de $600 al mes). Pero supongo que es el precio a pagar por la estabilidad laboral que ofrece la empresa.

Un consejo importante es que te "vendas bien" al inicio. 

No aceptes un salario mediocre a menos que no planees estar mucho tiempo en la empresa. TCS rara vez incrementa el salario de los empleados fuera de lo que estipula la ley, por lo que si aceptas un salario bajo, es probable que no veas un incremento en el futuro. 

Investiga el salario promedio de la vacante que estás solicitando y suma un poco más para compensar la falta del fondo de ahorro. Si logras conseguir un salario acorde a lo mencionado, puedes estar seguro de que recibirás ese dinero incluso estando en el "pool".

Algo que puede resultar un poco incómodo al principio es el trabajo y la convivencia con gente de la India, ya que hay diferencias culturales. Sin embargo, aunque algunas costumbres puedan resultar extrañas o incómodas, es interesante conocer el enfoque de otras culturas, aunque no estés de acuerdo con algunas cosas.

En resumen, si buscas estabilidad y tu primer empleo en el campo de IT, TCS es una excelente opción. La estabilidad laboral y la oportunidad de ser asignado a diferentes proyectos son definitivamente puntos fuertes de la empresa. 

Sin embargo, las prestaciones podrían ser mejoradas y es importante negociar un salario justo desde el inicio para evitar problemas en el futuro. 

Se trabaja con empresas/clientes globales el ambiente es regular a bueno
contamos con Buenos compañeros y profesionales, el área recursos humanos existe pero en la realidad es inexistente, las evaluaciones de desempeño no reflejan el desempeño sino es un mero requisito que no corresponde a la realidad y que utilizan a su favor personal del managerial team para su propio beneficio y evaluándo con las peores bandas incluso con 0% de incremento a la gente que saca la operación. 

Si tienes un nivel medio olvídate de obtener una promoción, estarás estacionado en tu mismo salario con el que entraste por años.

Mi experiencia inicial con la organización fue positiva; sin embargo, con el tiempo se han hecho evidentes áreas de oportunidad críticas en la gestión humana. Los beneficios adicionales, como los vales de despensa, no resultan competitivos ni cumplen su función como incentivos de pertenencia.
Asimismo, existe una preocupante falta de planes de carrera y actualización salarial. La ausencia de ajustes por antigüedad o desempeño genera una sensación de estancamiento. El punto más crítico es la inequidad salarial externa frente a la interna: se observa que las nuevas contrataciones perciben remuneraciones significativamente superiores (hasta un 20-30% más) que el personal con trayectoria, sin que exista un ajuste para equiparar los sueldos de quienes ya poseen el conocimiento institucional. Esto impacta directamente en la lealtad y el clima organizacional."

Aunque el sueldo es bastante bueno, el lugar de trabajo es horrible. Las estaciones siempre tienen polvo, hay cucarachas tanto en piso como en la cafetería. Un lugar fisicamente deplorable, además del horrible clima laboral. Los entrenadores hacen su trabajo de mala gana, no es gente preparada. HR solo responde lo que a ellos les interesa y si te quejas del mal manejo, hacen caso omiso porque lo que menos les interesa es el empleado y su bienestar. La paga es buena si decides sacrificar tu salud mental por ella. 

mal pagado, demasiado trabajo dia a dia, cuanto te dicen que te daran un aumento por tu buen trabajo, uno esperaria una buena cantidad, pero la realidad es que solo son 100 pesos, al final aumento es aumento, pero eso es unaburla por la carga laboral adicionalmente no respetan tus dias de descanso ni vacaciones, siempre te llaman por que el cliente asi lo pidio, podria ser una buena empresa, pero desgraciadamente la gente con posiciones "altas" son las que denigran y manchan todo

Lugar de trabajo agradable
Seguridad en el área de trabajo y equipo de trabajo nuevo y en excelentes condiciones
Aunque hay que revisar que si te suben de puesto te lo dejen en un nuevo contrato, así como los temas de salarios 
En temas administrativos hay muy mala organización , promesas incumplidas, poco crecimiento y  mucha rotación de personal 


-Management pesimo
-RH pesimo
-No hay comedor
-Estacionamiento insuficiente 

Es una empresa muy grande pero deja mucho que desear, prevalecen el amiguismo y favoritismo, el crecimiento es nulo, el ambiente laboral varia dependiendo del proyecto. Podria ser una gran empresa y un buen lugar para trabajar pero pienso que las personas clave en la organización carecen de vision y buenas practicas.


Tengo un buen equipo de trabajo, la empresa da un buel sueldo pero las prestaciones podrían mejorar, los vales de despensa es muy poco comparado a la mayoría de las empresas y el SGMM no cubre mucho, ya que aún se da un buen deducible.
Debe mejorar la logística que maneja RH, ya que no se involucran tanto con los trabajadores

Super puntuales en los depositos de tu salario. Crecimiento salarial. Mi percepcion es que contratan de manera masiva a locales, en este caso Mexicanos por cumplir la ley de un mínimo porcentaje pues es una empresa top mundial. Prácticamente todos los rangos altos eran cibierto por gente de la India

Personalmete he tenido buena experincia en mi estancia en TCS, cada proyecto me ha ofrecido nuevas cosas que aprender, buenos managers y equipos multiculturales para trabajar, como toda empresa tiene sus puntos debiles pero creo que hay un buen valance(A mi experiencia en mis proyectos que he trabajado).

Empleos más populares	Salario promedio
Practicante de sistemas 1 salario publicado	$13,500 per month
Nutriologo 1 salario publicado	$13,500 per month
Information technology specialist 1 salario publicado	$13,500 per month
Analista de tecnología de la información 1 salario publicado	$13,500 per month

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