TALLERES Y ACEROS S.A. DE C.V.

No recomiendo la empresa, es un caos el organigrama. Cámaras por todos lados para obligar al personal a trabar 8 hrs de turno corridas, de lo contrario, el patrimonial llega a reportarte, no hay horario de comida, no hay comedor. No hay cultura, no hay seguridad, la mentalidad es caduca. Muchos ingenieros mecánicos trabajando de obreros, grueros, refractaristas. Te obligan a ir a turno en tus descansos, de lo contrario, te castigan. En producción, se pagan las horas extras con tiempo. 3 Días de vacaciones al año, algunos 6, de los cuales, la mitad de tus dis la empresa dispone. Me toco que el dueño por alguna razón que jamás supimos nos mandó a descansar a todos sin consentimiento de nadie y ahí perdí un día de vacaciones de 3 que tenia. Las utilidades las pagan cuando quieren. No tiene transporte de personal, no tienes sgmm, no vales de despensa, no fondo de ahorro. Etc, etc, etc...

Un ambiente laboral respetuoso , clasificando la chatarra que se ocupa par los hornos y supervisar que el personal de equipo de apoyo cumpla con sus deberes.
Aprendí los tipos de materia prima esenciales para la fabricación del acero y al control de personal con tácticas de motivación . 
El compañerismo fue parte fundamental para mi desarrollo laboral pues con una buena relación el trabajo es menos pesado y por el lado de gerencia el respeto es lo que hace a una buena empresa.
Lo mas difícil del trabajo es el creer que el trabajo es difícil. 
Mi gusto era en lo que me desempeñaba , subir , bajar , clasificar y revisar que todo estuviese bien de acuerdo a las normas y reglamentos de la empresa.

entrega de turno siempre con la palabra  "buen turno"
se aprende a competir sanamente y a identificar las áreas de oportunidad para que entre todos demos solución y así estandarizar los procedimientos.
Gerencia: convoca a juntas cada mes para analizar los logros y las deficiencias para asi poder conocer las causas que nos llevan a estas y solucionar los detalles que involucran a cada departamento
lo dificil es lograr que el personal reconozca y se involucre en el objetivo que se tiene por departamento
me gusto que simpre se generan una gran lluvia de ideas las cuales nos ayudan a la mejora continua

UN AMBIENTE DE TRABAJO SEGURO Y AGRADABLE, CON INSTALACIONES DE PRIMER NIVEL, CON HORARIOS DEFINIDOS Y CONTANDO HORAS EXTRAS, UN TRATO BUENO Y CON EL APOYO DE JEFES Y COMPAÑEROS, DE LOS CUALES SE APRENDE SIEMPRE, EL TRABAJO EN SI ES DURO PERO NADA QUE NO SE PUEDA HACER, UNA META AL DÍA ES TERMINAR LA LABOR Y SALIR A CASA CON EL ORGULLO DE TERMINAR CON BIEN UN TRUNO MAS.

la promoción esta dada mas por la calidad de lazos con los jefes, no por desempeño, conocimientos o habilidades

Es una empresa que ofrece un buen salario a sus trabajadores, pero con muy pocas posibilidades para el crecimiento y el desarrollo del personal de confianza.

Un buen trabajo excelente ambiente laboral me gustó ser parte de esa empresa buenas prestaciones todo muy excelente

Me gustó trabajar ahí, Buen trato con mi superior, Retro alimentación en los trabajos.

Ambiente Laboral Bueno, Salario Bueno, no hay retroalimentacion, poca capacitacion,

ES una empresa siderurgica la cual produce sin descansar los 365 dias de año.

Trabajar en TALLERES Y ACEROS S.A. DE C.V.: descripción general y evaluaciones de la empresa

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