T-Systems

Laborar en T-Systems desde que fui practicante ha sido una experiencia muy buena a nivel personal como profesional, el ambiente es muy agradable y amigable, por lo que hice buenas amistades con gente de edad diversa y puestos variables.

Aprendí a ser mas responsable y me di cuenta que cada esfuerzo tiene su recompensa, aprendi a trabajar bajo presión y con diferentes metas, tanto personales como con T-Systems como con McKesson. También desarrolle habilidades como liderazgo, proactividad, comunicación y trabajo en equipo, así como el descubrimiento de nuevas aptitudes y habilidades tales como la determinación y la negociación.

Mis colegas eran bastante agradables y siempre hubo una relación de respeto, pero cuando se trata de trabajo o algun proyecto eso pasaba a segundo termino ya que lo importante era cumplir con el compromiso que teniamos enfrente, pero todos sabiamos que contabamos con todos.

La Gerencia es buena, ya que siempre existe la comunicación directa y sin problemas alguien podía opinar sobre algo o ir derectamente a la oficina del Gerente o Supervisor, por lo que siento que había buena comunicación.

La parte más dificil del trabajo fue trabajar con el cliente, ya que siempre quería las cosas de urgencia y el negociar con ellos, los acuerdos, las metricas y demas detalles del proyecto era complicado, pero siempre aprendí de todas esas juntas por que después de un tiempo se veía el resultado, logrando superar las espectativas para bien.

Lo que mas me gusto del trabajo fue aprender, el ambiente, las tareas, los proyectos, el KnowHow es algo que me gustó mucho y que se que lo podré aplicar a cualquie otra empresa en la que esté o inclusive en la vida a nivel personal.

Contactar por medio de un directorio a las Agencias del Grupo VWM a través de sus Gerentes adminstrativos o de Infoormatica para solicitar realizar DEMO del DMS aprobado para las marcas , las agencias no tenían prisa por elegir uno de los 3 DMS aprobados entonces habría que insistir para obtener cita. La dirección definia el objetivo a alcanzar y dotaba de herramientas, los colegas en la misma área estaban atendiendo a clientes en consultas o dallas que obstaculizaban el desarrollo de la Agencia. Lo complicado era lograr la atención de concesionarias pertenecientes a grupos Multy marca pues tenían incluso sus propios desarrollos y lo que buscaban era obtener Interfase para no abandonar su actual sistema. se traaba con Concesionarias de toda incluso algunas en ciudades en donde la inseguridad era palpable y significaba un reto mas ganarse su confianza. Lo que mas me gusto era el cerrar contratos con concesionarias con presencia en distintas ciudades y con diferentes marcas lo que implicaba hacer una oferta considerando capacitaciones conjuntas o remotas para mejorar sus costos de implantacoion

Lo bueno:

La cantidad de aprendizaje no se compara, cuando termines tu tiempo en esa empresa saldrás siendo otra persona muy diferente del pequeño pasante que entro. El sueldo es bueno cuando estas empezando, y las prestaciones son las básicas dependiendo si eres de planta o outsourcing.

Lo malo:

Conforme pase el tiempo notaras lo siguiente.

La empresa se basa en el compadrazgo, algo normal en la ciudad que se ubica. El crecimiento laboral es posible pero te tomara tiempo, suerte y tener amistad con tu jefe o llevarte bien con el jefe de otra área que te jale a su departamento. Los salarios para las capacidades que piden no son adecuados, muchas otras empresas pagan mejor las mismas posiciones. 

Renunciaras a tu vida personal, conforme subas de posiciones las responsabilidades y el tiempo personal que sacrificas crecen sin reflejarse en la ganancia. La empresa paga horas extras a precio de hora normal y solo cierta cantidad, después de eso trabajas de gratis. Era común ver como gastaban a los empleados asta quemarlos y quebrarlos, para luego solo lo desecharlos.

Aspectos Positivos:

Contenido: El trabajo demuestra un profundo entendimiento del tema. La información presentada es relevante y está bien investigada.
Estructura: La organización del trabajo es clara y lógica. Cada sección fluye de manera coherente, facilitando la comprensión del lector.
Originalidad: El autor ha aportado ideas innovadoras y perspectivas únicas que enriquecen el contenido.
Áreas de Mejora:

Claridad: En algunos puntos, la redacción podría ser más clara. Recomiendo revisar las oraciones complejas para asegurar que el mensaje se entienda fácilmente.
Referencias: Aunque se han utilizado fuentes confiables, sería beneficioso incluir más referencias para respaldar ciertos argumentos.
Conclusión: La conclusión podría ser más contundente, resumiendo los puntos clave y destacando la importancia del trabajo.
Comentario General: En general, el trabajo es sólido y muestra un gran esfuerzo por parte del autor. Con algunas mejoras menores, podría alcanzar un nivel aún más alto de excelencia.

La empresa es realmente bonita y limpia, los espacios de trabajo muy confortables , mi hora laboral  de entrada era a las 8 de la mañana , sin hora de salida y si esto ocurría tenia que seguir trabajando desde casa.
los compañeros realmente  jóvenes, con muy buena actitud y muchas ganas de trabajar y aportar a la empresa,  desgraciadamente  sus sacrificios y ganas por salir adelante en muchos casos como yo nuestro primer trabajo después de egresar no eran bien remunerados. Aprendí a desarrollar muchos conocimientos teóricos que solo conocía en la universidad, pero sin duda , el mayor aprendizaje fue manejar situaciones y darles solución. Tal vez una de las partes mas difíciles fue suplir el trabajo de una persona , la cual simplemente no tenia metodología para realizar y alcanzar sus objetivos , por lo que tuve que planear, analizar y poner en marcha esta tarea por mi únicamente.

Buenas Empresa ya que llevé la administración de los esquemas de alta disponibilidad que el SAT tiene implementados en su infraestructura tecnológica en ambientes físicos y virtuales. Componiéndose  de la integración específica de un grupo de componentes redundantes lógicos y físicos, que permitan dar continuidad a la operación de los servicios a partir de una falla, en las diferentes capas que integran los ambientes de alta disponibilidad, generándose un entregable del servicio de alta disponibilidad No 26, En el cual se presenta el plan de trabajo de las pruebas a la funcionalidad del esquema de alta disponibilidad (failover) correspondientes a dos eventos anuales

Flexibilidad de horario.Tuve la posibilidad de aprender distintas tecnologías Redes, Procesos basados en ITIL, VoIP, Sistemas de videoconferencia, SAP Seguridad. Tuve bastantes jefes por lo que mi percepción y adaptación a los cambios pienso que es buena. Trabajar con distintos grupos tanto locales como Internacionales (USA, UK, India) te brinda un enfoque distinto y te hace más flexible a cambios y esquemas.
La parte difícil posiblemente sea que a veces no tuve al 100% claros mis objetivos. 
Lo parte que más disfrute fue trabajar para cuentas offshore en temas de SAP.

Es una gran empresa a nivel internacional con muchas investigaciones realizadas en el extranjero o en Alemania, lo mejor de esta empresa es trabajar en la parte offshore puesto que los colegas internacionales son muy amables, su disposición para enseñar y dialogar es la mejor, en México es un poco complicado la mayoría de los colegas no son serviciales y el estrés que se genera es excesivo en ocaciones, aun así siempre hay gente dispuesta a enseñar y colaborar.
Es difícil cambiar de Area y los salarios no son muy buenos  aun así es lugar donde se aprende mucho.

Es una gran empresa, desde luego la carga de trabajo no es la misma en todas las áreas sin embargo, en términos generales es una excelente empresa, se aprende mucho y si eres de los mejores te puedes mover a un área mejor.
La empresa es muy limpia y ordenada, el ambiente de trabajo es muy bueno pero se requiere de mucho conocimiento y estudio diario, así que al final, la paga resulta regular ya que las actividades se realizan son de alta complejidad y responsabilidad.

Los días de trabajo no se hacen pesados y siempre encontrarás gente dispuesta a ayudar en lo que puedan, los supervisores son amables y respetuosos, cuentan con días en los que se realiza una actividad grupal del área al que se pertenece para reforzar vínculos sociales entre compañeros de trabajo.

Trabajar en T Systems: descripción general y evaluaciones de la empresa

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