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Super Mayoreo Naturista

Es muy difícil expresar tus quejas o sugerencias
no hay recursos humanos en cada ciudad, todo es en el corporativo en mexico, y no te facilitan los numeros o tus quejas y sugerencias nunca las envian por que los encargados de ese momento no les conviene que se enteren de que esta pasando, no te pagan horas extras pero si te exigen que te quedes, y para devolvertelas tiempo por tiempo es un problema, no hay oportunidad de crecimiento, los gerentes o encargados en turno son muy pedantes, te regalan una membresía como prestación de la tienda pero te cuestionan si la usas por que para ellos "puedes hacer mal uso de ella", los gerentes te pueden gritar e insultarte y si te quejas no te creen le creen mas al gerente 

Siempre hay algo que hacer  debido a que nada esta escrito aun,aprendí  a  ser  un líder  que  logre  sus resultados a través del buen  trato a las personas  y  siendo constante trabajando con los  recursos  que se pueda, la dirección debe de poner mas atención a su gente a cargo no solo centrarse en algunos temas, por muy buen personal que tenga, siempre sera necesario sentir el apoyo de arriba y conocer que se hace  y como se logran los objetivos,los colegas  muchos cumplen y otros sobresalen hay de todo, tratar con personas desleales  y fieles solamente a sus propios intereses  y egoístas  es la parte mas difícil del trabajo creo por lo menos en esa empresa, que  siempre pude  hacer  lo que a mi consideración era mejor para  dar  resultados, tenia  autonomía total para tomar decisiones y generar  el logro de los objetivos, eso si era una ventaja.

Simplemente llegas, preparas tu lugar de trabajo y a esperar a atender al cliente; tomas tu hora de comida, regresas arqueas tu caja antes y después de comer; si no hay clientes acomodas y revisas la mercancía perecedera que te corresponda; al salir haces el corte de tu caja y limpias tu área de trabajo.
Aprendí a manejar un poco los productos perecederos, como acomodarlos e ir los sacando a la venta.
Los jefes son muy flexibles pero al mismo tiempo muy concentrados en el objetivo a conseguir; los compañeros es una relación muy cercana, como la sucursal era pequeña entre todos nos apoyábamos, como una pequeña familia; al inicio lo más difícil fue identificar la mercancía que buscaba el cliente, pero con el tiempo lo aprendes; lo que más me gusto fue la convivencia armónica entre los compañeros y los jefes.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buenos sueldos, buenas prestaciones, el ambiente de trabajo dependiendo de la sucursal 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Uno pensaría la presión por la venta pero no, que sus políticas son viscerales, desgraciadamente las políticas y procedimientos solo son aplicables a las personas que no le hacen la barba al jefe o no tienen buenos contactos en la empresa, si tú haces tu trabajo adecuadamente pero no le caes bien a un superior hacen todo lo posible o para que te vayas o te dan de baja.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
En la sucursal donde estuvo la verdad excelente ambiente de trabajo, la cultura de la empresa buena pero no es aplicable a todos 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
De mucho aprendizaje y muchos retos

Si buscas un trabajo para que te saque de apuro es bueno, no hay muchas oportunidades de crecimiento, hay veces donde te tienes que quedar tiempo extra sin previo aviso y te pagan las horas con tiempo (Es decir si te quedaste 2 o 3 horas después de tu horario, se te permitirá llegar o salir tarde las horas correspondientes), además el día de  descanso es entre semana y tambien puede cambiar sin previo aviso, no tienen respeto por la vida privacidad de los empleados, y las comisiones en caso de ser vendedor de piso no se verán reflejadas hasta el cuarto mes. En cuanto a los inventarios que  llegan cada 3 meses aproximadamente, se te cobrara un porcentaje de la mercancía faltante y en la mayoría de las sucursales no tienen la seguridad necesaria para evitar robos.

En la sucursal del centro la gerente no ayuda a sus empleados, tiene favoritismos, los otros vendedores te ponen el pie y no respetan los horarios, llegan más temprano para vender y se van más tarde (malo ya que cada quien debe cubrir un presupuesto), metas inalcanzables, te presionan a vender ticket promedio, ofrecer lo más caro, capacitaciones sin pago de horas extra y debes estudiar por tu cuenta en tu tiempo libre. Y si no das número simplemente no te renuevan contrato ya que los primeros 6 meses te tienen a contratos mensuales. Ah y no te incapacites porque te quitan comisiones.

Es una empresa grande y solida, con oportunidades de crecimiento, buen sueldo. DESAFORTUNADAMENTE como en el caso de Chihuahua tienen una porquería de gerente en la Plaza de la Tecnologia (prepotente, grosero, libidinoso y tranza de apellido Traconis) que da favoritismo a quien le sigue la corriente en sus tranzas o se lleva de "nalgadita" con el (como su actual asistente que hasta de puesto va a subir aunque la pobre ni la "o" por redonda distinga) y a el no le importa si trabajas o sabes,  el busca tranza  asi que ya saben a que tipo de empleo van: o tranzan y se llevan con el libidinoso o estan desempleados de nuevo...que triste que su corporativo permita esto...

Buen sueldo, posibilidades de crecimiento(si te "acoplas", peeero...en el caso de Chihuahua tienen de gerente un tipo de apellido Traconis que es un libidinoso, prepotente, mal educado, tranza y grosero. Busca rodearse de pura seleccion como el (ahi tiene de adorno una asistente que ni sabe leer y sumar, pero como se llevan de "nalgadita") y lo peor su corporativo lo sabe y lo permite, asi que es un ambiente totalmente nefasto y solo trabajar en la Plaza de la Tecnologia Chihuahua en extrema necesidad, porque terminas haciendolo todo mientras este "señor" y su Merry se suben a las azoteas a "fumar"....

Un día de trabajo es llegar y se tiene un comedor en donde te preparas café o te, cada analista toma su lugar y no hay necesidad de que te den indicaciones, cada uno sabe su función, te motivan con números e indicadores, el ambiente es agradable, aprendí a manejar un sistema nuevo de pruebas psicometricas, la dirección general no tuve mucho contacto, sin embargo la gerencia fue buena, la parte difícil fue reclutar para algunos estados de la república un poco complicados, lo que mas me gusto es que la empresa estaba en crecimiento y eso permite que haya mas puestos a donde poder crecer.

El objetivo de la empresa e vender sin importar  el cumplimiento normativo.

No existe apoyo por parte de la dirección en temas de calidad. El sindicato tiene fuerte impacto en la empresa, por lo que más haya de ayudar entorpece el cumplimiento de calidad. 

No existe planificación ni compromiso por parte de los coordinadores y jefes de área. Todos tienen mentalidad negativa y se rehúsan a salir de su zona de confort. 

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor de piso 99 salarios publicados	$11,066 per month
Cajero 89 salarios publicados	$9,856 per month
Jefe de tienda 43 salarios publicados	$12,872 per month
Vendedor 16 salarios publicados	$10,181 per month
Auxiliar de almacén 7 salarios publicados	$7,518 per month

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