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Vale la pena leer las opiniones de Indeed acerca de la empresa "Stori" ya que en teoría ese es su nombre, aunque cambien de razón social cada 3 meses, DAE no está bien estructurada y básicamente le haces el trabajo rudo al área a la que reportas (finanzas, credit, deposits, loans, collections...), dependiendo de tu área, se vuelve más o menos tedioso, al menos del área de finanzas, no recomendaría trabajar así sea el último trabajo en el mundo, ganarás mucho dinero, pero tu salud mental y física se verán muy involucradas, en verdad, no vale la pena y no intentes entrar aquí, te regañan hasta porque no te llevas bien como compadre con tus compañeros de trabajo, con eso digo todo.
Al final, ni antigüedad ante el IMSS o INFONAVIT te dejan, por lo mismo de que cambian de razón social, por muchos años que estés con ellos, es como si hubieras cambiado de trabajo 

Los supuestos líderes no tienen idea de lo que es manejar un equipo de trabajo, todo se basa en hipocresía, en lambisconear para poder aspirar a un mejor puesto. Si se te ocurre sugerir alguna mejora o señalar algo que ellos implementaron y que no funciona es motivo suficiente para despedirte, sin importar lo bueno que seas en tu trabajo. La empresa te hace firmar tres contratos al año con diferentes razones sociales para que no puedas hacer antigüedad. Cuando te integras te regalan una taza o playera o cosas así, pero no te imaginas las injusticias que se cometen en la operación, tienes que decirles a los jefes (eso son, jefes, no líderes) que son los mejores aunque no tengan idea de lo que hacen.

Desde el inicio hacen mucho hincapié que tienes un contrato de 3 meses. Tienes un jefe y luego terminas con 3. La mayoría del tiempo se emplea para sesiones de 1:1 con todos los que estés involucrados, si descuidas esa parte, aunque tengas un impacto importante en la empresa y participes en muchos proyectos, estás fuera. Además allí "quien acusa más rápido, tiene razón", un comentario de alguien desconocido basta para que tengas problemas, aunque nunca haya trabajado contigo. Siempre hay recortes de personal, es un ambiente tenso. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Horario de 7 hrs pagos puntuales 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cobranza basada en whats y correo 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente respetuoso y poco profesional 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Monótono   Y rutinario los Team solo se la pasan platicando en lugar de buscar estrategias para llegar a meta

Es una empresa que intenta crear una nueva forma de ver a las tarjetas de crédito,
Pero que adolece de un área básica para cualquier tarjeta de crédito Prevención de Fraudes,  lo cual provoca que el cliente quede desprotegido en caso de cargos no reconocidos, así mismo una de las jefas tiene un marcado favoritismo y soberbia lo cual provoca que elementos valiosos se vayan. 

Salario muy bajo, bono condicionado, horario pésimo no tienes vida social y jefes sin cultura profesional, los horarios te los cambian de un día a otro sin importarles tus horarios personales el bono te lo condicionan si tuviste alguna incidencia te van quitando del bono hasta quedarte sin nada prácticamente con tu sueldo q es muy bajo ahora se volvió un pésimo lugar de trabajo 

Según es un clima laboral inclusivo y sin todo lo contrario y qué decir cuando acosan a los empleados varones ahí no hacen nada y prefieren correr a la gente ( todos los involucrados)antes de resolver los temas de acoso , se dejen guiar por chismes, son cero profesionales, hay favoritismos , las coordinadoras y supervisoras solo van a hacer horas nalgas, platicar y comer, no tiene ni pies ni cabeza la empresa.

Es una empresa con una cultura de trabajo fresca, relajada y  nueva, en la que las jerarquías son respetadas pero se tiene mucho equilibrio y equidad. 
La gente en su mayoría es amable, unida y agradable. 

La empresa tiene muy bien definidos sus valores, un gran lugar para trabajar, pero como siempre pasa, hay favoritismo por parte de la gerencia al grado de solapar las malas prácticas, no hay resolución de muchos procesos y te llevan a rellenar de elementos de empatía el NPS más que de resolución de procesos. 

Mal ambiente de trabajo. Que la empresa no venda se convierte en problema de todos y tienden a cambiar reglas y normas al final para poder quitarte el trabajo. El producto que venden por cierto es un fraude, no tiene futuro.

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de atención a clientes 7 salarios publicados	$9,000 per month
Mesa de control 3 salarios publicados	$9,000 per month
Analista de aclaraciones 3 salarios publicados	$10,000 per month
Ejecutivo/a de atención a clientes 1 salario publicado	$8,000 per month
Ejecutivo telefónico 1 salario publicado	$9,000 per month

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