ingeniero a junior

soldador

oficial de cnc

cristalero

técnico electronico

Stor S.A. de C.V.

Cumple con las promesas de pago y prestaciones .
En cuestión  laboral te dicen que puedes alcanzar la planta pero mientras te tienes que apoyar en cubrir en tiempo de más te cambian de un repente de área por falta de trabajo (a lo que dicen) no puedes pertenecer ha otra área si despues te gusta 
Tiene sindicado pero no te ayuda,tienes que apoyar con una cooperación de defunción la empresa si apoya con esa ayuda pero solo da una parte.
Te disfrazan las oportunidades de crecer y hacer planta 
Si eres persona que tiene ideas revolucionarias en contra del sindicato o empresa ..vas para afuera.
Te dejan sólo pues Hasta el sindicato sabe que te van ha correr defienden y protegen a los que no deberían tener como obreros 
No te quieren enseñar o aprender pues piensan que les quitaras el puesto.
Entre ellos se tiran con todo y no te enseñan ha desenvolverte o crecer ya que te echan tierra
Es una empresa que siempre solicita personal hay trabajo y cuando ya no hay bysca como correrte ,paga poco aumenta muy poco No valora la gente que tiene 
Te líquida sin decirte la verdadera razón te plantea por que te líquida apesar de eso te líquida bien.
Boletinen la ya que mucha gente se deja guiar y creer por ello y sus ofertas..

Es una empresa muy buena para iniciar a ejercer y adquirir experiencia en un campo limitado como lo es la construcción en el área de tiendas departamentales, donde se trabaja obra civil, tablaroca, acabados, cancelería, fabricación y logística de instalación de mobiliario mientras tiene estabilidad laboral lo que permite tener una estabilidad económica. 
se puede aprender desde lo básico como: es la administración y manejo de personal o contratistas, generación de obra, compras de materiales, requerimientos de materiales y equipos, tiempos de entrega en tiempo y forma, realizar finiquitos y otros; y aunque el trabajo es pesado se puede aprender un poco en todas las áreas que intervienen en una obra.

el ambiente de trabajo generalmente es bueno, el trabajo es rápido y al momento, para una empresa de su tamaño tiene muy poca definición en sus perfiles laborales, mala comunicación y demasiados cambios en su estructura de trabajo, aún así STOR se preocupa mas que muchas otras empresas por sus empleados, y no deja de sentirse un ambiente familiar.

La falta de organización en esta empresa es notoria y causa demasiada frustración. Desde mi perspectiva, ha sido evidente que la falta de estructura y planificación, por parte del director general, ha generado un flujo de trabajo caótico y desordenado. Los objetivos y las prioridades cambian con frecuencia, lo que ha dejado a los empleados confundidos y sin una dirección clara.

En esta empresa, el trabajo en equipo es un área que realmente necesita una revisión seria. Lamentablemente, el rendimiento del equipo es bastante decepcionante. En lugar de ver la colaboración y el apoyo mutuo que se espera en un ambiente laboral saludable, lo que se observa es una serie de desafíos que están afectando la productividad y moral.

los jefes no saben ser jefes te corren y no te dicen ni porqué y no te dan la cara. Esperan que pasen los tres meses y vuelven a abrir la vacante incluso antes de que te despidan, esto para que no hagan antigüedad. Primero te dicen un suelo y luego otro 

El Director General evade sus obligaciones y busca culpar a otros. Su falta de responsabilidad genera insatisfacción tanto con los empleados y con los clientes, provocando que la empresa no tenga la capacidad de enfrentar los problemas que suelen surgir, tanto interna y externamente.


Como empleado el trato fue pésimo, ofrecen un sueldo bueno, pero al momento  de entrar te ponen trabas y excusas para bajar el sueldo pactado, además de que solo se la pasan regañando y acusando de errores que otros cometieron

Me tomó un día darme cuenta el pésimo trato que tienen a varios clientes y proveedores, el dueño es una persona prepotente y siempre quiere tener la razón, tanto que terminó enojado con varios clientes/proveedores solo porque le ofrecieron mejores propuestas

pues que todo proceso tiene unas fomas de tiempode entrega ya por lo general habia pedidos con fechas diferidas por lo menos con una semana de atrazo

Empleos más populares	Salario promedio
Ingeniero a junior 6 salarios publicados	$19,000 per month
Soldador 7 salarios publicados	$11,079 per month
Oficial de cnc 7 salarios publicados	$10,465 per month
Cristalero 1 salario publicado	$12,000 per month
Técnico electronico 12 salarios publicados	$9,176 per month

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